Сколько получает женщина в декретном отпуске

Содержание

Всё о декрете (декретном отпуске) в 2019 году: сколько длится и как оплачивается

Сколько получает женщина в декретном отпуске

Рождение ребёнка — очень важное явление для каждой женщины. Демографическая политика Российского государства предусматривает предоставление гражданкам отпуска по беременности и родам, а также даёт отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, который, кроме мамы, может взять папа, бабушка и кто-то ещё из близких родственников. Каждой семье важно знать размер оплаты этих отпусков.

Декретный отпуск: что это такое, какие периоды относятся к декретному отпуску

Отпуск по беременности и родам (БиР) получает работающая или учащаяся гражданка, если она беременна и наступило установленное законом количество недель беременности.

Отпуск женщина получит на положенный по закону срок до и после рождения ребёнка или нескольких детей.

После отпуска БиР государство даёт право получить отпуск по уходу за родившимся ребёнком, пока ему не исполнится три года.

Отпуск по беременности и родам

Этим отпуском государство даёт возможность женщине подготовиться к родам, а затем отдохнуть самой и уделить время младенцу в самые первые дни его жизни. Право на отпуск БиР дают положения ст. 255 ТК РФ, где зафиксировано, что на период отпуска женщине положено пособие из средств ФСС.

Отметим, что в законе от 29.06.2015 № 201-ФЗ зафиксировано право на отпуск БиР не только для женщин, работающих постоянно, но и для тех, кто оформлялся на работу временно.

Если до издания закона государство обязывало продлить действие временного трудового договора с беременной работницей до родов, то сейчас женщине, работавшей по временному договору, полагается и оплачиваемый послеродовой отпуск.

Отпуск представляется не только при рождении, но и при усыновлении, если к моменту оформления усыновления младенцу не исполнилось три месяца.

Молодой матери следует выяснить, какие периоды относятся к отпуску по БиР, чтобы вовремя уйти в декрет

Отпуск по уходу за ребёнком до достижения им трёх лет

Отпуск по уходу за ребёнком до достижения им трёх лет регулируется ст. 256 ТК РФ. После отпуска по БиР мама младенца может подать заявление на получение такого отпуска. Однако получает отпуск по уходу не всегда сама мама новорождённого.

Если мама новорождённого имеет высокую заработную плату, работает на значительной должности, интересам семьи более соответствует уход в такой отпуск отца ребёнка, работающей бабушки или кого-то ещё из близких родственников. Например, это может быть совершеннолетняя старшая сестра малыша.

Ст. 256 ТК оставляет такой выбор на усмотрение семьи. Более того, за время этого отпуска уходом за младенцем могут по очереди заняться разные родственники, если семья сделает такой выбор.

Как накапливаются пенсионные баллы за период декретного отпуска

С 2015 года государство начисляет работающему по трудовому договору пенсионные коэффициенты (баллы) за каждый год работы. В законе № 400-ФЗ от 28.12.2013 указано, что количество таких баллов пропорционально сумме страховых взносов в ПФР, внесённых работодателем за конкретного работника.

Законодательство предусматривает, что, кроме периодов фактической работы, в начислении пенсионных баллов работающего учитывают и социально значимые периоды. К ним относят и отпуск по уходу за детьми до полутора лет. Пенсионные баллы начисляют так:

  • 1,8 балла за один год ухода — за первым ребёнком;
  • 3,6 балла за один год ухода — за вторым ребёнком;
  • 5,4 балла за один год ухода — за третьим или четвёртым ребёнком.

Пенсионные баллы в таком размере засчитываются за полный календарный год. Например, если за ребёнком ухаживали до одного года, т. е. всего 9 месяцев, то количество пенсионных баллов составит 1,8 /12 месяцев * 9 месяцев = 1,35.

После того как малышу исполняется полтора года, пенсионные баллы не начисляют.

Пенсионный фонд РФ начисляет пенсионные баллы женщинам, находящимся в отпуске по уходу за детьми до полутора лет

Какие льготы предоставляются беременным женщинам до наступления декрета

Каждая беременная гражданка РФ имеет право на государственные льготы, которые получает, если выполнены следующие условия:

  1. Она пребывает на любом сроке вынашивания плода.
  2. Она обратилась к врачу-гинекологу, который зафиксировал наличие беременности.
  3. Она зарегистрировалась (встала на учёт) в поликлинике по месту постоянной регистрации.

Каждой беременной, независимо от факта трудоустройства, полагается единовременное пособие, если она встала на учёт в медицинскую организацию в первом триместре беременности, т. е. до 12 недель (ст. 3 и ст. 9 81-ФЗ от 19.05.1995).

