Сколько стоит комиссия на работу

Кто обязан проходить медосмотр при приеме на работу?

Сколько стоит комиссия на работу

Обязанностью каждого человека, устраивающегося на новую для себя работу, является обследование состояния своего здоровья у врачей. В зависимости от деятельности, которую нужно выполнять на том или ином предприятии, претендент на новую рабочую вакансию должен подтвердить свое здоровье у различных врачей.

Кто нуждается в прохождении первичного медосмотра?

ТК РФ закрепляет определения относительно обязательности прохождения медицинской комиссии перед оформлением на конкретное место работы.

Прохождение осмотра является необходимым на определенные виды работ по управлению транспортными средствами, взаимодействию с детьми, потоками людьми, в местах наличия особых рабочих условий  и в местах необходимости применения оружия или принятия конкретных решений огромной важности.

Обязательность прохождения медосмотра

В качестве обязательных лиц к прохождению медосмотра выступают определенные группы, состоящие из граждан:

  • до совершеннолетнего возраста:
  • трудящихся на вредных работах;
  • трудящихся в пищевой области;
  • оказывающих медуслуги;
  • торговцев;
  • водители;
  • педагогические сотрудники;
  • сотрудники обслуживающего персонала;
  • сотрудники госучреждений;
  • трудящиеся в регионе Крайнего Севера и т.д.

Бланк

Новый работник предприятия должен пройти медосмотр по специальному бланку. Необходимо отметить факт отсутствия единого образца в процессе приема на конкретную работу. Однако имеются некоторые требования к его оформлению.

Обязанность работодателя

В обязанность руководителя входит направление сотрудника на обследование в клинике, при наличии такой необходимости определенной должности и специфических особенностей труда. В ином случае руководство организации подвергнется штрафным санкциям за то, что на работу не был принят человек, не проверивший собственное здоровье.

Вопросу прохождения медосмотров в настоящее время уделяется огромное внимание. Несоблюдение порядка приема на работу работодателями грозит назначением определенных немалых штрафов нарушителям закона.

Ответственность сотрудников

Прохождение комиссии должно соответствовать законодательно установленным срокам. При этом гражданин может самостоятельно выбирать медучреждение, в котором он будет это делать. Хотя, как правило, соискатели проходят врачебный осмотр в клиниках, находящихся поблизости их места проживания.

Порядок прохождения

При получении соискателем позитивного ответа на рабочее резюме, он должен пройти медосмотр. Для этого он:

  1. В обозначенный срок является в клинику, обращается в терапевтический кабинет или в регистратуру, сотрудники которой назначают ему врачей, у которых он должен обследоваться.
  2. Также его направляют на анализы и прохождение диагностического исследования, которые можно пройти в тот же самый день.
  3. Он должен запланировать себе, в каком порядке посещать тех или иных специалистов (можно спросить рекомендацию в регистратуре, которые знают, как лучше это сделать).
  4. После прохождения осмотра у всех врачей нужно получить заключение о пригодности к осуществлению трудовой деятельности на своей работе, либо медкнижку.
  5. Далее необходимо принести выданное заключение своему работодателю.

Врачи

Перечень медицинских специалистов, которые требуется пройти новому сотруднику, состоит из:

  • терапевта (в начале и в конце осмотра);
  • хирурга;
  • невропатолога;
  • окулиста;
  • отоларинголога.

В определенных случаях необходимо также пройти других врачей.

Справка

При оформлении человека на работу, заключение относительно прохождения медосмотра ему пишется по справке 086/у, пригодной в течение шести месяцев. Госслужащие оформляются на работу по годичной справке 001-ГС\у. Однако даже при истечении срока действия справки, работодатель вправе требовать от своего сотрудника пройти повторный медосмотр.

Оплата

Все расходы по обследованию новых сотрудников оплачивает работодатель. Срок оплаты прохождения медосмотра составляет десять дней с момента предоставления всей подтверждающей документации.

