Сколько сейчас получают декретные

Содержание

Сколько платят декретные – социальные выплаты и их виды

Сколько сейчас получают декретные

Сколько платят декретные зависит от того что под этим понятием имеется в виду. Обычно граждане считают все выплаты, положенные после рождения малышей декретными и даже отпуска по уходу за детьми. Государство поддерживает рожениц в любом статусе, но в каждом индивидуальном случае на размер выплат влияют основания, образованные из различных факторов.

На каком основании оплачивают декретные отпуска

Обязанности по начислению пособий женщинам во время их беременности, обязана взять на себя бухгалтерия работодателя при предоставлении с их стороны больничных листов. На основании медицинского заключения беременная освобождается от работы, пока вынашивает, рожает и ухаживает за младенцем.

По законодательным положениям отпуска разделены:

  1. ТК РФ в статье 255 утвердил порядок оплат отпусков по БИР.
  2. ТК РФ в статье 256 указывает, в каких случаях предоставлять отпуска для ухода за детьми.

Порядок начислений пособий отличается. В первом случае предусмотрена 100% оплата среднего заработка, во втором учитывают только 40% от заработанных средств.

От чего зависит размер выплат

После того, как врач определяет 30 неделю беременности, будущей роженице, выписывают больничный лист. Чтобы женщины вовремя становились на учет в женскую консультацию, их стимулируют единовременной выплатой в размере 628 р., при условии, что гинеколог зафиксировал – срок беременности меньше или равен 12 неделям.

Декретные пособия, положенные работающим матерям, складываются из количества отпускных дней и среднего дохода, полученного за последние 2 года.

При этом законодатель предусмотрел некоторые ограничения в дотационной поддержке, так как работодатель только рассчитывает больничные листы, затраты за выплаты ему вернут из средств госбюджета.

Пределы устанавливают в следующем порядке:

  1. Трудоустроенные женщины в 2018 г. не должны получить меньше 43 615 р. Расчетчики исходили из МРОТ, приравненного в этом году к 9 489 р. Эту ставку берут в том случае, когда мать не заработала среднего заработка равному минимальному размеру, положенному в стране или её страховой стаж меньше 6 месяцев. В случае освобождения беременной от полного рабочего дня, средний заработок будет пропорционален потраченному рабочему времени.
  2. Максимальные выплаты тоже ограничены в пределах 282 106 руб. при обычном протекании беременности. Выплаты увеличивают до 314 347 руб., если врач продлил срок больничного до 156 суток. В случае 194 декретных дней максимум, на что может рассчитывать роженица – 390 919 руб.

Суммы определяются по предельным величинам, на которых базируются начисленные и переведенные страховые взносы в ФСС за последние 2 года. Значения подвергаются ежегодным корректировкам, индексацию ориентируют на МРОТ, действующий в стране в отчетный период.

Женщинам официально не трудоустроенным не положена выплата декретных, о такой категории жителей государство заботится другими видами пособий. Им следует обращаться в региональную соцзащиту сразу, как только родится ребенок.

К примеру:

  • студентам очникам, учебных заведений любого статуса, выплатят стипендию;
  • размер денежного довольствия положен военным контрактникам;
  • работникам ликвидированных предприятий должны оплатить за каждый месяц на больничном по 628 руб.
  • адвокаты, нотариусы, индивидуальные предприниматели, перечисляющие взносы в ФСС получат 43 615 руб.

В любом случае оплата происходит по дням, указанным в листке, подтверждающем беременность работницы.

На сколько дней освобождают от работы беременную

Больничный лист разделен на период дородовой и после родов, беременность может протекать у каждого человека по-разному:

  • женщинам с одноплодной беременностью положено освобождение от труда на 70 дней до родов;
  • когда мама вынашивает двойню или больше малышей, ей увеличивают дородовой отдых до 84 дней;
  • на загрязненных радиоактивными элементами территориях, этот отпуск приравнен к 90 суткам.

После родов длительность декретных дней зависит от количества появившихся на свет младенцев:

  • на 70 суток получает освобождение от работы мама одного малыша;
  • если роды протекали тяжело, на восстановление здоровья роженице предоставляют 86 дн.;
  • 110 суток должна отдохнуть женщина, если родились близнецы вне зависимости от их количества.

