Сколько получают женщины в декрете

Выплаты в декретном отпуске: сколько получают, рассчитать выплату, как получить

Сколько получают женщины в декрете

Декретной выплатой является пособие по наступившей беременности и родам (БиР), получаемое женщиной после рождения ребенка. При таком отпуске начисление выплат происходит за 70 дней до момента родов и за такое же количество дней после них.

При усложненных родах срок увеличивается. К примеру, при появлении на свет двойни выплата осуществляется за 194 дня — за 84 дня до наступления родов и затем за 110 дней после них.

Это осуществляется в соответствии со следующими действующими законами:

  • статья 255 ТК;
  • статья 8 No81-ФЗ;

При расчете размера пособия учитывается статус беременной женщины, заработок, при обучении стипендия, получаемое денежное содержание или МРОТ. Если до момента декрета женщина имела официальное трудоустройство, то расчет осуществляется следующим образом: доходы, полученные за два года/число дней за такой период Х количество дней предстоящего декрета.

Сумму рассчитывает бухгалтерия компании и в дальнейшем проверяет ФСС. При отсутствии официального места деятельности выплаты не осуществляются, но женщина после родов все равно получает единовременное выплачиваемое пособие и денежные выплаты по уходу за родившимся малышом.

Ежемесячные выплаты в декрете

Сумма рассчитывается в размере 203,96 рублей. Среднедневной заработок составляет 2150,68 рубля при использовании в расчете двух прошедших лет. Если получается больше, то сумма рассчитывается по 1772,60 рубля.

Затем полученный заработок должен быть умножен на все дни предстоящего отпуска:

  • нормальные роды — 140 дней;
  • усложненные роды — 156 дней;
  • роды двойней — 194 дня;
  • ДП — декретное пособие;
  • ДДО — дни декретного отпуска.

В начале февраля текущего года был изменен размер выплачиваемого единовременного пособия для беременных, успевших встать на учет по беременности до 12 недель. Выделенные средства будут получены ими по месту деятельности или обучения.

Льгота не предоставляется женщине без официального постоянного места деятельности, получающей пособие по безработице. Будущей мамой, находящейся в декрете, выбираются пособия по беременности и осуществляемому уходу за младенцем. Размер выплачиваемого пособия в данный момент составляет 40% от зарплаты за прошедшие два года до времени ухода в декрет.

Сегодня по уходу за первым рожденным ребенком мамы получают 4512 рублей, а за вторым — 6284,65 рублей. В этом году максимально доступная выплата — 26152,27 рублей. Поэтому официально работающая мама получает 40% начислений по месту своей официальной работы, а безработной женщине положены минимальные выплаты по месту обучения или в отделе соцзащиты.

Единовременная оказываемая помощь при рождении

Сегодня государством предоставляется разовая осуществляемая выплата при рождении малыша в сумме 16870 рублей. Будущие матери, своевременно вставшие на учет до двенадцати недель, получают в текущем году единоразовую фиксированную выплату в сумме 643,67 рублей.

Для получения начисления беременная предоставляет в бухгалтерию своей компании или предприятия справку, полученную в женской консультации, для подтверждения факта постановки на учет.

Положенная сумма будет перечислена вместе с выплатой по БиР при предоставлении работницей соответствующих документов.

Несвоевременное предоставление такой справки приведет к тому, что выплата денежных средств сотруднице будет проведена только через десять дней.

Выплата средств осуществляется из ФСС, поэтому она также положена беременной, занимающейся предпринимательством, так как она вносит страховые суммы за саму себя в этот Фонд.

У кого есть право на получение декретного пособия

Право на получение денежных выплат по БиР существует у официально беременных сотрудниц с официальной работой, а также у беременных женщин — ИП, которые уплачивают за себя соответствующие взносы в ФСС.

Такое право отсутствует у неработающих мам, а также у работниц, имеющих лист нетрудоспособности по БиР, но продолжающих работать и получающих зарплату. Пособие выплачивается за полный декретный период.

Если женщина, находящаяся в декрете, после получения материальной помощи продолжает выходить на работу, то ей не выплачивается зарплата, так как одновременные начисления не предусмотрены действующим законодательством.

Пособие назначается с даты подачи заявления о необходимом декретном отпуске.

Продолжительность декретного отпуска:

  • нормальные прошедшие роды — 70 дней до них и 70 дней после них;
  • роды с некоторыми осложнениями — 70 дней до наступления и 86 дней после них;
  • многоплодная беременность — 84 дня до наступления родов и 110 дней после них.

Также женщина обладает законным правом на денежное пособие при усыновлении одного ребенка или нескольких детей. В этом случае врачом выписывается больничный лист, а отпуск длится не менее 70 дней.

Если усыновление произошло через 70 дней с даты рождения ребенка, то денежное пособие не будет выплачено. Также не будет выдан больничный лист при процедуре усыновления мужчиной ребенка, возраст которого не достиг 3 месяцев. В таком случае предоставляется отпуск из-за усыновления и обязательно предоставляется  положенное пособие, рассчитываемое в размере выплачиваемых начислений по БиР.

