Сколько по времени платят декретные с работы

Как и в какие сроки оплачивается декретный отпуск?

Сколько по времени платят декретные с работы

Многие женщины в период беременности и следующий за ним отпуск по уходу за ребенком задумываются о своем материальном положении.

Немаловажно знать, как оплачивается декретный отпуск, когда производятся выплаты, сколько платят, и кто гарантированно получит декретные деньги.

Уход беременной женщины в декретный отпуск регулируется статьей 255 Трудового кодекса РФ. Продолжительность декретного отпуска составляет:

  • при стандартной беременности 140 дней: 70 дней до родов, 70 дней после рождения ребенка;
  • при многоплодной беременности 194 дня: 84 дня до родов, 110 дней после рождения детей;
  • при осложненных родах 156 дней: 70 дней до родов, 86 дней после рождения ребенка.

Порядок начисления и расчета декретных выплат закреплен в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей».

Право на декретные выплаты имеют:

  • женщины, официально трудоустроенные;
  • студентки очной формы обучения;
  • женщины-военнослужащие;
  • женщины, уволенные до 1 года перед таким отпуском в связи с ликвидацией предприятия;
  • женщины, усыновившие ребенка до 3 месяцев.

Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» дает гарантии материальной поддержки женщин в связи с временной нетрудоспособностью и определяет условия для получения пособия и его размер.

В этой статье можно узнать, на каком сроке работница может уйти в декрет.

Особенности выплат

В ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» указан порядок выплаты социальных пособий.

В соответствии со статьей 2 данного ФЗ социальные выплаты вправе получать:

  • лица, работающие по трудовому договору;
  • индивидуальные предприниматели;
  • государственные гражданские и муниципальные служащие;
  • священнослужители;
  • другие занятые лица, оплачивающие взносы на социальное страхование.

Важно также помнить, до какого возраста ребенка женщине гарантированно будет выплачиваться пособие. В России выплаты производятся до достижения ребенком полутора лет. До 3-х лет положена только компенсация в размере 50 рублей.

Неработающим женщинам

По закону декретные пособия неработающим мамам не положены. Исключение составляют женщины, уволенные в связи с банкротством предприятия и неработающие студентки, которые получают пособие в размере своей стипендии, независимо от того, оплачивают они свое обучение или нет.

Неработающим мамам государство предоставляет другие социальные выплаты. Им полагаются пособия по родам и дальнейшему уходу за ребенком.

В законодательстве закреплено несколько форм поддержки семей. Родители имеют право на получение пособий двух видов:

  1. пособие по уходу за ребенком до полутора лет;
  2. областное пособие на ребенка (назначаются и выплачиваются во всех регионах России).

Выделяют несколько видов социальных выплат:

  1. ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет;
  2. единоразовая выплата после родов;
  3. иные выплаты, направленные на поддержку семей с несовершеннолетними или малолетними детьми.

После рождения ребенка неработающая мама (если она стоит на учете в центре занятости) должна выбрать вариант выплаты: замена пособия по безработице на пособие по уходу за ребенком или продолжение дальнейших выплат по безработице.

Индивидуальным предпринимателям

Женщина-владелица ИП также имеет право на получение декретных пособий, как и работающие в различных организациях женщины если она застрахована в ФСС.

Для этого она кроме страхования в органах ФСС должна выплатить все положенные законом страховые выплаты за данный промежуток времени. Все пособия будут рассчитываться по МРОТ, т.к. сумму пособия женщина-предприниматель оплачивает минимальную.

Так как уплата взносов в ФСС не является для предпринимателей обязательной, декретные пособия могут назначаться им не во всех случаях. Но некоторые выплаты будут выплачиваться обязательно:

  • единовременная выплата после рождения ребенка;
  • единовременная выплата за раннюю постановку на учет женской консультации;
  • ежемесячные выплаты по уходу за ребенком;
  • регулярное пособие при рождении второго ребенка, либо последующих детей.

Для того, чтобы получать декретное пособие женщине-предпринимателю нужно заключить с ФСС договор социального страхования не позднее, чем за 6 месяцев до предполагаемой даты ухода в декрет и перечислить положенные за данный промежуток времени страховые взносы.