По федеральному закону № 255, когда рождение ребенка произошло раньше установленного врачом срока, неиспользованный дородовой отпуск присоединяют к послеродовому оздоровительному восстановлению организма.

При этом существуют ограничения в общем количестве декретных оплачиваемых отгулов:

  • на 140 суток выписывают больничные листы, если у родительниц появляется один малыш;
  • когда беременность и роды протекают тяжело или начались преждевременные роды, отпуск положен в количестве 156 дней;
  • многоплодных рожениц освобождают от работы на 194 суток;
  • усыновителям младенцев, если им не исполнилось 3 месяца, предоставляют 70 выходных дней.

Источник: https://posobie.help/posobiya/detskie/skolko-platyat-dekretnye.html

Азбука финансов молодой мамы: как узнать размер декретных выплат?

Сколько сейчас получают декретные

Выплаты в связи с беременностью и последующими родами – форма государственной поддержки, предоставляемая гражданам с детьми.

Это разновидность страховых выплат в рамках обязательного страхования.

Важной особенностью таких выплат является то, что их адресатами могут быть только граждане женского пола (это отличает их от пособий по уходу за ребенком).

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-94-16. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Регламентирующая правовая база

Юридического понятия декретных выплат не существует. Как правило так называют несколько видов пособий, связанных с беременностью и рождением малыша.

Конкретно- это пособие по беременности и родам, пособие за постановку на учёт на ранних сроках беременности, единовременное пособие на рождение ребенка, ежемесячные выплаты по уходу за малышом до полутора лет.

Основную сложность для расчета представляет первая из вышеуказанных выплат. Порядок eё начисления и расчета устанавливаются следующими нормативными правовыми актами:

Декретные не подлежат обложению налогом (ст.217 Налогового кодекса).

Подробнее о налогообложении декретных выплат смотрите здесь.

Размеры: максимальные и минимальные

Сумма декретных зависит от того, сколько заработала женщина, ставшая матерью, за два предыдущих года. Если какую-то часть этого периода она не работала, то исчисление ведется от минимального размера оплаты труда – МРОТ.

Поскольку зарплаты у всех различны, то при выяснении минимума полагающейся суммы имеет смысл ориентироваться на МРОТ: 55 831 рубль, если родовой процесс протекал без особенностей, и плод один.

Максимум же зависит от той суммы средней зарплаты за последние 2 года, с которой удерживались страховые взносы.

Для 2020 года максимум в связи с декретом составит 322 192 рубля.

Различия сумм здесь основаны на вариабельности продолжительности декретного отпуска в зависимости от обстоятельств беременности и родов.

  • При не осложненных родах – 140 дней.
  • При родах с осложнениями – 156 дней.
  • При многоплодной беременности – 194 дня.

Как правильно рассчитать

Для высчитывания суммы нужно вначале определить среднедневной заработок:

Среднедневной заработок = зарплата за 24 месяца / 730

Полученное умножают на дни, положенные женщине в качестве декретного отпуска:

Декретные = среднедневной заработок · 140 (или 156, или 194)

Нужно учитывать:

  1. Если работница имеет стаж, не превышающий 6 месяцев, расчет проводится не по заработной плате, а по МРОТ;
  2. Если женщина уходит в декрет из предыдущего декрета, то производится замена года на предшествующий;
  3. При замене периодов должно происходить увеличение декретной суммы. Замена производится по заявлению самой женщины.
  4. При суммировании заработка складываются все полученные за 2 года деньги, кроме больничных, пособий, матпомощи менее 4 тыс. рублей.

Внимание! Не суммируются именно те заработки, с которых не производились отчисления в Фонд социального страхования.

Также есть свои особенности при расчете количества дней: не включаются те дни, в которые работница была в отпуске (в том числе, в связи с беременностью и родами) или на больничном листе. А вот периоды без сохранения зарплаты не исключаются.