Отсутствие прохождения медосмотра

В некоторых случаях соискатели не проходят медосмотр. Они могут получить заключение относительно определенных временных или бессрочных противопоказаний по медицинским соображениям.

Соискатель, у которого были выявлены более серьезные противопоказания, не может быть принят на рабочее место. При наличии альтернативного варианта у работодателя, последний может предложить его сотруднику.

Увольнение при непрохождении медосмотра

При переводе работника в связи с состоянием здоровья на другую работу, заработная плата на которой является более низкой по сравнению с прежним местом работы, ему в течение месяца должны произвести выплату прежнего заработка. При увольнении такого работника, на его счет должно быть выплачено все полагающиеся по законодательству, в т.ч. и за неиспользованные отпускные.

Нюансы

В ряде случаев работодатель по личной инициативе вынуждает пройти своих работников обследование, даже, несмотря на то, что их трудовая деятельность не предполагает обязательности медосмотра. При этом в обязательство работодателя входит необходимость оплаты потраченных всех расходов, связанных с этим.

Дополнительно

Гражданин вправе сам выбрать медучреждение, в котором ему будет наиболее комфортно проходить обследование у врачей. Поэтому руководитель предприятия не может ему указывать, какую именно клинику выбирать для осмотра. Однако выбранное вами медицинское учреждение должно иметь все необходимые лицензии.

Данные о здоровье человека не должны предоставляться другим сотрудникам, за исключением работодателя, который должен знать, в каком состоянии здоровья к нему поступает новый сотрудник.

Источник: https://trudinsp.ru/medosmotr-pri-prieme-na-rabotu.html

Медкомиссия на работу в 2020 году – сколько стоит для устройства, где пройти, стоимость, справка 302н

Сколько стоит комиссия на работу

Прохождение медкомиссии при устройстве на работу в 2020 году соискателями является обязательным критерием. В случае игнорирования данного правила устроиться на работу будет невозможно.

Одним из ключевых условий в период официального трудоустройства принято считать наличие удовлетворительного состояния здоровья соискателя.

Именно по этой причине с целью официального трудоустройства нужно в обязательном порядке проходить медицинское обследование.

При этом необходимо обращать внимание на то, что такое исследование является платным.

Основные моменты

Процесс прохождения необходимого обследования с целью получения справки 302н на медкомиссию при устройстве на работу не несет за собой какой-либо сложности.

Одновременно с этим необходимо обращать внимание на имеющиеся особенности, чтобы исключить вероятность возникновения различного недопонимания.

Более того, следует помнить, что мед справка 086у для поступления на работу является полной аналогией вышеуказанной.

Что это такое

В 2020 году официальное трудоустройство несет за собой обязательное прохождение медицинское обследование.

Такая разновидность процедуры не имеет каких-либо серьезных отличий от стандартного исследования, осуществляемого по иным причинам.

Осуществление медицинского обследования требует от соискателей обязательного наличия:

Медицинской документацииВ случае наличия серьезных заболеваний
Результатов проведенного флюорографического исследованияЕсли же последний раз она проводилась больше года назад
Контактные линзы либо же очкиПри необходимости для нормализации зрения соискателя
Оформленное надлежащим образом направление на осмотр медицинской комиссиейПри его наличии либо выдачи ранее

Проведение медицинского обследования в период трудоустройства должен включать в себя такие исследования, как:

Флюорографию
Общий анализ кровиДля понимания общего состояния организма
Гинекологическое обследованиеДля женского пола
ЭКГЭлектрокардиограмму

Необходимо обращать внимание на то, что с целью проведения соответствующего медицинского осмотра формируется соответствующая форма документа.

В нем необходимо обязательно указывать такие сведения, как:

  • полное название медицинского учреждения, в котором будет проходить исследование;
  • персональную информацию конкретного соискателя, который является предметом исследования;
  • будущую занимаемую должность соискателя;
  • текущий суммарный стаж работы, а также полученная ранее профессия;
  • разновидность медицинского осмотра — периодический либо же предварительный;
  • конкретные идентифицирующие сведения страхового агента;
  • персональную подпись уполномоченного квалифицированного врача с расшифровкой и печать клиники;
  • фотографию.