Для регистрации будущей мамы в органах ФСС ей необходимо подать письменное заявление в местное отделение ФСС и предоставить нужный пакет документов (перечень документов лучше уточнять у работников по месту обращения).

После получения уведомления от ФСС нужно самостоятельно рассчитать сумму взносов (при возникновении затруднений следует обратиться к сотрудникам ФСС), необходимую оплатить за определенный промежуток времени и перечислить их в данный фонд.

Подробнее о декретных выплатах для женщин-предпринимателей узнайте из видео:

Декретные деньги

Декрет представляет собой отпуск по беременности и родам и последующему уходу за новорожденным ребенком. А под декретными деньгами понимают совокупность выплат, выдающихся женщине по беременности и родам во время пребывания в декретном отпуске.

В понятие “декрет” включают два вида отпуска:

  1. по беременности и родам;
  2. по уходу за ребенком.

Расчет декретных выплат осуществляется, исходя из продолжительности пребывания работницы в декретном отпуске, либо устанавливается в твердой денежной сумме.

В декретные выплаты входят:

  • пособие по БиР, а также по уходу за ребенком;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • материальная помощь семьям военнослужащих срочной службы;
  • выплата за раннюю постановку на учет в женской консультации.

Срок выдачи декретных выплат зависит от времени предоставления сотрудницей больничного листа. Крайний срок сдачи больничного листа равняется дата окончания отпуска по БиР и еще плюс 6 месяцев.

При расчете декретных выплат учитываются:

  • заработная плата;
  • командировочные выплаты;
  • материальная помощь, превышающая 4 тысячи рублей;
  • отпускные выплаты;
  • регулярная премия;
  • компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск.

Кроме перечисленных выше выплат учитываются все надбавки и коэффициенты, установленные в регионе и на предприятии.

При расчете декретных выплат не учитываются:

  • социальные пособия;
  • выплаты по больничным листам;
  • материальная помощь, не превышающая 4 тысяч рублей;
  • выплаты при рождении ребенка.

Также в данный перечень не входят выплаты, не облагаемые взносом в ФСС и Пенсионный фонд.

Формулы расчета

Пособие по беременности и родам рассчитывается по следующей формуле:

ПБиР = Д2Г : 731 х ЧДО

где:

  • ПБиР – размер пособия;
  • Д2Г – сумма доходов за 2 года (если пособие рассчитывают за 2018 год, то берутся доходы за 2016 – 2017 гг.);
  • 731 – количество дней в расчетном периоде;
  • ЧДО – общее число дней в отпускном периоде.

Расчет суммы пособия в соответствии с МРОТ производят по следующей формуле:

СП = МРОТ х 24 : 731

где:

  • СП – размер социального пособия;
  • МРОТ – минимальный размер оплаты труда (с 1 января 2018 года МРОТ равен 9 489 руб.);
  • 24 – количество месяцев в расчетных годах;
  • 731 – количество дней в расчетном периоде.

Расчетный период декретного пособия равен 24 месяцам, предшествующим времени отпуска. При вычислении не учитывается период временной нетрудоспособности и время, в течение которого сотрудник был освобожден от трудовой деятельности, но за ним сохранялась заработная плата и с нее уплачивались взносы.

Если за 2 года, предшествующих отпуску, сотрудник не получал никаких доходов в связи с пребыванием в другом декретном отпуске, закон допускает замену периода на более ранний. Это допускается в связи с возможностью увеличить сумму пособия.

Для вычисления размера пособия используют следующую схему:

  1. Вычисляются все доходы, облагаемые взносами за 2 последних года по отдельности.
  2. Получившиеся суммы соотносят с базой максимальных взносов.
  3. Если есть исключаемые периоды, выясняется их продолжительность.
  4. Сумму доходов делят на число дней в расчетном периоде.
  5. Средний доход за день не должен быть ниже исчисляемого на основании МРОТ заработка.
  6. Вычисляют размер пособия (если трудовой стаж сотрудницы ниже 6 месяцев, то размер пособия не будет превышать МРОТ).