Источник: https://ozakone.com/trudovoe-pravo/rabochee-vremya-i-vremya-otdyha/dekretnyiy-otpusk-v-2018.html

Сколько платит работодатель в декретном отпуске – выплата денег работнику на работе

Сколько получает женщина в декретном отпуске

Ст. 3 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливает перечень выплат, которые предусмотрены для граждан, имеющих детей и граждан, ожидающих рождения ребёнка, то есть беременных женщин.

В список таких выплат входит пособие по беременности и родам, единовременное пособие для женщин, которые встали на учёт в медицинские учреждения на ранних сроках беременности, единовременное пособие в связи с рождением ребёнка, а также пособие по уходу за ребёнком, выплачиваемое каждый месяц.

Жене военнослужащего-призывника тоже выплачивается единовременное пособие, если она беременна. А на ребёнка такого военнослужащего пособие выплачивается также каждый месяц.

Размер пособия по беременности и родам

Такие пособия могут быть предоставлены только тем женщинам, которые до выхода в декретный отпуск официально работали. Беременная женщина в декретном отпуске получает пособие по беременности и родам, размер которого определяется в зависимости от того, сколько эта женщина зарабатывала за последние 2 года до того года, когда она ушла в декрет.

Несмотря на такую неопределённость по размеру пособия по беременности и родам, есть определённые условия, по которым можно определить минимальный и максимальный размеры этого пособия.

Так, размер пособия по беременности и родам должен превышать минимальный размер оплаты труда (МРОТ), а это значит, что такое пособие не может быть ниже 6204 рублей, которым равен минимальный размер оплаты труда в этом году.

Ст. 7 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» указывает на то, что это пособие подлежит выплате женщине за период, составляющий 70 дней до родов и 70 дней после родов, то есть за 140 дней.

А поскольку больничный составляет 140 дней, то путём математических расчётов можно определить, что самый минимальный размер такого пособия составляет приблизительно 28555 рублей.

Столько денег в качестве пособия по беременности и родам женщина получает в тех случаях, когда у неё небольшая заработная плата, либо когда она до того, как выйти в декретный отпуск, проработала менее 2 лет.

Что касается максимального размера пособия по беременности и родам, то он ограничивается предельной величиной базы для начисления взносов в социальное страхование. Эта предельная величина каждый год обновляется.

Единовременное пособие для женщин в декрете на ранних сроках беременности

Постановкой на учёт по беременности на ранних стадиях считается постановка на такой учёт женщины, чей срок беременности не превышает 12 недель. Указанный срок беременности установлен в ст. 9 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

А такое единовременное пособие предполагает оплату самой поставки на учёт.

Условиями выплаты этого пособия является, во-первых, срок беременности, который при постановке на учёт может считаться своевременным, а во-вторых, это условие о том, что беременная женщина, поставленная на учёт по беременности, должна быть официально устроена на работу.

Второе условие является важным, поскольку данное пособие не самостоятельное, оно является лишь дополнением к пособию по беременности и родам. Размер пособия за постановку на учёт по беременности на ранних сроках в 2016 году составляет приблизительно 582 рубля.

Единовременное пособие по рождению ребёнка

В ст. 11 указанного Закона о пособиях прописано, что пособие по рождению ребёнка выдаётся на каждого ребёнка, даже если их родилось 2 и больше.

Если же ребёнок рождается мёртвым, то, в соответствии с той же статьей, за него пособие по рождению ребёнка не выплачивается.

Такое пособие выплачивается только одному из родителей, и оно не зависит от того, работает ли официально этот родитель или нет. Размер единовременного пособия по рождению ребёнка увеличился приблизительно до 15512 рублей.

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком

Те граждане, которые официально устроены на работу, получают такое пособие, размер которого рассчитывается в зависимости от того, сколько они зарабатывают за 2 года до того года, когда эти граждане взяли отпуск по уходу за ребёнком.

А те граждане, которые наоборот нигде официально не устроены, также получают пособие по уходу за ребёнком, но уже в минимальном его размере, как и те граждане, которые работают официально, но зарабатывают мало денег.

В нынешнем 2016 году такой минимальный размер пособия по уходу за ребёнком составляет приблизительно 2908 рублей ежемесячно за первого ребёнка, и примерно 5817 рублей тоже каждый месяц за каждого последующего родившегося ребёнка.

Если же родитель работал официально, но был уволен в связи с ликвидацией организации, в которой он работал, то он также получает пособие по уходу за ребёнком, максимальный размер которого в этом случае будет составлять приблизительно 11364 рубля ежемесячно.

А вот для родителя, который официально устроен на какую-либо работу, максимальный размер пособия по уходу за ребёнком тоже ограничивается предельной величиной базы для начисления взносов в социальное страхование. Максимальное пособие в таком случае будет составлять в 2016 году 19855 рублей. Ст.

14 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливает, что пособие по уходу за ребёнком выплачивается гражданам каждый месяц, пока ребёнку не будет полутора года.