На основании составленной медицинской карты инициируется прохождение медицинского осмотра необходимыми специалистами.

Виды трудовой деятельности с требованиями к здоровью

Изначально необходимо знать, что медицинское обследование при трудоустройстве по нормам законодательства является не обязательным.

Но при этом существуют должности, для которых прохождение рассматриваемого исследования является обязательным.

В соответствии со статьей 213 ТК РФ медосмотр является обязательным:

  • при работе на опасном производстве с наличием вредными условиями труда, включая под землей;
  • при работе на общественном транспорте;
  • в случае работы в сфере продаж продуктов общественного питания;
  • в случае трудоустройства на работу по обслуживанию водопроводов;
  • для работников медицинской сферы;
  • при работе с детьми;
  • гражданам, которые приняли решение трудоустроиться в несовершеннолетнем возрасте;
  • в случае устройства на работу в военизированную охрану, а также в службу специальной связи;
    спортсменам.

Помимо этого, медосмотр является обязательным для граждан, работа которых напрямую связана с выполнением различных задач, несущих за собой опасность для жизни граждан.

Причем это относится не только по отношению к своему здоровью, но и окружающих лиц. Некоторым категориям соискателей помимо медицинского осмотра необходимо обязательно оформить и санитарную книжку.

Непосредственным работодателям необходимо обращать внимание на то, что в случае положения норм статьи 213 ТК РФ есть возможность понести соответствующую ответственность.

Необходимо помнить, что на основании российского законодательства, медосмотр должны в обязательном порядке проходить:

  • потенциальные рабочие таможенного органа;
  • судьи;
  • потенциальные рабочие МЧС, включая сотрудников железной дороги.

Региональные органы самоуправления вправе разрабатывать местные законы, которые устанавливают потребность в прохождении медицинского осмотра гражданами со специфическими профессиями.

Некоторые категории потенциальных соискателей в обязательном порядке проходят исследование у психиатров. Об этом подробно изложено нормами статьи 213 Трудового Кодекса России.

Обследование такого рода должно проходить с целью проверки и подтверждения пригодности конкретного соискателя с целью выполнения взятых на себя обязательств.

Правовое регулирование

Основным нормативно-правовым документом по праву считается Трудовой Кодекс России. В частности рекомендуется обращать внимание на такие статьи, как:

ст. 69 и 266Отображает имеющиеся особенности официального трудоустройства и прохождения медицинского осмотра несовершеннолетними гражданами. Для лиц, принявших решение заниматься деятельностью на территории Крайне Севера — медосмотр обязателен
ст. 324Указывает на запрет в подписании трудового договора в случае отсутствия специально оформленной в надлежащем виде медицинской справки
ст. 348.3Указывается на необходимость в проведении медицинского исследования для спортсменов

Необходимо обращать внимание на то, что вопросы относительно осуществления медицинского осмотра рассматриваются не только Трудовым Кодексом России, но и иными нормативно-правовыми документами, затрагивающие и нюансы по оформлению больничных листов.

Где можно пройти медкомиссию на работу

Стандартная процедура медицинского исследования осуществляется конкретным сотрудником по месту своего проживания либо регистрации. В большинстве случаев речь идет об обращении в поликлинику, к которой он относится.

Одновременно с этим, медицинское учреждение в обязательном порядке должно удовлетворять некоторым общепринятым требованиям, в частности:

Наличие соответствующей лицензииА также государственную аккредитацию на предоставление соответствующих медицинских услуг
Наличие всего необходимого специализированного для исследования медицинского оборудованияВключая квалифицированного персонала

В случае прохождения планового медицинского осмотра одновременно всем штатом наемных сотрудников, то рекомендуется подписывать соответствующее соглашение на предоставление таких услуг с поликлиникой.