При многоплодной беременности

Женщина, имеющая 5 лет трудового стажа, беременна двойней. Она предъявила больничный лист по беременности и родам, открытый 01.03.2017г. Заработок за 2015 г. равнялся 450 тыс. рублей, за 2016 – 565 тыс. рублей.

Суммарные выплаты сотруднице:

450 000 + 565 000 = 1 015 000 – за 2 года предельный размер не превышается.

Расчетный период:

365 + 366 = 731 день.

Декретные выплаты:

1 015 000 : 731 х 194 = 269 370, 72 руб.

С трудовым стажем менее 2 лет

Источник: https://bizakon.ru/kadry/otpusk/kak-oplachivaetsya-dekretnyj.html

Как платят декретные с работы: правила расчета, размеры декретных и сроки выплаты

Сколько по времени платят декретные с работы

  • 29 Июля, 2019
  • Бухгалтерия
  • Анатолий Иванов

В статье рассмотрим, как платят декретные с работы.

Пособие по причине беременности, а также родам (сокращенно БиР) выплачивают по месту работы женщины в стопроцентном размере от ее среднего заработка.

Выплачиваемую сумму рассчитывают, исходя из периода декретного предоставленного отпуска, который устанавливают на основании больничного листа, который выдается в женской консультации.

Выписывается он наблюдающим врачом с тридцатой недели вынашивания. Разберемся подробнее в том, как платят декретные с работы.

Правила расчета

В рамках расчета декретных учитывают средний заработок женщины за истекшие два года (за вычетом тех дней, которые приходятся на соответствующий перерыв по уходу за ребенком, а также периоды временной нетрудоспособности).

Итак, в целях определения среднедневного заработка женщины (сокращенно СДЗ) расчеты осуществляются по следующей схеме: СДЗ = СЗ / Д. В рамках расшифровки следует отметить, что «СЗ» является средним заработком для исчисления пособия и предполагает сумму выплат, предоставленных за два предшествующих года.

«Д» подразумевает количество дней за двадцать четыре месяца (из них следует вычитать сутки, которые не учитываются при расчете).

Многим женщинам интересно, сколько платят при уходе в декрет.

К примеру, при вычислении пособия, исходя из величины МРОТа, дневной средний заработок будет составлять: СДЗ = (МРОТ * 2 года) / Д = (11 280 × 24):731 = 370 рублей.

В этом случае СЗ = (МРОТ * 2 года) предполагает средний заработок за двадцать четыре расчетных месяца по МРОТ. Д = 731 дней, то есть количество суток в расчетных годах.

Чтобы понять, сколько платят декретные с работы ежемесячно, нужно запомнить, что учет периодов, которые предшествуют начислению пособия, выбирают на основании более высокой заработной оплаты труда. В этом случае место имеет увеличение размеров выплачиваемого пособия.

Касательно начисления декретных денег имеется следующая формула: П = СДЗ * Т. В приведенном примере «П» предполагает размер пособия по родам и беременности, а «Т» число дней отпуска, которые полагаются роженице.

Самостоятельно посчитать с помощью калькулятора декретные выплаты можно у ФСС на официальном портале.

Как платят декретные с работы?

Ожидание и рождение малыша на свет несет за собой не только всяческие приятные хлопоты, но также и существенные денежные затраты. Некоторая материальная поддержка оказывается государством, предоставляются разные пособия, которые связаны с появлением ребенка в семье. К числу подобных пособий, согласно Федеральному закону, сегодня относят:

  • Оплату больничного по причине возникновения беременности.
  • Предоставление пособия за раннюю постановку на учет в медучреждении из-за вынашивания.
  • Оказывается разовая материальная помощь, которая также связана с появлением ребенка в семье.
  • Предоставление ежемесячной материальной помощи, по причине осуществления ухода за малышом. До скольки платят декретные с работы, можно узнать ниже.
  • Финансовая поддержка супругам и детям военнослужащих, являющихся срочниками.