Что влияет на размер выплат

Можно сделать вывод, что на размер декретных платежей влияют:

  1. Статус получательницы: работающая или нет.
  2. Сумма полученных заработков за предыдущие 2 года.
  3. Рабочий стаж (если он менее 6 месяцев, то расчет ведется по МРОТ).
  4. Обстоятельства беременности и родов (количество плодов и осложнения при родах).
  5. Количество дней в предшествующих 2 годах (поскольку год может быть високосным, тогда количество дней берется +1, а при переносе года високосными могут оказаться оба года, тогда количество дней +2).
  6. Периоды, когда гражданка находилась на больничном, в отпусках (кроме неоплачиваемых) – эти дни исключаются из расчета.

Все перечисленные обстоятельства нужно учесть при подсчете суммы полагающихся женщине платежей.

Как рассчитать ежемесячные выплаты

После того, как истекает период, обусловленный беременностью и родами (140, 156 или 194 дня), гражданка получает право на пособие до достижения ребенком 1,5 лет.

Это 40 % от среднемесячного заработка, но не менее 4852 рублей (это 40 % от МРОТ), если ребенок один, и 6804 руб. – если 2 и более.

Максимально возможный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в текущем году 27985 рублей.

Перерасчет декретных выплат

Источник: https://posobie.online/detskie/dekretnye-vyplaty/razmer-dekretnyh-vyplat.html

Какие декретные выплаты полагаются работающей маме в 2020

Сколько сейчас получают декретные

«Какие декретные выплаты положены за второго ребенка работающей маме в 2020 году?» — вопрос, волнующий многих. И разобраться в нем нужно заранее, чтобы потом не возникало никаких проблем.

Тем более, что с 1 января правительство внесло в законодательство существенные поправки, касающиеся материальной помощи матерям по уходу за детьми и пособия по беременности.

Далее разберемся, какие декретные выплаты в 2020 году положены за первого, второго и третьего ребенка, и как их рассчитать самостоятельно.

Оформление

Чтобы уйти в декретный отпуск работающей женщине и получить материальную помощь, ей нужно предоставить лист нетрудоспособности. Получить его несложно. Все, что необходимо, — отправиться в женскую консультацию и официально встать на учет. Законодательством установлены сроки выхода в декрет:

  • 30 недель – если женщина ожидает одного ребенка;
  • 28 недель – при многоплодной беременности.

Лист нетрудоспособности, полученный в женской консультации, нужно отнести в отдел кадров. После этого необходимо заполнить заявление о предоставлении декретного отпуска и выплате материальной помощи. Документ пишется от руки на имя директора организации. 

На руках беременной женщины должен остаться еще один документ, который тоже выдается в женской консультации, — справка о ранней постановке на учет. Ее предоставляют при обращении к участковому гинекологу до 12 недель беременности.

Справку вместе с листом нетрудоспособности по беременности и родам нужно отнести в отдел кадров. Начисляется пособие в течение 10 календарных дней. Выплата производится в ближайший зарплатный день. Пособие выдается полностью и не разделяется на несколько частей.    

Как рассчитать

Как рассчитать декретные выплаты на второго ребенка в 2020 году работающей маме? Очень просто. 

Больничный по беременности и родам оформляется на 140 дней – 70 – до родов и столько же – после. Если женщина перенесла во время родов какие-либо осложнения, в таком случае больничный лист продлевается еще на 16 дней, то есть, всего – 156. 

Если беременность многоплодная, то декрет увеличивается на 1,5 месяца (всего – 194 дня). 

Сумма пособия рассчитывается в зависимости от заработка будущей мамы и длительности больничного. Работающей женщине предприятие должно компенсировать 100% ежемесячного дохода. 

Расчет будет выглядеть следующим образом:

  • доход женщины за 2019-2010 годы / 730 дней – так определяется среднедневный заработок;
  • далее среднедневный заработок умножается на количество дней декретного отпуска (по умолчанию – 140).

Больничный выплачивается в полном объеме без вычета налогов.