Таким способом можно существенно упростить и ускорить процедуру получения таких услуг. Подобные осмотры могут инициировать и частные медицинские учреждения.

Соискатели и сотрудники в частности оставляют за собой право самостоятельно выбирать для себя наиболее оптимальный вариант. К сведению — за один день редко когда можно пройти медосмотр.

Что нужно знать

Процедура проведения соответствующего медицинского осмотра с целью дальнейшего официального трудоустройства несет под собой немалое число особенностей.

: медосмотр при поступлении на работу

В случае их игнорирования есть большая вероятность возникновения различного рода недопонимания. По этой причине рассмотрим их подробней.

Список врачей

Подробный список квалифицированных врачей, который нужно в обязательном порядке проходить в период медицинского осмотра, содержит в себе:

  • окулиста;
  • отоларинголога;
  • невропатолога;
  • хирурга;
  • терапевта – с целью получения соответствующего заключения медицинской комиссией.

Соискатели женского пола должны в обязательном порядке дополнительно проходить обследование у мамологов.

При необходимости пройти исследование ребенком, то нужно обращать внимание на такие немаловажные особенности, как:

Лабораторные исследованияСодержат в себе не только общий анализ крови, но и мочи в частности
Нужно дополнительно проходить таких специалистовСтоматолога, психиатра и так далее
Квалифицированный терапевт в обязательном порядкеДолжен дать общую оценку готовности конкретного ребенка к выполнению поставленных задач определенного направления. Данная разновидность проверки может нести под собой необходимость в приседании на время либо же что-нибудь другое

Необходимо обращать также внимание на то, что в случае отсутствия медицинского исследования есть вероятность понести ответственность, причем как самим сотрудником, так и непосредственным работодателем.

Для наемного штата сотрудников ответственность может подразумевать под собой:

В случае игнорирования установленных правил работодателем, то речь идет об административной ответственности. Размер напрямую зависит от конкретной ситуации.

Сколько стоит процедура (цена)

Если поднимать вопрос относительно стоимости прохождения медицинского осмотра с целью официального трудоустройства на территории России, то конечная сумма напрямую зависит от региона проживания и зачисления на работу.

В зависимости от региона проживания стоимость прохождения медицинского обследования варьируется от 1 до 3 тысяч рублей.

При обращении к квалифицированным специалистам частной клиники, сумма может составлять 5 и больше тысяч рублей.

Кто уплачивает

Одной из ключевой обязанностью непосредственного работодателя принято считать оплату за медицинский осмотр своих рабочих. Причем формат может быть разнообразным.

Наиболее распространенной ситуацией принято считать самостоятельную оплату сотрудником полную себестоимость получения квалифицированных медицинских услуг в соответствии с расценками конкретного учреждения.

При этом, передав квитанцию об оплате работодателю, при начислении заработной платы будет дополнительно компенсирована сумма затрат на медосмотр. Это означает, что медосмотр оплачивается работодателем.

По завершению проведения квалифицированного медицинского исследования терапевт или иное уполномоченное лицо клиники формирует заключение.

В нем должны быть перечислены все выявленные противопоказания, а также указаны иные немаловажные данные, играющие ключевую роль в период официального трудоустройства.

В частности речь идет о возможности либо невозможности выполнять конкретные должностные обязанности.

Такой документ должен быть составлен в нескольких экземплярах:

Один из нихОстается у самого сотрудника/соискателя
Второй должен быть переданНепосредственному работодателю

Те сотрудники, которые смогли пройти соответствующее медицинское обследование, должны быть допущены к выполнению конкретных должностных обязанностей.

Напоследок отмечается — процесс прохождения медосмотра не влечет сложностей, если соблюдать указанные в статье особенности.

В случае игнорирования требований по прохождению медосмотра, соискатель не может быть оформлен на работу.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://jurist-protect.ru/medkomissija-na-rabotu/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.