При усыновлении нескольких детей усыновителям предоставляется отпуск сроком на 110 дней с даты рождения, причем также учитываются праздничные дни.

Расчет выплат в декрете

Для получения положенных декретных выплат от женщины требуется лист нетрудоспособности. Он подается в бухгалтерию не позже полугода с даты окончания отпуска по БиР и оплачивается за 10 дней.

Для правильного расчета суммы пособия доходы женщины, суммируемые за двухлетний период, подлежат разделению на количество дней, вычитаемых из 730, 731 или 732 дней. Это периоды, относящиеся к временной нетрудоспособности или предоставляемому отпуску по выполнению ухода за маленьким ребенком. Из рассчитываемых дней не подлежат исключению отпуска без сохранения зарплаты.

Среднедневной заработок рассчитывается по следующей формуле: зарплата за два прошедших года перед наступившим страховым случаем, разделяется на 730, 731 или 732 дня с вычетом числа дней, подлежащих исключению из расчетного периода. Затем размер заработка, получаемого за день, сравнивается с максимумом. Но он не должен превышать действующую предельную базу, используемую для расчета и начисления взносов за два прошедших года и разделенную на 730.

Выплачиваемые средства по БиР не облагаются взимаемым НДФЛ и какими-либо страховыми взносами. Положенное пособие женщина получает при имеющемся страховом стаже, превышающем полгода.

Документы для оформления декрета

Для получения полагающихся декретных начислений оформляются следующие документы:

  • трудовой договор, заключенный с работницей, претендующей на получение матпомощи;
  • заполненный данными больничный лист;
  • ведомости на заработную плату;
  • личное заявление от женщины о предоставлении ей отпуска, полагающегося по БиР;
  • приказ об отпуске и декретных начислениях.

При полном прекращении деятельности компании или ее банкротстве застрахованная женщина, работающая в ней, получит декретные пособия от ФСС.

Источник: https://iurist.info/grajdanstvo/skolko-poluchayut-v-dekrete.html

Сколько платят в декрете?

Сколько получают женщины в декрете

Государством разработан ряд мер поддержки граждан, воспитывающих детей. Одной из таковых является назначение декретных выплат, но полагаются они только трудоустроенным женщинам. Исключением являются представительницы прекрасного пола без работы, но строго в определенных случаях:

  • Индивидуальные предприниматели. Они могут получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если ранее вносили страховые взносы на лицевые счета в ПФР не менее полугода. Чтобы проверить начисление пенсии через Интернет, достаточно воспользоваться специализированным сервисом. Там же можно узнать о состоянии лицевого счета и количестве пенсионных баллов.
  • Уволенные в связи с ликвидацией предприятия.
  • Являющиеся студентками и получающие стипендии.
  • Состоящие на учете в Центре занятости, но оставшиеся без работы из-за отсутствия свободных вакансий.

Важно: претендовать на ежемесячное пособие могут только матери, чей страховой стаж свыше 6 месяцев.

Правом на предоставление оплачиваемого декретного отпуска обладают все женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию

Сколько платят в декретном отпуске?

Чтобы понять, сколько выплачивают в декретном отпуске молодым мамам, следует ознакомиться с несколькими видами пособий, которые начисляются в разное время:

В 2016 году депутатами Госдумы был внесен на рассмотрение законопроект об увеличении размера пособия и периода выплат для матерей, воспитывающих детей от 1,5 до 3 лет.

Это связано с тем, что после достижения малышом возраста 1,5 лет женщинам выплачивается только 50 руб. ежемесячно, а остальные привилегии от государства отменяются.

После рассмотрения законопроект был отклонен, поэтому на 2018 год величина и количество выплат остаются без изменений.

https://www.youtube.com/watch?v=SkYk2e7-jQI

Как видно из вышеперечисленного, после рождения малыша родители получают не так много денег, поэтому некоторым приходится искать работу через Интернет с ежедневной оплатой либо организовывать прибыльный бизнес на дому: делать изделия ручной работы или печь торты, ведь чаще всего государственных пособий хватает только на покупку необходимого минимума.

  По какому телефону можно бесплатно позвонить в Русфинанс Банк?

До какого возраста начисляют декретные?

Для молодых мам является актуальной тема не только о том, сколько платят в декрете, но и о продолжительности таких выплат. Ответ прост: начисление пособия по уходу продолжается до достижения ребенком полуторагодовалого возраста, после чего родители имеют право получать только чуть более 50 руб. в месяц.

Если ребенку уже исполнилось 1,5 года, многие девушки предпочитают выходить на работу либо ищут удаленную подработку: трудятся наборщиками текстов, копирайтерами или создают сайты для предпринимателей. Это позволяет зарабатывать неплохие деньги, не отрываясь от воспитания малыша.

