Сколько процентов снимают с зарплаты судебные приставы

Содержание

Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы

Сколько процентов снимают с зарплаты судебные приставы

Размер оплаты труда, это то, что в первую очередь волнует людей во время трудоустройства. Каждый сотрудник уверен, что его работа оценивается недостаточно. И тем более, когда из зарплаты дополнительно удерживают, заставляет расстраиваться.

Данная статья посвящена теме «Сколько процентов из зарплаты могут удерживать судебные приставы».

Также в статье будет приведена информация о том, что представляют из себя обязательные удержания, что такое оплата по исполнительным листам и как снять арест с зарплатной карты.

Все дополнительные вопросы можно адресовать юристам портала.

Консультации являются бесплатными и предоставляются в круглосуточном режиме.

Законодательство России в обязательном порядке привлекает население финансировать федеральный бюджет за счет вычетов из оплаты труда с помощью отдела бухгалтерии предприятий.

Размер удержаний из заработной платы, которые автоматически списываются представляют собой следующее:

  • НДФЛ;
  • взносы на обязательное мед.страхование;
  • платежи в ФСС.

Но всё же данные взносы нельзя на 100% назвать удержанными, т.к. выплаты их осуществляет сотрудник при помощи организации, в которой трудится. Помимо этих взносов есть ещё одно удержание из з/п, которые могут удержать в счет платы по исполнительным листам.

Удержание из заработной платы по исполнительному листу наступает вследствие образовавшейся задолженности перед иными лицами либо организациями. И дополнительно могут удерживать часть оплаты труда, если сотрудник был ответственен за материальные ценности и не смог обеспечить их сохранность. Тогда стоимость этого имущества взыскивается с его з/п.

Помимо этого, могут взимать на основании следующих моментов:

  • при расчете заработной платы произошла ошибка;
  • возвращение финансовых средств, выданных под отчет и не возвращенных в установленном порядке;
  • иные случаи.

Документы, на основании которых судебные приставы могут удерживать из зарплаты её часть:

  1. Исполнительный лист. Пожалуй, этот документ можно назвать самым распространенным, т.к. им чаще всего пользуются. Он необходим для того, чтобы по решению суда можно было вычитывать процент с оплаты труда.
  2. Судебное решение в виде приказа. Данный документ создается на основе судопроизводственного решения. То есть, если возникла задолженность, организация или физ.лицо подает подтверждающую документацию в суд. По решению суду ему выдается исполнительный лист, на основании которого можно истребовать возврат долга по закону.
  3. Соглашение о добровольной оплате алиментов, заверенное у нотариуса. Этот документ редко встречается, т.к. супружеская пара должны подписать его в добровольном порядке. Сотруднику организации проще и легче обратиться в отдел бухгалтерии, чтобы с з/п удерживали часть средств для оплаты алиментных обязательств.
  4. Постановление судебных приставов. Удерживать из зарплаты судебные приставы могут, если на то есть соответствующее постановление.

Существуют и другие виды документов, на основании которых приставы могут взыскать с оплаты труда некоторую часть. Максимальный размер удержаний будет рассмотрен в следующем разделе.

Процесс удержания с з/п

Арестовать зарплатный счет вправе судебные приставы на основании возбужденного дела и, как следствие, вынесение постановления о взыскании долга.

После того, как пристав будет иметь на руках документ, она направляет его по указанному месту работы. Как правило, в постановлении указывается: где работает должник, юридический и почтовый адрес организации, данные о судопроизводстве и решении, а также какую часть зарплаты могут удержать. Далее, пристав с помощью почтового отделения заказным письмом отправляет все документы на адрес работы.

Следует отметить, что вся почта, как правило, идет на стол руководству предприятия. Именно директор организации должен подписать постановление и отправить его на исполнение в отдел бухгалтерии.

После этого, бухгалтер производит расчет, на основании исполнительного требования. Сумма, подлежащая к вычету, зависит от разных нюансов, которые будут рассмотрены в другом разделе.

Таким образом, в конце месяца сотрудник получит оплату труда ниже за счет удержания. Очевидный факт, есть исполнение – нужно платить. Заметим, что удержание из з/п наиболее мягкий вариант расчета с задолженностью. Выплаченный долг в краткие сроки, позволит сотрудника получать заработную плату в полном объеме.

В том случае, если думаете, что с оплаты труда удерживается слишком большая ставка, Вы можете получить бесплатную юридическую консультацию на нашем портале.

Компетентные юристы, ознакомившись с делом, смогут помочь урегулировать все возникшие вопросы. Также дадут пошаговые инструкции, как снизить объемы выплат, если такое возможно в Вашем случае. Оставьте заявку на консультацию в онлайн-форме или позвоните нам по телефону.

Сколько могут вычитать с зарплаты?