Пример:

Доходы сотрудницы Караматовой на 2018 год составили 260000 руб., а на 2019 – 220000 руб. В 2018 году она была на больничном 5 дней, а в 2019 – 7 дней. Сумма пособия в 2020 году составит:

  • (260000+220000) / (730-5-7) = 668,4 руб. – среднедневный заработок;
  • 668,4 * 140 = 93576 руб. – размер пособия.

При этом законодательством установлены максимальные и минимальные выплаты. Согласно изменениям, внесенным в законодательство с 1 января, женщинам, уходящим в декретный отпуск в 2020 году, повысят размер пособий. А связано это с увеличением МРОТ на 2,9%.

Для сравнения, в 2019 году минимальный размер оплаты труда составлял 11280 руб. В 2020 году планируется повысить его до 12130 руб. Это отразится и на размерах пособий по беременности и родам. С учетом увеличения МРОТ они, примерно, будут выглядеть так:

  • 55831 руб. – за 140 дней (почти на 4000 р больше, чем в 2019 году);
  • 57852 руб. – за 156 дней;
  • 71944 руб. – за 194 дня.

Важно, что за среднемесячный заработок сотрудницы при расчете выплат по беременности и родам принимают текущий показатель минимальной оплаты труда в следующих случаях:

  • сотрудница работает на предприятии меньше 6 месяцев;
  • женщина не может предоставить данные о заработке с прошлого места работы;
  • работодатель не платил за сотрудницу страховые взносы;
  • размер оплаты труда оказался меньше МРОТ.

Что касается максимальных выплат, то лимит будет напрямую влиять на сумму, выплачиваемую сотруднице при наступлении страхового случая. Особенно это актуально в случае с теми работниками, которые получают большую заработную плату. Для расчета берут средний доход женщины за последние 2 года (обязательно с учетом установленного лимита при начислении страховых взносов). 

Какая бы заработная плата ни была у женщины за последние 2 года, пособие не будет превышать установленный максимум.

При выходе в декретный отпуск в 2020 году лимит на выплату составит 322192 руб. – это при неосложненных родах. Для сравнения, в 2019 году сумма была меньше — 301095 руб.

Если роды прошли с осложнениями, то за 156 дней, находящихся в отпуске, женщине заплатят 359000 руб., при многоплодной беременности (за 194 дня) — 446500 руб. 

Стоит отметить, что лимит страховых взносов за сотрудников составляет на 2020 год 1680000 руб., а максимальный среднедневной заработок – 2301 руб. 

Таким образом, женщины, заработная плата которых 70000 руб. и больше, не смогут получить от государства 100% компенсации. 

Интересно! Как получить детское пособие на ребенка от 3 до 7 лет в 2020​

Дополнительные выплаты

Индексация всех пособий произойдет в феврале 2020 года. Коэффициент индексации составит 1, 031. 

Размер первой выплаты, которую должна получить будущая мама, составит в 2020 году 655 руб. – в январе и 675 руб. – в феврале. Называется пособие «за раннюю постановку на учет» (до 12 недель). 

Стоит отметить, что отдельные регионы вправе корректировать эту сумму. Так, в Туле размер выплаты составляет более 10000 руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка в январе — 17479 руб., с февраля сумма увеличится до 18000 руб.

Указанные цифры могут меняться в зависимости от действующего районного коэффициента и различных надбавок в том или ином регионе страны.

Пособие до 1,5 лет

В 2020 году минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет составит 4850 руб. Для сравнения, в 2019 году его размер не превышал 4500 руб. 

Минимальный размер выплаты за второго и последующего ребенка составит 6759 руб., максимальный – 27985 руб. (в 2019 году – 26000 руб.). 

При расчете учитывается средний заработок женщины за последние 2 года. То есть, мама, ухаживающая за ребенком до 1,5 лет, получает 40% от своего месячного дохода. При начислении минимального пособия обязательно учитывается размер МРОТ. 

Выплаты также полагаются безработным женщинам и индивидуальным предпринимателям. Получают они его через органы социальной защиты в размере, установленном государством. 

Пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет

В среднем размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет составляет 11000 руб. ежемесячно. Данная сумма может варьироваться в зависимости от региона и установленного в нем прожиточного минимума на ребенка. 