Порядок получения декретных выплат

В целом от оформления единовременной выплаты за постановку на учет в женской консультации до выхода из декрета все выглядит следующим образом:

  1. Сначала женщина регистрируется в ЖК на сроке до 12 недель, затем обращается со справками в территориальное отделение социальной защиты для получения выплаты – 628, 47 руб.
  2. Следующий шаг – оформление пособия по беременности и родам на 30 неделе, а если беременность многоплодная – на 28-ой. Если вынашивание ребенка протекает без осложнений, предоставляется 140 дней отпуска, а при наличии нескольких плодов либо проблем со здоровьем продолжительность больничного увеличивается.
  3. В течение полугода с момента рождения малыша оформляется единовременное пособие. Если женщина трудоустроена, получить его можно у работодателя, в другом случае оно выплачивается через соцзащиту.
  4. Оформление декретных выплат. Делается это у работодателя в течение полугода после родов.

Если мать официально не трудоустроена, выплаты производит соцзащита. Чтобы все оформить, понадобятся следующие документы:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • свидетельство об усыновлении (если малыш приемный);
  • справка с места работы от супруга, подтверждающая, что он не получает аналогичные выплаты;
  • справка о доходах за последние два года от предыдущего работодателя (для нетрудоустроенных).

  Кто такой трейдер и чем он занимается?

Выплата будет назначена в течение 10 дней после предоставления документов. Если она оформляется в организации, деньги перечисляются в день зарплаты или аванса. При оформлении через соцзащиту средства переводятся на расчетный счет, указанный в заявлении.

Пример расчета декретных выплат

Как говорилось ранее, декрет (отпуск по беременности и родам) оплачивается в размере 100% от среднемесячного заработка женщины вне зависимости от ее стажа работы. Чтобы понять принцип расчета, достаточно ознакомиться с детальным примером.

Пример: Сазонова Р. В. работает в ООО «Цветок» бухгалтером. Величина ее зарплаты составляет около 23 000 руб.

ежемесячно, но работодатель также выплачивает и премии вместе с отпускными, которые тоже учитываются при расчете среднего заработка – следовательно, он будет несколько выше.

В декрет она уходит с 1 февраля 2018 года, поэтому будут учитываться доходы за 2017, 2016 и 2018 годы. Продолжительность отпуска – 140 дней. Больничный до этого она не использовала.

Как рассчитать:

  1. Суммируются доходы за 2 календарных года, затем они делятся на количество рабочих дней в данном периоде (можно посмотреть по производственному календарю на соответствующий год), получается среднедневной заработок за 2 года.
  2. Среднедневной заработок умножается на количество дней декрета.

Что нужно учитывать при расчете:

  • Максимальная величина средней зарплаты за 2 года не должна превышать установленной суммы. В 2016 году это 718 000 руб., в 2017 году – 755 000 руб. Если зарплата больше, необходимо учитывать минимальные показатели.
  • В расчет средней зарплаты не входят больничные, отпуска по уходу за ребенком, декреты, отпуска с полным или частичным сохранением зарплаты.

В случае с Сазоновой Р. В. расчет будет выглядеть следующим образом:

Месяц

Размер зарплаты (руб.)

2016 год

Февраль

23 578, 65

Март

23 534, 98

Апрель

23 689, 43

Май

24 100, 43

Июнь

24 568, 36

Июль

24 523, 21

Август

25 687, 11

Сентябрь

25 321, 45

Октябрь

25 433, 76

Ноябрь

25 789, 36

Декабрь

25 877 45

2017 год

Январь

25 943, 31

Февраль

25 967, 29

Март

26 203, 34

Апрель

26 295, 11

Май

26 301, 12

Июнь

26 434, 29

Июль

26 563 34

Август

26 598, 45

Сентябрь

26 793, 44

Октябрь

26 812, 77

Ноябрь

26 985, 98

Декабрь

28 980, 34

2018 год

Январь

29 637, 03

  По какому телефону можно бесплатно позвонить в банк Русский Стандарт?

Все цифры суммируются, в итоге получается 620 920 руб. – доход за 2 года. 231 день Сазонова Р. В. отработала в 2016 году, 248 – в 2017 году, и 7 – в январе 2018 года. Все это складывается, получается 486 дней. 620 920 / 486 = 1277, 62 – среднедневной заработок за 2 года. 1277,62 х 140 (количество дней отпуска) = 178 866,8 – итоговая сумма декретных к выплате.

Подводим итоги

После ухода на больничный по беременности женщины могут получать как единовременные, так и ежемесячные выплаты: все зависит от продолжительности отпуска по уходу за малышом в дальнейшем, а также от социального статуса матери – работающая или безработная.

Если молодая мама официально трудоустроена, за декретными выплатами ей следует обращаться к работодателю. При отсутствии работы все пособия оформляются через соцзащиту.

Источник: https://finfex.ru/skol-ko-platyat-v-dekrete/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.