Правомерность действий судебных приставов на взыскание из оплаты труда регламентируется статьей №98. На основании этого забирать часть денег из зарпалаты по закону можно, если:

  1. Есть исполнительный лист, в котором указано требование выплачивать определенную сумму. Если банковскому учреждению известно место работы должника, то они, как правило указывают списание с его зарплаты. Требование по судебному приказу направляют в отдел бухгалтерии, которая каждый месяц делает определенный вычет из з/п.
  2. Задолженность составляем менее 10 000 руб.
  3. В случаях, если должник не имеет накопительных средств или имущества, которым можно погасить долг.

Судебный пристав, курирующий долг, отправляет в адрес организации исполнительный лист, на основании которого необходимо производить вычеты. Если сотрудник увольняется, то информация об этом передается приставу, и он вновь его переправляет на новое место работы.

Многих волнует вопрос «Деньги с зарплаты могут удерживать приставы, какой процент?». Статья №99 пункт 2 регламентирует, что из зарплаты по исполнительному листу можно удерживать не более 50%. Тем не менее, есть ряд ограничений, которые устанавливает ТК России:

  • Если есть дети, не достигшие возраста 18 лет и получают образование в институте на основе контракта. В этом случае пристав имеет право удержать не более 30%.
  • Если родитель воспитывает ребенка один. Это позволяет забрать лишь 25% от оплаты труда.

Также по закону нельзя накладывать арест на:

  • пособия, которые выплачивает ФСС при несчастных случаях на работе или при проф.болезни;
  • доплату, которая полагаются, если работник трудится во вредных условиях;
  • если работник ухаживает за инвалидом с 1 категорией;
  • выплаты, полагающиеся работнику при сокращении на работе;
  • выплаты и пособия, предназначающиеся на момент деторождения или если есть ребенок до 3-х лет.

Отметим, что организация, получившая исполнительный документ, предписывающий перечислять часть з/п наемного сотрудника в счет оплаты долга, не может отказаться выполнять решение суда. Ввиду этого, уладить этот вопрос с руководством не получится.

Специалисты портала отмечают важность ведения правильного диалога не только с банком или коллекторами, но и с судоприставами. Раньше, судебные приставы получали премию за собранные долги, однако сейчас это отменили.

Ввиду этого, договорится с исполнителем по делу гораздо проще, т.к. они не столь рьяно выполняют работу.

Таким образом, должник может в оптимальные сроки и на хороших условиях погасить задолженность, избежав, тем самым, описи и ареста имущества.

Как обжаловать блокировку з/п?

Судебные приставы наложили арест на зарплатный счет. При этом предельный порог удержания не должен превышать 50% от дохода. Если человек имеет основания не соглашаться с суммой, то следует провести некоторые мероприятия, чтобы обжаловать постановление суда.

Первое, что следует сделать, это заняться сбором доказательной базы, на основании которого можно обосновать свою позицию. В противном случае, доказать, что оплата долга в таком объеме не возможно, будет проблематично.

Итак, доказательными документами являются следующие:

  • справка с работы о оплате труда;
  • кредитные договора с другими организациями (при наличии);
  • справка о серьезном заболевании;
  • наличие инвалидности;
  • уход за инвалидом;
  • воспитание одним родителем несовершеннолетнего ребенка;
  • а также иные документы.

Также необходимо учитывать, что согласно статье №446 части первой абзац седьмой, арест на зарплатный счет невозможен, если размер з/п меньше прожиточного минимума человека, а также тех, кто есть на иждивении у него.

Затем, человеку необходимо написать заявление на снижение объема удерживаемых средств с его оплаты труда. В том, случае, это оплата труда меньше установленного минимума, то заявление пишется на отмену блокировки.

Тем не менее, необходимо учитывать, что если, к примеру, заработная плата 25 000 руб., а официально человек имеет минимальную заработную плату, то наложение блокировки на з/п более выгодно. Отмена ареста в этом случае не актуально.

Примерный расчет:

25 000 руб. – заработная плата сотрудника.

7500 – минимальный порог зарплаты по стране.

50% удержания с минимума, это 3750 руб.

Итого на руки сотрудник будет получать 21 250 руб.

Как видим, разница не большая. На основании этого, рекомендуем должник не превышать свои права и сразу бежать разбираться и снижать ежемесячные выплаты. Также специалисты портала рекомендуют платить максимально больше.

Однако продолжим. К заявлению, следует прикрепить собранную доказательную базу и отправить заказным письмом с уведомлением на адрес судебных приставов.

При положительном ответе, судебный исполнитель постановит сделать перерасчет и направит данное требование в адрес организации по месту работы.

В том случае, если придет отказ в удовлетворении ходатайства, следует направить заявление и ответ от пристава в судебные органы.

Позиция в суде у должника быть такая, что при размере в 50% от заработной платы, является неподъемным.

Аргументы – невозможность оплачивать иные кредитные обязательства, производить оплату коммунальных услуг, приобретать пищу и лекарственные препараты, которые выписал лечащий доктор и т.п.