Выплаты производятся на следующих условиях: ежемесячные доходы семьи не должны превышать 2 прожиточных минимумов на трудоспособного жителя в регионе.

Выплаты от 3 до 7 лет

С января 2020 года семьи, доход которых не будет превышать 2 прожиточных минимумов, имеют право на выплаты по уходу за ребенком от 3 до 7 лет.

Предположительно, размер пособия в настоящем году будет составлять 5500 руб. (половина прожиточного минимума). В 2021 году планируется увеличить эту сумму до 11000 руб.

Пока выплаты имеют лишь статус законодательной инициативы. Соответствующий закон еще не вступил в силу. 

Кроме того, сейчас каждой маме можно получать сертификат на материнский капитал после рождения второго ребенка. Его сумма составляет 453000 руб. Потратить его можно на будущую пенсию, погашение задолженности по ипотеке, покупку квартиру, обучение ребенка. 

Если доход семьи не превышает 1,5 прожиточного минимума, то деньги можно получать наличными из материнского капитала. Выплаты осуществляются до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года. 

С 1 января 2020 года выплаты могут получать те, доход которых не превышает 2 прожиточных минимумов. 

Источник: https://www.Kleo.ru/items/career/dekretnye-vyplaty-rabotayushchey-mame-2020.shtml

Оплата родительского труда: сколько получают в декрете?

Сколько сейчас получают декретные

Шрифт A A

В России в первые шесть месяцев 2019 года родились 994 тысячи человек, сообщает Росстат. Появление нового члена в семье — не только радостное, но и затратное событие. Будущие родители заранее узнают, сколько получают в декрете. Им интересен размер пособий и сумма материнского капитала.

Сколько получают в декрете?

Во время декретного отпуска семье положен ряд пособий от государства. Первое – это отпуск беременной и только что родившей женщине. Он зависит от степени сложности родов и длится от 140 до 214 дней (ст.

255 ТК). В декрет будущая мама уходит на 30 неделе после зачатия. Декретные дни поделены поровну на дородовую и послеродовую части – по 70 дней при нормальном течении процесса вынашивания и рождения ребенка.

Полина Мубаракшина рассказывает о выходе в декретный отпуск, выплатах и необходимых для этого документах:

Пособие рассчитывается как сумма, заработанного за последние два года, разделенная на длину расчетного периода. Производится единовременно, после предоставления больничного от врача-акушера. При своевременной постановке на учет, встать необходимо до 12 недель со дня зачатия, дополнительно положены 655,49 руб. (ст. 9 з. № 81-ФЗ).

Продолжительность декретного отпускаРазмер пособия (минимум)Размер пособия(максимум)
140 дней51919301095,2
156 дней57852,6335506,08
19471944,9417233,86

Обратиться за полной суммой начисления необходимо не позднее полугода после родов.

Длительность декретного отпуска зависит от ряда факторов

При рождении нового члена семьи одному из родителей платят единовременное пособие. Получатель подает заявление на работе, если отец и мать безработные, то денежную помощь назначает Фонд социального страхования. Размер выплаты в 2019 году — 17479,73 руб. (ст. 11 з. № 81-ФЗ).

Материнский капитал

Выплата положена тем, у кого родился второй и следующие дети. В 2019 году – это 453026 рублей. Правительство регламентирует траты. Расходовать можно на:

  • образование детей;
  • накопительную пенсию матери;
  • погашение кредитов;
  • на адаптацию детей-инвалидов;
  • ежемесячно снимать деньги на 2-го рожденного;
  • покупку жилья.

Денежные средства доступны через три года после рождение или усыновление ребенка.

Размер ежемесячного пособия

Один из родителей каждый месяц получает пособие до 1,5 лет ребенка (ч. 2 ст. 256 ТК РФ). Сумма равняется 40% от зарплаты получателя. Максимальные начисления -26 152,72 руб., минимальные (для неработающих) – 3277,45 руб. за одного ребенка.

Обращение до полугодового возраста ребенка гарантирует выплату суммы с первого месяца жизни.

В 2018 году появился новый вид пособия — на первенца. Его платят ежемесячно в размере минимального уровня дохода, назначенного в регионе проживания.