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего-призывника

В ст. 12.

3 того же Закона указано, что если военнослужащий проходит военную службу по призыву и имеет беременную жену, то его жена вправе получить такое пособие при условии, что срок её беременности составляет больше 180 дней. Выплачивается такое пособие вне зависимости от того, получает ли жена другие пособия для граждан, имеющих детей. Фиксированный размер этого пособия составляет примерно 24565 рублей.

Ежемесячное пособие на ребёнка военнослужащего-призывника

Такое пособие, в соответствии со ст. 12.5 указанного Закона, выплачивается матери ребёнка военнослужащего-призывника, либо опекуну этого ребёнка. А в ст. 12.6 указывается, что пособие выплачивается данным лицам до того момента, пока ребёнку не исполнится 3 года. В 2016 году пособие на ребёнка военнослужащего-призывника составляет приблизительно 10528 рублей.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Источник: https://jur24pro.ru/populyarnye-temy/trudovye-spory/skolko-platit-rabotodatel-v-dekretnom-otpuske-vyplata-deneg-rabotniku-na-rabote/

Сколько получает женщина в декрете

Сколько получает женщина в декретном отпуске

  • Он зависит от стажа работы женщины и размера её заработной платы за последние два года (официальной, без учета налога).
  • Существует также размер минимальной оплаты, меньше которой молодая мать не имеет получать. В основном она оплачивается безработным или тем, кто имеет небольшой доход.

  1. Общий стаж работы должен составить 730 дней. В него входит 365 дней 2013 года и 365 дней 2014 года. В первую очередь следует рассчитать это срок самостоятельно. Из этой цифры необходимо вычесть: Сколько работник дней был на больничном.

    В отпуске по уходу с другими детьми или был ли освобожден от работы с сохранением заработной платы. 2014 был год високосный. Соответственно необходимо за него добавить плюс один день;

  2. Как только эта цифра получилась, требуется посчитатьобщую сумму декретных средств.

    Для этого необходимо среднюю заработную плату за 2 года умножить на продолжительность больничного листа. В большинстве случаев он составляет 140 дней;

  3. Теперь, требуется посчитать общую зарплатуза два года;
  4. Далее, делим полученную сумму на количество календарных дней(на 730 или 731).

    Таким образом, появится сумма за 1 рабочий день;

  5. Последний шаг – это умножение этой цифры на 140 дней.

К примеру, все они, независимо от стажа, получают выплаты и пособия в отпуске, связанном с беременностью и родами.

СССР стал первым в мире государством, в котором с 1917 года стали предоставлять женщинам такой вид отпуска. Право на него и выплата страхового обеспечения всем беременным отражено в статьях 225 и 226 Трудового кодекса нашей страны.

  • по 70 дней на до- и послеродовую часть (всего 140 календарных дней);
  • если предполагается, что роды будут осложнены, послеродовая часть увеличивается на 16 дней (всего 156 дней);
  • если ожидается на свет появление нескольких малышей сразу, то две недели прибавляются к первой части и сорок дней – ко второй (всего 194 дня).

Сколько платят в декретном отпуске

Единовременное/единоразовое пособие при рождении ребенка с 1.02.16 составляет 15 512 рублей 65 копеек, выплачивается на каждого из рожденных детей (т.е. сумма удваивается при появлении на свет двойни) любой родившей женщине (как работающей, так и безработной, студентке и т.д.).

В ПАО «Локомотив» с 25 ноября 2020 уходит в отпуск по уходу за ребенком Иванова И.Ю. Расчетным периодом для нее станет 2014 и 2015 годы (т.е. семьсот тридцать календарных дней). За указанный период она брала «больничные» на 10 дней. Оклад в 2014 году составлял 20 000 рублей (240000 рублей за целый год). С наступлением 2015 года оклад был повышен до 25000 рублей (300000 рублей за год).

Рекомендуем прочесть:  Что значит алименты в твердой денежной сумме

Сколько денег платят в декретном отпуске в 2020-2020 годах

Конкретный размер денежных средств, подлежащих уплате, согласовывается ежегодно на законодательном уровне. Принципиальное значение для способа оформления выплат и, в большинстве случаев, для определения их размеров имеет вопрос о трудоустройстве гражданина, имеющего право на указанные денежные средства.

Перечень вариантов матпомощи, которую может получить гражданин в связи с рождением ребенка, установлен законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ. С ожиданием и появлением на свет нового члена семьи можно рассчитывать на следующие виды денежных подарков от государства.

Размер процента от зарплаты, который должны платить пока женщина находится в декретном отпуске

Может случиться такое, что роды окажутся преждевременными. Следовательно, девушка может даже не успеть выйти в дородовой отпуск, либо пробудет в нём всего несколько недель. В этом случае период после родов будет продлён. К примеру, если родится малыш на 29 неделе, то тогда больничный будет длиться после этого момента на протяжении 140 дней.