Об авторе

Источник: https://sud.guru/trud/skolko-procentov-ot-zarplaty-mogut-uderzhivat-sudebnye-pristavy.html

Сколько процентов от зарплаты и пенсии могут удерживать судебные приставы

Сколько процентов снимают с зарплаты судебные приставы

Удержания из доходных поступлений граждан, инициируемые органами ФССП, производятся в строгом соответствии положениям закона «Об исполнительном производстве», датированного 2 октября 2007 года и зарегистрированного под № 229-ФЗ.

Основанием для процедуры принудительного взыскания долгов будет наличие:

  • официально зарегистрированных исполнительных листов разных степеней очередности;
  • оригиналов судебных решений, актов и приказов;
  • соглашений с нотариальным заверением, заключенным между заинтересованными сторонами об уплате определенных сумм в счет алиментных взносов;
  • постановлений, изданных судебными приставами, с оригинальными подписями и печатями.

В каких ситуациях службой судебных приставов направляются взыскания на доходы граждан

Произведение удержаний органами ФССП – мера принудительного воздействия на должника. К ней обращаются, если попытки решить вопрос путем добровольной компенсации не увенчались успехом.

Часть доходов могут снимать по таким основаниям:

  1. Наличие непогашенного и просроченного займа в финансовых учреждениях.
  2. Невозвращенный долг частному лицу (при документальном подтверждении факта реализации сделки по предоставлению денежных средств во временное пользование).
  3. Причинение материального ущерба третьим лицам.
  4. Нанесение вреда здоровью.
  5. Необходимость содержания детей, которые до достижении совершеннолетия не могут самостоятельно обеспечивать себя.

Приоритетность взысканий задолженности из дохода в виде зарплаты и других форм поступлений имеет место, если требование о возмещении содержит сведения об осуществлении периодических платежей и в ситуациях, когда сумма долга находится в пределах 10 тысяч рублей.

Если подлежащая возврату сумма велика, то предлагается внести ее сразу или расплатиться имуществом. При отсутствии у задолжавшего лица имущественных активов, которыми можно было бы погасить долги, взыскание направляется на суммы заработков.

Пределы производимых удержаний из доходных поступлений

Ст. 99 Закона № 229-ФЗ поясняет, сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы.

Механизм реализации взысканий предполагает соблюдение следующего алгоритма:

  1. С сумм заработной платы, начисленной по итогам месяца, удерживается подоходный налог.
  2. К оставшейся сумме заработка после вычета налогов применяется процент взыскания (или фиксированная сумма).
  3. Перевод средств осуществляется в трехдневный срок после выплаты зарплаты, расходы по организации доставки денег получателю оплачивает должник.

Сколько могут забирать максимально по принудительным взысканиям:

  • по стандартному правилу – до 50% заработка до полного погашения задолженности, оговоренной исполнительным документом;
  • для случаев с перечислением алиментов в пользу детей до достижения ими совершеннолетнего возраста, для взысканий с целью компенсации нанесенного вреда здоровью или по причине утери кормильца вследствие преступления порог удержаний повышается до 70%.

Нельзя производить удержания любого характера из выплат, связанных с получением травмы на производстве, из дополнительно выплачиваемых средств за работу во вредных условиях труда, из доплат по осуществлению ухода за инвалидами и пособий женщинам в связи с рождением ребенка.

Взыскание средств из заработной платы будет проводиться до момента окончательного погашения задолженности, прописанной в исполнительном листе.

В случае с алиментами на содержание детей срок прекращения отчислений в пользу взыскателя будет совпадать с днем совершеннолетия ребенка.

Если исполнительный документ предполагал уплату алиментов на период обучения одного из детей в ВУЗе, то взыскания останавливаются одновременно с окончанием учебы. родителей по судебному решению носит пожизненный характер (до смерти взыскателя).

Принудительные выплаты из пенсионных доходов

Из пенсионных выплат взыскания по инициативе судебных приставов, могут быть реализованы только при наличии:

  • официально оформленного и зарегистрированного исполнительного документа;
  • решения ПФ (по основаниям, указанным в п.4 ст. 23 Закона «О трудовых пенсиях»);
  • судебных решений (предметом рассмотрения которых были злоупотребления, допущенные по вине пенсионера, обоснование – в ст. 26 Закона «О трудовых пенсиях»).

Сколько процентов от пенсии могут удерживать судебные приставы – предельные размеры взысканий для пенсионных выплат совпадают с нормами для удержаний из зарплаты (50 и 70%).

Исключением будут случаи, когда взыскания производятся по решениям Пенсионного фонда в части излишне уплаченных денежных средств. В этой ситуации ежемесячно из пенсионных выплат можно удерживать до 20%.

Начинается реализация решения ПФ с 1 числа месяца, следующего после дня вступления в законную силу документа о принудительном взыскании.