Получают на первого ребенка, рожденного позднее 1 января 2018 года, если денежная прибыль семьи не более 1,5 МРОТ. С 2020 года выплату продлят до 3-х лет и при семейном доходе до 2 МРОТ.

Законом предусмотрены разовые выплаты и регулярные

Пособие по воспитанию от 1,5 до 3 лет – 50 руб. в месяц, со следующего 2020 года – прожиточный минимум ребенка.

Выплата зарплаты в декрете

Мама или папа может находиться в отпуске по уходу за ребенком и продолжать работать. Сотрудник, оставаясь в декрете, при желании занят неполный рабочий день или переходит на надомный вид деятельности (п. 2 ст. 11.1 № 255-ФЗ). Трудовой договор по совместительству заключается с любым работодателем. Подрабатывать можно, выполняя разовую работу.

Сколько женщина получает в декрете по факту?

Фактически женщина, ухаживающая за ребенком, получает разовые и ежемесячные выплаты, по желанию и заработную плату при наличии надомной работы или неполной трудовой занятости. Выплаты от государства:

  • за своевременную постановку на учет;
  • больничный по беременности и родам;
  • разовая выплата за рождение ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за новорожденным.

Нередко декрет – это время получения новых знаний и мама меняет направление трудовой деятельности. Например, становится самозанятым гражданином.

Фрилансеры более свободны в выборе времени и места работы. Они воспитывают детей, не отрываясь от бытовых дел.

Оплата родительского труда в декрете в основном происходит за счет государства, поддерживающего новоиспеченных родителей в непростой период жизни. Свободнее в финансовом плане чувствуют себя люди, продолжающие работать во время отпуска по уходу за новорожденным ребенком.

Источник: https://ostrovrusa.ru/skolko-poluchayut-v-dekrete

Выплаты и пособия по беременности и родам 2021 (декретные выплаты)

Сколько сейчас получают декретные

В 2021 году минимальный размер пособия по беременности и родам при обычной беременности у одного работодателя вырастет до 55,8 тыс.руб., а максимальный — 322,2 тыс. руб. (при отпуске 140 дней). Как рассчитать пособие по беременности в 2021 году и написать заявление вы сможете прочитать в этой статье (с примерами). НДФЛ с выплат по беременности не удерживается.

Неработающим / безработным гражданам пособие по беременности не выплачивается.

Выплаты по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь отпуск (декретный отпуск) продолжительностью:

  • 70+70 календарных дней (до родов + после родов);
  • 70+86 календарных дней в случае осложненных родов;
  • 84+110 календарных дней при рождении двух или более детей.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов, например, очередного отпуска.

Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка. По нормам Федерального Закона №255 с 1.1.2011 средний заработок считается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам.

Размер декретных в 2021 году

Сумма декретных выплат не может быть менее 55,8 тысяч и более 322,2 тыс. рублей за 140 дней отпуска. Поясним: размер пособия рассчитывается путем умножения среднедневного заработка женщины на количество дней отпуска, при этом

максимальная сумма среднего дневного заработка ограничена. Она не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два календарных года, предшествующих году ухода в декретный отпуск (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

В законе указано, деление производим именно на 730 (вне зависимости, приходятся ли периоды на високосный год) т.е.

при выходе в декретный отпуск в 2021 году максимальная сумма среднедневного заработка составит (815 000 + 865 000) / 730 = 2 301,37 руб. Для расчета макс.

размера выплаты, полученную величину следует умножать на количество дней отпуска. Для расчета вы можете воспользоваться калькулятором декретных выплат.

Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере МРОТ (минимального размера оплаты труда) за каждый месяц отпуска.

С января 2021 года МРОТ составляет 12 130 рублей.

В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей одновременно, выплата производится по каждому месту работы. Также при расчете сумы декретных учитываются доходы от всех предыдущих работодателей, подробнее можно почитать в статье «Самостоятельный расчет декретного отпуска в 2021 году».