За основу берётся средняя заработная плата за последние два года. Суммироваться будет весь доход, включая премии и иные официальные выплаты. Если девушка трудилась сразу в двух организациях, то она имеет право с каждой получать пособия. Но тогда заявления придётся подавать в каждую компанию.

Сколько платят в декретном отпуске и на каких условиях

Декретное пособие по освобождению от работы в связи с материнством (беременность и роды) должны выплачивать единоразово и в полном объёме.

Оно подпадает под страховой случай и оформляется листом нетрудоспособности в женской консультации.

На его основании, предприятие высчитывает размер пособия (но не ниже установленного минимума) и передаёт данные в Фонд социального страхования населения, куда отчисляются взносы от зарплаты всех сотрудников.

Среднедневной заработок исчисляется из общей суммы выплат, что происходили в расчётный период за вычетом всех средств, не облагаемых налогами и сборами. Эту сумму делят на два года, а конкретно на 730 или 731 (если один из годов – високосный). Полученный результат и есть средний заработок на день.

Сколько платят в декретном отпуске: все, что нужно знать будущим мамам

Бывают ситуации, когда роды начинаются раньше, чем положено. В таком случае, дни дородового периода, оставшиеся в результате, прибавляются к сроку после родов, а длительность декрета остается неизменной.

В случаях, когда роды наступают намного раньше, чем ожидалось, либо если по каким-то причинам беременность осложняется уже после оформленного отпуска, то величина пособия пересчитывается, и маме полагается доплата.

Рекомендуем прочесть:  бланк задатка за квартиру

Вопрос о величине выплат в декретном отпуске достаточно популярен. Молодые родители часто волнуются на этот счет и их переживания небезосновательны: от размера выплат зависит общее благосостояние, как семьи, так и новорожденного.

На время родов один из родителей, и в большинстве случаев это мама, утрачивает способность полноценно трудиться, а значит и не может больше приносить в семью тот доход, который зарабатывался им ранее. Государством предусмотрена специальная система пособий и компенсаций, нацеленная на обеспечение относительной финансовой стабильности молодой семье, ожидающей пополнения.

Эта система изменчива: государство из года в год пытается производить увеличение размеров компенсаций.

Как правильно рассчитать декретные

Декретный больничный лист оплачивается в общем порядке, согласно ст. 15 Федерального закона №255-ФЗ.

В течение 10 дней с момента получения от сотрудницы документов происходит расчет и начисление пособия, выплата же производится в ближайший день выдачи заработной платы. Срок выплаты нужно соблюдать – за нарушение работодатель, согласно ст.

236 ТК РФ, обязан выплатить неустойку. Доплата к просроченному платежу составляет 1/300 от установленной ставки рефинансирования ЦБ за каждый просроченный день.

Чтобы правильно посчитать декретные выплаты, обратимся к установленному законами порядку.

Для начала отметим, что период, на который должно рассчитываться единовременное декретное пособие, составляет 140 дней, при многоплодной беременности – 194 дня, а при сложно протекающих родах – 156 дней. Все это отражено в ст. 10 Федерального закона №255-ФЗ.

Там же написано, что в случае, когда женщина находится в отпуске по уходу за уже родившимся ребенком и планирует вот-вот родить следующего, ей необходимо самой выбрать только одно из двух предоставляемых пособий.

Что надо знать о зарплате в декретном отпуске

Пока женщина находится дома, ожидая родов либо ухаживая за новорожденным, свои непосредственные рабочие обязанности она, разумеется, не исполняет, следовательно, и заработную плату получать не за что. Но в этот период выплачивается пособие – государственная социальная гарантия и поддержка материнства и рождаемости.

Забеременевшая работница должна обратиться в медицинское учреждение соответствующего профиля и пройти обследование у специалиста. Примерно на тридцатой неделе ей должны выписать листок временной нетрудоспособности, дающий освобождение от работы. На основании такого листка по предприятию издается приказ об отпуске, и на основании больничного и приказа производится начисление пособия.

Сколько платят в декретном отпуске? Срок декретного отпуска

Еще один довольно популярный вопрос: «Декретный отпуск входит в стаж работы?» Ответ тут однозначный — входит. Поскольку отпуск беременной женщине в до- и послеродовой период расценивается как обычный больничный лист большой продолжительности, то включать его в общий трудовой стаж обязательно.

  • Сум — общая сумма выплат за 2 года, предшествующих моменту начисления пособия;
  • 730 — кол — во календарных дней за этот период, иногда может быть 731, если один в расчете участвует високосный год;
  • Кд — количество дней, которое не учитывается в расчете, например, время нахождения на больничном.

Источник: https://russianjurist.ru/alimenty/skolko-poluchaet-zhenshhina-v-dekrete

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.