Каким образом происходит взыскание

При получении на руки экземпляра решения суда взыскателем пишется заявление, адресованное судебному приставу, для начала исполнительного производства. Должнику предоставляется возможность погасить требуемую сумму добровольно. Если он этого не сделал, тогда оформляется постановление на принудительное возмещение требуемого размера денежных средств с доходов должника.

Постановление судебного пристава с копией исполнительного листа направляется работодателю задолжавшего гражданина для произведения соответствующих удержаний. Бухгалтер при получении документа заполняет отрывной корешок и отправляет его в ФССП для констатации факта принятия к учету соответствующего постановления.

Следующий шаг – регистрация исполнительного документа в специальном журнале. В ближайшую выплату заработной платы будет удержана первая сумма алиментов или другого долга. На перечисление средств у работодателя есть срок со дня выплаты заработка конкретному сотруднику, равный трем дням.

Как можно изменить размер удержания из зарплаты?

Чтобы минимизировать процент взыскания долга с заработной платы и иных источников дохода, гражданин может предпринять один из комплексов мер:

  1. Настоять на отличном от погашения долга периодическими платежами способе – взамен можно предложить определенное имущество в качестве оплаты долга.
  2. При задолженности финансовой структуре можно обратиться в кредитную организацию с просьбой смягчить решение и отложить процедуру принудительного взыскания займа.
  3. Обратиться в судебные инстанции с письменным ходатайством о снижении процента удержаний ввиду невозможности сиюминутной оплаты даже части средств. Если суд пойдет навстречу, то будет составлен график погашения рассрочки.
  4. Попросить супругу подать судебный иск на назначение алиментов для содержания несовершеннолетних детей, но брак не расторгается. Это позволит пересмотреть процент уплаты по другим исполнительным листам или не оставит возможности бухгалтерии осуществлять взыскания по требованиям исполнительных документов, относящихся ко второй очереди (по невозвращенным кредитам).
  5. Подача ходатайства судебному приставу о снижении процента на основании объективных причин. В качестве основания может быть нахождение на иждивении должника одного или нескольких детей, не достигших совершеннолетия, если один из детей проходит обучение на коммерческой основе в ВУЗе (максимальная планка процента по взысканиям опускается до 30%). Барьер в 25% предусмотрен для родителей-одиночек.
  6. Обратиться в судебные органы для признания собственного банкротства (ст. 213.4 Закона от 26 октября 2002 года под № 127-ФЗ).

Заявление приставу об уменьшении процента удержания – должено содержать стандартную шапку (кому адресовано обращение и от кого).
Скачать образец заявления.

Пошаговая инструкция заполнения ходатайства будет выглядеть так:

  • указать номера и даты исполнительного листа и производства, текущий размер удержаний;
  • привести список нормативных документов, устанавливающих величину прожиточного минимума и потребительской корзины на территории проживания;
  • акцентировать внимание на факте, что остающаяся после взыскания сумма дохода меньше прожиточного минимума и не обеспечивает базовые гарантии проживания;
  • подытожить ходатайство формулировкой о нарушении принципа неприкосновенности минимума имущества, который необходим для существования гражданина и членов его семей, сославшись на закон № 229-ФЗ (ст.4 и п.1 ст.79), ГПК РФ (ст.446).
  • далее прописывается текст «прошу снизить размер ежемесячных удержаний по конкретному производству до уровня 10% (или другого приемлемого значения)»;
  • концовка ходатайства состоит из фразы о том, что в случае неполучения в установленные законодательством сроки ответа на обращение, аналогичные документы будут направлены в прокуратуру и суд.

К ходатайству в обязательном порядке прикладывается справка о доходах (о размере заработной платы или пенсии, стипендии), подтверждающая недостаточность остающихся после удержаний средств.

https://www.youtube.com/watch?v=eScOxj0BRGU

Практика показывает, что судебные приставы редко берут на себя ответственность по снижению процента удержаний, поэтому следующим шагом будет обращение в судебные органы. После оформления решения суда и вступления его в силу на основании нового документа судебный пристав формирует постановление с пониженным процентом удержаний (в случае положительного решения суда).

Зная предельные размеры взысканий с разных видов доходов, можно заранее спрогнозировать объемы поступлений денежных средств с учетом реализации решения о принудительном взыскании. Если размер доходов после удержаний снижается до критического, необходимо уметь донести эту информацию до службы судебных приставов и обосновать свое право на обеспечение минимального уровня благосостояния.

Источник: https://mbfinance.ru/lichnye-finansy/vozvrat-dolgov/skolko-protsentov-ot-zarplaty-i-pensii-mogut-uderzhivat-sudebnye-pristavy/

Размер процентов заработной платы на удержание судебными приставами

Сколько процентов снимают с зарплаты судебные приставы

Судебные приставы (СП) – должностные лица, осуществляющие деятельность по реализации решений суда на основании исполнительного листа. Большую часть работы данной службы занимают мероприятия по взысканию денежных средств с неплательщиков. Нелишним будет выяснить, в каком порядке происходит удержание долга по исполнительному листу и какой лимит существует у взысканий.