Категории получателей

Уволенным в связи с ликвидацией организаций пособие по беременности и родам устанавливается в размере 655,49 рублей в месяц. Для этого необходимо в течение 12 месяцев со дня увольнения встать на учет в центре занятости.

Обратите внимание!
Указанная сумма пособия будет проиндексирована с 1-го февраля 2021 года. Подробнее об увеличении выплаты

Для безработных мамочек пособие по беременности и родам не предусмотрено, так как это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. А у неработающей мамы такого заработка нет.

Декретные для индивидуальных предпринимателей возможны, если они состоят в добровольном социальном страховании для ИП в ФСС (фонде социального страхования) и уплатили взносы за год, предшествующий году выхода в декрет.

Необходимые документы для оформления пособия по беременности:

  • Заявление о назначении пособия;
  • Больничный лист из женской консультации;
  • Справка о доходах с предыдущего места работа (при наличии трудового стажа у других работодателей за расчетный период).
  • Если вас уволили в связи с ликвидацией фирмы, пособие вам нужно получить в Собесе, но для этого нужно встать на учет в центре занятости населения.
  • Если работодатель не может выплатить пособия по беременности и родам (нет денег на счете), пособие выплачивает территориальный орган страховщика (название страховой компании смотрите на своем полисе ОМС).

Сроки обращения и выплаты пособия по беременности и родам

Обращаться не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Пособие назначается в 10-ти дневный срок после предоставления всех документов.

Обратите внимание на другие детские пособия, которые устанавливаются федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Источник: https://subsidii.net/rozhdenie-rebenka/vyplaty-po-beremennosti-i-rodam/vyplaty-i-posobiya-po-beremennosti-i-rodam-dekretnye-vyplaty.html

Формула, которая поможет рассчитать декретные выплаты в 2020 году самостоятельно

Сколько сейчас получают декретные

Всем привет, я самый счастливый папа на свете – ПАПА в ДЕКРЕТЕ.

В феврале 2020 будет исполнился ровно год, как я нахожусь с ней в декрете. Ежемесячно я получаю пособие по уходу за ребенком, начиная с февраля, а что было ДО?! И какие еще выплаты полагаются в ДЕКРЕТЕ.
История первого годика и достижений нашей дочки и папы в декрете в этом видео:

Начнем с того, что ДЕКРЕТ – это понятие близкое к жаргонам, народное название, но с официальной точки зрения это понятие делится на ДВЕ (но я бы выделил три) составляющие:

1. Отпуск по беременности и родам (он предоставляется ТОЛЬКО МАМЕ). Ну это логично, мама у нас вынашивает ребеночка, рожает и государство ей предоставляет

2. Отпуск по уходу за ребёнком (его может взять как мама, что чаще всего, так и папа, как в моем случае, но даже работающие бабушка или дедушка.

По данным ФСС в декретный отпуск в прошлом году ушли 13,7 тысячи мужчин и 670 тысяч женщин. Таким образом, доля пап в декрете всего 2%.

Этот отпуск я и хотел бы разделить на две части и дальше в статье вы поймете почему?!

2а) Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет

2б) Отпуск по уходу за ребёнком с 1,5 до 3 лет.

Счастливый папа в декрете, получающий 40 процентов от зарплаты)

Кто и сколько может получить денег и какие изменения есть в 2020 году?

Нужно сразу учесть, что оба отпуска предоставляются и оплачиваются только на официальной работе, где есть отчисления в Фонд социального страхования.

1. Отпуск по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам начинается до родов и заканчивается после родов. Предполагаемую дату родов устанавливает гинеколог. Он же выписывает больничный лист по беременности и родам.

Обычно в отпуск по БиР уходят на 30-й неделе на 140 дней (если беременность и роды прошли без осложнений. В некоторых случаях его продолжительность может увеличиться и до 194 дней.

Мы будем верить в лучшее и разбирать только стандартный массовый вариант.

Итак, какое пособие можно получить при уходе в отпуск по беременности и родам. В народе его называют “Декретные выплаты” и как его рассчитать:

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за все дни отпуска. То есть это сразу будет большая сумма.

Такое пособие составляет 100% от среднего заработка за два года, предшествовавших декрету.