Направление взыскания на доходы трудящихся

Порядок погашения долгов и текущих обязательств из заработной платы гражданина регламентирован ст. 98 законопроекта №229-ФЗ от 02.10.2007 г. Списания из трудовых доходов происходят в следующих случаях:

  • Исковые требования к должнику имеют периодический характер.
  • Если сумма обязательств составляет не более десяти тысяч рублей.
  • При недостаточности объектов собственности для удовлетворения задолженности перед кредиторами в полном размере.

Удержание денежных средств из заработной платы ответчика производится работодателем по постановлению судебного пристава. Должностные лица организации обязаны начать взыскание с момента получения и регистрации исполнительного документа или постановления СП. Перечисления производятся в трехдневный срок после оплаты зарплаты работнику.

Исполнение постановления приставов прекращается при наличии следующих оснований:

  • В момент погашения задолженности.
  • При расторжении трудового договора с ответчиком, увольнении.
  • После наступления совершеннолетия детей.
  • Если получен документ от СП о прекращении взыскания.

Ответственное лицо компании после наступления данных оснований обязано в течение рабочего дня вернуть исполнительные документы СП с отчетом о произведенных удержаниях и перечислениях. Работник в свою очередь обязан своевременно извещать приставов о смене адреса регистрации и места трудоустройства.

Приоритетные взыскания

Полученные и зарегистрированные во входящей документации исполнительные документы по отношению к гражданину исполняются в порядке календарной и законодательной очередности. Первую очередь имеют алименты, далее удерживаются долги по квартплате, кредитные платежи и др. Взыскание производится беспрекословно, не требует издания руководителем внутреннего приказа.

Для погашения долгов могут взиматься проценты из заработной платы

Статья 12 ФЗ №229 к исполнительным документам относит следующие:

  • Приказ суда.
  • Нотариальное соглашение сторон.
  • Исполнительный лист.
  • Акты контролирующих органов.
  • Постановление пристава.
  • Удостоверение комиссии по трудовым спорам и др.

Исчисление суммы взыскания происходит после удержания НДФЛ в виде установленного процента. При авансовой системе выплат доходов гражданам бухгалтерской службе рекомендуется производить удержание и перечисление с данных сумм.

Классификация доходов для взысканий

Отчисления производятся от суммы следующих видов доходов граждан:

  • Вознаграждения за трудовую деятельность в виде оклада, тарифной ставки, сделки.
  • Величина реализованной продукции, полученной в счет натурального расчета за отработанное время.
  • Дополнительная ставка преподавателям за увеличение объема профессиональной деятельности.
  • Денежное довольствие, выплачиваемое госслужащим разных уровней.
  • Авторские вознаграждения, гонорары работников СМИ.
  • Стимулирующие доплаты.
  • Выплаты гражданам, находящимся в тюрьме.
  • Суммы надбавок за профессиональный уровень, опыт, навыки.
  • Средний заработок на время отпускных, больничных.
  • Субсидия от центра занятости.
  • Средства пенсионного обеспечения.
  • Стипендиальные выплаты.
  • Доходы от добычи драгоценных металлов (старательство).
  • Выручка от индивидуальной предпринимательской деятельности.
  • Прибыль от сдачи во временное пользование объектов собственности (инструмент, транспортное средство и др.).
  • Доходы по договорам ГПХ.
  • Денежные дотации военнослужащим и др.

Проценты могут удерживать не со всех видов дохода

Запрет по удержаниям

Федеральный закон ФЗ №229 ст.101 устанавливает ограничительные нормы к некоторым видам доходов физических лиц. Невозможно производить удержание со следующих денежных поступлений:

  • Компенсационные выплаты на возмещение вреда здоровью и жизни граждан (например, после ДТП).
  • Выплаты в связи с потерей кормильца.
  • Денежные дотации из федерального бюджета лицам, пострадавшим от последствий радиационных, техногенных катастроф, стихийных бедствий, террористических атак.
  • Пособия по уходу за гражданами, утратившими способность к труду, инвалидами.
  • Периодические субсидии отдельным категориям граждан.
  • Алиментные платежи.
  • Средства по компенсированию за исполнение трудовых обязанностей.
  • Единовременные выплаты в связи с появлением на свет ребенка, заключением брака.
  • Пенсия из федерального, регионального бюджета в связи с потерей кормильца.
  • Материнский капитал.
  • Дотации на содержание несовершеннолетних детей и др.

Предельная величина удержаний

Особенно важным является то, сколько именно процентов имеют право удерживать судебные приставы с зарплаты. Это важно знать не только должникам, но и бухгалтерии работодателей. Величина взысканий по исполнительным документам регламентирована ст. 99 ФЗ №229.

Общий размер отчислений в уплату задолженности и текущих платежей по решению суда не может превышать половины суммы после исключения налога на доходы. Конкретный размер взыскания должен быть прописан в постановлении пристава.

Следующий момент касается того, сколько судебные приставы могут удерживать из зарплаты ответчика, если у него есть дети.

Исключительный порядок применяется для удержаний на воспитание и содержание несовершеннолетних детей, возмещения по потере кормильца, утрате здоровья или смерти человека. В этом случае максимальная сумма удержаний составляет 0,7 от дохода гражданина.

Например, если алиментщик имеет одного ребенка, размер текущих платежей на его содержание составит четверть дохода, на двоих и более детей — 33%.

Действие ограничений, указанных в п. 1-3 статьи 99, не распространяются на средства, хранящиеся на зарплатной карте работника, кроме последнего периодического зачисления. В этом случае то, сколько именно процентов могут снимать судебные приставы с зарплаты, будет определено по основополагающему решению суда.

Согласно ст.119 СК РФ возможна отмена или уменьшение размера удержаний, если должник является отцом-одиночкой

Процедура удерживания

Начальным этапом исполнения обязательств ответчика является возбуждение исполнительного производства на основании заявления истца. После отправки документа письмом работодателю, пристав снимает ранее установленные ограничения на имущество и права должника.

Возможны два варианта определения суммы долга: в решении суда уже присутствует фиксированная величина или пристав рассчитывает ее самостоятельно по утвержденным критериям.

Например, физлицо имеет задолженность по ЖКХ в определенном размере. По решению суда сумма долга подлежит взысканию в полном размере, в подтверждение чего выдан исполнительный лист. Тогда СП в постановлении потребуется указать общий размер долга и фиксированный процент для ежемесячных взысканий.

Иная ситуация будет, если мать подала в 2017 г. в суд на бывшего супруга с целью получения алиментов за два предшествующих года и текущих платежей. В данном случае пристав проведет расчет долга исходя из сведений о доходах предыдущих лет или по размеру минимальной з/п по РФ.

Если пристав в постановлении не указал точный размер задолженности и не предоставил разъяснений по ее исчислению, компания имеет право обратиться в службу за разъяснениями. Несмотря на то, что для работодателя отсутствует наказание за неудержание по причине неполноты требований пристава, не следует прерывать процедуру, стоит снимать с з/п процентные доли текущего долга.

С момента выдачи заработной платы гражданину у бухгалтера есть только три дня для перечисления суммы удержания. При этом долг может быть выдан посредством почтового перевода, выплатой по расходному кассовому ордеру или путем банковского перечисления на карточку, счет. Все дополнительные расходы производятся за счет должника и вычитаются из з/п.

Проценты на удержание назначаются после проведения всех необходимых расчетов

Допустимые ограничения

Приоритетное положение по долгам имеют алиментные обязательства. Например, если гражданин имеет долг по алиментам и его ребенок не достиг совершеннолетия, из его з/п будут списывать минимально половину. Сложность у бухгалтера возникнет, если по данному физлицу будет получен дополнительный исполнительный документ на долги по кредитованию и т. п.

Например, получено постановление по непогашенному кредиту. В этом случае, требования второй очереди остаются без удовлетворения до момента погашения долгов по алиментам, так как максимально можно снять не более 50%. Если для погашения задолженности одной очереди дохода недостаточно, удержания высчитываются пропорционально сумме исполнительных листов.

Дополнительное ограничение обращения взыскания на заработную плату ответчика налагается ст. 446 ГПК РФ: согласно абз. 7 ч. 1 запрещается арест доходов ниже прожиточного минимума. То есть для малоимущих граждан и лиц, находящихся у них на иждивении, сохраняется возможность жизнеобеспечения.

Таким образом, было рассмотрено то, какую сумму судебные приставы могут списывать в законном порядке с зарплаты должника. Ответчик имеет право подать ходатайство о снижении процента взыскания ввиду ухудшения материального положения. Не стоит уклоняться от платежей, так как после смерти долг перейдет к наследникам.

О процентах от зарплаты, которые могут удерживать судебные приставы, пойдет речь в видео:



Источник: https://MoyDolg.com/pristavy/fizlica-2/procenty-ot-zarplaty-na-uderzhanie.html

Сколько из зарплаты могут удерживать приставы по исполнительным документам?

Сколько процентов снимают с зарплаты судебные приставы

Исполнительное производство

В данной статье мы рассмотри какие размеры удержаний из заработной платы может производить судебный пристав исполнитель.

Ведь очень много жалоб от граждан приходится именно на несоразмерные удержания, ведь в большинстве случаев деньги (заработная плата) приходят работникам на карту и здесь у приставов есть полная свобода действий и разгулявшись они могут списать все деньги с карты. В статье мы рассмотрим, какие же могут быть максимальные удержания из заработной платы.