То есть если вы уходите в отпуск по БиР в декабре 2019 года, то ваши пособия будут рассчитываться с января по декабрь 2017 и 2018 годов, а если вы уходите в любом месяце 2020 года, то пособия будут рассчитываться с января по декабрь 2018 и 2019 годов.

Рассчитывается пособие по беременности и родам по следующей формуле:

Пособие по БиР = доходы за 2 года до декрета, поделенные на 730 или 731 день (если високосный год), умноженные на количество дней отпуска по БиР (декретного отпуска).

К примеру ваша средняя зарплата в месяц 30000 рублей (без отчислений).

Доходы за 2 года, при условии, что каждый месяц вы получали по 30000, не уходили в отпуск за свой счет или на больничный, составят 720 000 рублей. Делим на 730 дней, так как високосным будет только 2020 год. Получается 986 руб. 30 коп. в день. Умножаем на стандартные 140 дней отпуска по БиР.

Получается 138 082 рублей вы получите единой суммой на банковскую карту.

При этом в 2020 году у этой выплаты будет ограничение в размере 322 191 рубля 80 копеек при стандартном сроке отпуска в 140 дней.

Данные меняйте на свои и всё у вас получится.

При этом женщина еще сможет получить единовременное пособие при рождении ребенка17 479 рублей (или его может получить папа на своей работе) и пособие женщинам, вставшим на учет (у гинеколога) в ранние сроки беременности (первые 12 недель) – 655 рублей.

2а) Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Его может взять как мама, так и папа, я об этом писал выше.

Его размер составляет 40 процентов от среднего заработка человека, уходящего в такой отпуск. Выплачивается он ежемесячно на карту из фонда ФСС.

Рассчитывается пособие по уходу за ребенком до полутора лет следующим образом:

Пособие по УР до 1,5 лет = доходы за 2 года до декрета / 730 или 731 день × 30,4 × 40%.
К примеру ваша средняя зарплата в месяц 30000 рублей (без отчислений).

Доходы за 2 года, при условии, что каждый месяц вы получали по 30000, не уходили в отпуск за свой счет или на больничный, составят 720 000 рублей. Делим на 730 дней, так как високосным будет только 2020 год. Получается 986 руб. 30 коп. в день. Умножаем на 30,4.

Получается 29 983 рубля 52 копейки. Теперь умножаем эту сумму на 40 процентов и получаем 11 993 рубля ежемесячно на банковскую карту.

При этом максимальный размер такого пособия в 2020 году может быть лишь 27 984 рубля 66 копеек в месяц, какой бы большой не была ваша зарплата.

2б) Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет

Сейчас выплаты для большинства семей составляют смешные 50 рублей, но с 2020 года, если доход вашей семьи ниже суммы двух прожиточных минимумов для трудоспособного населения, то будут назначены “Выплаты по уходу за ребенком до 3 лет”

Выплаты будут производиться в размере регионального прожиточного минимума, установленного на детей за второй квартал года, предшествующего году обращения за выплатой.

То есть, если вы обратитесь за такой выплатой в 2020 году, то они будут установлены в размере регионального прожиточного минимума, на детей за второй квартал 2019 года.

Есть еще материнский капитал, ряд других пособий и выплат при рождении второго и последующих детей. Но в этой теме я постарался максимально понятным и доступным языком рассказать о расчёте пособий по беременности и родам (декретных) и пособий по уходу за ребенком в 2020 году.

Уверен, что эта статья будет полезна всем, кто собирается стать мамой или папой в ближайший год. Поэтому помогите им увидеть статью и ознакомиться с ней, сделав репост в свою социальную сеть.

Буду очень рад, если Вы в знак благодарности поставите лайк и подпишитесь на мой канал ПАПА в Декрете Павел Герасимов на Яндекс.Дзен, а так же в группу ПАПА в ДЕКРЕТЕ I Павел Герасимов и на

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5deec05f04af1f00b2bdaf92/formula-kotoraia-pomojet-rasschitat-dekretnye-vyplaty-v-2020-godu-samostoiatelno-5e00f51a2beb4900ade086db

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.