На основании статьи 70 «Закона об исполнительном производстве» приставы имеют полное право обращать взыскание на денежные средства должника, а особенно это хорошо получается у приставов, когда ваши денежные средства находятся на банковском счете, потому как после возбуждения в отношении должника исполнительного производства, пристав делает запросы в банки с целью обнаружения счетов должника и списания с них денежных средств. Такое право есть у приставов и вообще у них достаточно много инструментов при помощи которых они успешно влияют на должника.

На основании пункта 1 статьи 99 «Закона об исполнительном производстве», из заработной платы должника, удержания производятся после вычета 13% подоходного налога (НДФЛ).

Знайте, что на основании пункта 2 статьи 99 «Закона об исполнительном производстве», при взыскании долга с заработной платы должника и прочих его доходов не может быть удержано более 50% и такие удержания как вы понимаете будут производиться до того момента, как долг не будет полностью погашен.

Если приставы списали с карты всю заработную плату под ноль, то такие действия незаконны, так как приставы не могут лишать вас средств к существованию и такие действия противоречат пунктам 2 и 3 статьи 99 «Закона об исполнительном производстве», так как данная статья не позволяет приставам удерживать более 70% от заработной платы должника.

Обратите внимание, что на основании пункта 4 статьи 99 «Закона об исполнительном производстве», ограничения в 50 и 70% удержаний, применяются лишь к последнему периодическому платежу, все что было на карте до начисления последней заработной платы списывается приставами в счет погашения долга. Отсюда разумный совет, не стоит хранить деньги на карте, если в отношении вас заведено исполнительное производство.

Так же приставы могут увеличить размер удержаний до 70% в случае если долг образовался по следующим причинам:

  • Задолженность по алиментам на несовершеннолетних детей;
  • Долг в результате причинения вреда чьему либо здоровью;
  • В результате возмещения вреда связанного со смертью кормильца;
  • В результате возмещения ущерба причиненного преступлением.

Только в четырех вышеперечисленных случаях размер удержаний может превышать 50% и доходить до 70% в остальных случаях удерживать должны не более 50% и это потолок.

Если приставы не соблюдают закон и опустошают вашу карту, то в такой ситуации вам следует незамедлительно писать на них жалобу на основании статей 122-128 «Закона об исполнительном производстве».

Если заработная плата не приходит на карту, то здесь ваша ситуация определенно лучше, так как в таких ситуациях приставы просто узнают через налоговую ваше место работы и направляют вашему работодателю постановление, где требуют или правильнее будет сказать обязуют вашу бухгалтерию, при выдаче вам заработной платы удерживать из нее до 50%, а в исключительных случаях до 70% и выдавать вам заработную плату уже после удержаний, а удержанную часть перечислять на счет приставов. Не выполнить требования приставов ваш работодатель не может, так как он нарвется на штраф и если он юридическое лицо, то штраф как обычно будет внушительный.

При чем прекращение удержаний по исполнительному документу работодатель может прекратить только на основании пункта 4 статьи 98 «Закона об исполнительном производстве» и по следующим основаниям:

  1. В случае перечисления денежных средств в необходимом объеме;
  2. В случае смены должником места работы;
  3. Если сам взыскатель подал заявление на основании которого он требует прекратить взыскания (удержания);
  4. После вынесения приставом постановления об окончании или об отмене исполнительного производства.

Я вам порекомендую не вступать в конфликтные отношения с приставом, так как вам проще будет с ним общаться и договариваться, поэтому не бегаем и сотрудничаем, договариваемся и просто налаживаем контакт, приставы не любят лишней работы которые им создают должники беглецы, ведь с ними много возни и при любом удобном случае вам припомнят все «грехи».

В случае если вы будете бегать от пристава, то на основании статьи 67 «Закона об исполнительном производстве», пристав просто очень быстро закроет вам право на выезд из страны.

А если у вас есть водительское удостоверение и вы пользуетесь авто, то на основании статьи 67.

1, пристав ограничит вас в праве на управление транспортным средством, но это не лишение, а лишь ограничение, то есть пока вы не оплатите долг, вы не будете иметь права управлять транспортным средством.

Могут ли приставы лишить должника водительского удостоверения (прав)?

Если у должника есть несовершеннолетние дети, то размер удержаний должен быть уменьшен:

  • Если у должника есть 1-2 ребенка, то удержания сокращаются до 30% от заработной платы, так как интересы детей очень важный момент;
  • Если есть ребенок учащийся в ВУЗе на платной основе, то максимальные удержания составляют 30%;
  • Если отец или мать одиночка, то размер удержаний сокращается до 25%.

Если у вас есть вопросы, то задайте их нашему юристу, он проконсультирует вас, ответит на самые сложные вопросы и поможет решить вашу проблему, какой бы сложной она не была. 

Источник: https://yurist174.ru/grazhdanskoe-pravo/ispolnitelnoe-proizvodstvo/skolko-iz-zarplaty-mogut-uderzhivat-pristavy-po

Сколько могут удерживать из зарплаты приставы?

Сколько процентов снимают с зарплаты судебные приставы
22.05.2019 1 338 0 Время на чтение: 6 мин.

:

Поговорим на не очень приятную тему: сколько могут удерживать из зарплаты приставы? Законодательная база такова, что если у человека имеется непогашенный долг или другого рода обязательства, она позволяет производить удержания из зарплаты в счет погашения этих долгов и обязательств. Но только при определенных условиях и в определенных объемах. Сколько могут удерживать из зарплаты в разных ситуациях — рассмотрим далее.

Рассматривать тему буду на примере российского законодательства, в соседних странах многое схоже, но не все — есть свои отличия.

Удерживать часть зарплаты (или других доходов) имеют право только судебные приставы и только при наличии решения суда о необходимости взыскания долга. Служба приставов направляет по месту работы должника исполнительный лист, и работодатель обязан его исполнить, если он оформлен должным образом.

Винить работодателя в том, что он удерживает из зарплаты часть суммы глупо — он выступает всего лишь исполнителем требований законодательства. Если он не будет производить удержания по исполнительному листу — его самого серьезно оштрафуют.

Почему приставы удерживают деньги из зарплаты?

В России действует закон 229-ФЗ от 02.10.2007г. «Об исполнительном производстве», согласно которому, при соблюдении ряда требований, можно использовать упрощенную процедуру взыскания долга через работодателя должника.

В частности, ключевым требованием является лимит по сумме долга, который можно взыскивать посредством такой процедуры. На текущий момент — это 100 тысяч рублей. Если задолженность больше — взыскивать ее по упрощенной процедуре через работодателя нельзя.

Подробнее об этом писал в отдельной статье: Взыскание долга через работодателя должника.

Сколько могут удерживать из зарплаты при наличии детей?

Сколько могут удерживать из зарплаты приставы — регламентировано законодательными актами и зависит от характера долга, а также от ряда других нюансов. Например, от того, есть ли у должника несовершеннолетние дети.

Минимальный размер удержаний чаще всего составляет 20% от зарплаты, а максимальный — 50%.

Но могут быть и свои исключения.

Законодательством установлены ограничения по максимальному размеру удержаний из заработной платы, которые могут производить приставы. На размер этих ограничений влияет наличие у должника несовершеннолетних детей и некоторые другие факторы.

Так, например, удерживать из зарплаты человека, не имеющего детей, можно в следующих размерах:

  • На основании закона — не более 20% от зарплаты;
  • На основании федерального закона или по решению суда — не более 50% от зарплаты;
  • В виде исключений (самый распространенный пример — алименты) — не более 70% от зарплаты.

Для человека, имеющего детей, размеры максимальных удержаний ниже:

  • При наличии 1-2 детей — не более 30% от зарплаты;
  • При наличии ребенка, обучающегося в ВУЗе на коммерческой основе — не более 30% от зарплаты;
  • В случае смерти супруга/супруги и наличия несовершеннолетних детей — не более 25% от зарплаты;
  • В случае смерти супруга/супруги при отсутствии несовершеннолетних детей — не более 50% от зарплаты.

Списывать все 100% зарплаты в счет погашения долга категорически недопустимо!

Из каких выплат нельзя удерживать долг?

Законодательством предусмотрен ряд исключений: из определенного рода выплат запрещено производить какие-либо удержания. К таким выплатам относятся:

  • Материнский капитал;
  • Любые выплаты на содержание ребенка;
  • Компенсационные выплаты за вредное производство или сложные климатические условия работы;
  • Компенсационные выплаты за причиненный вред здоровью (от работодателя или страховой компании);
  • Денежные выплаты родственникам работника, погибшего на производстве;
  • Выплаты гражданам, ухаживающим за инвалидами 1 категории;
  • Все выплаты, связанные с увольнением работника.

Теперь вы знаете, сколько могут удерживать из зарплаты приставы, в каких случаях и как это происходит, какие есть исключения из правил.

Чтобы не допускать подобных неприятных ситуаций, старайтесь очень трезво оценивать свою платежеспособность при получении любого рода кредитов и займов. А лучше вообще раз и навсегда отказаться от привычки жить в долг — ни к чему хорошему она вас точно не приведет.

Учитесь грамотно управлять личными финансами, и подобных проблем у вас никогда не возникнет. Сайт Финансовый гений всегда будет вашим надежным информационным помощником в этом деле. Оставайтесь с нами и следите за обновлениями! До новых встреч!

Источник: https://fingeniy.com/skolko-mogut-uderzhivat-iz-zarplaty-pristavy/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.