Помимо вышеперечисленных финансовых выплат, большинством регионов предоставляются местные пособия в связи с появлением ребенка на свет. В каждом российском регионе они свои и напрямую зависят от благосостояния территории и по сумме могут значительно друг от друга отличаться. Сколько платят при уходе в декрет, важно выяснить заранее.

Размеры декретных

Пособие БиР выплачивают по месту работы в стопроцентном размере от заработка. Предоставляемую сумму рассчитывают исходя из периода декретного отпуска, который устанавливают на основании имеющегося больничного листка. Его дамы могут получить в женской консультации. Его выдает наблюдающий врач, начиная с тридцатой недели беременности.

Итак, сколько платят декретные с работы? Минимальный размер пособия по БиР всем трудоустроенным гражданкам составляет 51 380 рублей. Рассчитывают данную цифру исходя из минимальных размеров оплаты 11 280 с 1 января 2019.

Эта величина устанавливается в том случае, если средний заработок женщины меньше принятого в текущем году МРОТа либо, когда страховой стаж не достигает полугода.

Когда беременные выполняют свои обязанности на условиях неполного дня, то среднюю зарплату исчисляют пропорционально длительности рабочего времени.

https://www.youtube.com/watch?v=QHp-nq7_cH4

Не все знают, сколько работодатель выплачивает при уходе в декрет. Выплачиваемый размер декретных не может превысить максимальную сумму. Ее определяют из предельной величины базы для начисления страхового взноса в Фонд страхования за два предыдущих периода. Эту величину ежегодно индексируют с учетом повышения среднего заработка в стране.

В какие сроки осуществляются выплаты?

Теперь выясним, когда платят декретные на работе до родов.

Обращаться за денежными средствами по причине появления ребенка необходимо в течение шести месяцев после его рождения. В том случае, если обращения в этот срок не произошло, то денежные средства выплачены гражданке не будут.

Согласно приказу №1012 Министерства соцразвития женщинам назначают пособие (то есть рассматривают документы и принимают решение о ее праве получить деньги) не позже десяти дней после обращения.

Сколько декретных выплачивают на работе, теперь известно.

Трудоустроенным гражданкам финансовые средства должны выплатить в течение данных десяти дней непосредственно на работе (их, как правило, выдают через кассу наличными, или перечисляют на карту либо на сберкнижку). Безработные должны свое пособие получить не позже двадцать шестого числа следующего месяца. Им деньги выплачиваются почтовым переводом или перечислением на банковскую карту либо на сберкнижку.

Как оплачивают декретный отпуск?

Итак, сколько по времени платят декретные с работы? Оплачиваемый отпускной перерыв по БиР женщинам рассчитывают исходя из количества предоставленных дней в листе нетрудоспособности.

Для дам, у которых в рамках посещения доктора выявили одноплодную беременность, декретный дородовый отпуск составляет семьдесят суток.

При наличии многоплодного вынашивания женщины к стандартному количеству дней получают еще четырнадцать, что в сумме составит восемьдесят четыре.

Будущим мамам, которые проживают или работают на территории, которая подверглась радиоактивному загрязнению вследствие катастрофы в Чернобыле, по закону дают в общем количестве девяносто дородовых дней. Касательно послеродового отпускного периода, необходимо сказать, что количество суток рассчитывают следующим образом:

  • В случае появления на свет одного ребенка речь идет о семидесяти календарных днях.
  • На фоне отягощенных родов предоставляется восемьдесят шесть.
  • При наличии многоплодной беременности (когда на свет появляется двое и больше детей) дается сто десять.

До скольки лет платят декретные с работы?

До полутора лет выплачивается помощь в размере 40% от з/п. На 2019 год установлен новый размер МРОТ, поэтому и минимальное значение пособия работающего родителя, уходящего в отпуск, увеличится и составит 4512 руб.

Основание для начисления

Продолжаем выяснять, сколько платят декретные с работы.

Основанием для предоставления данного пособия является листок нетрудоспособности, который может быть выдан в женской консультации, начиная с тридцатой недели беременности (с двадцать восьмого он дается дня при многоплодном вынашивании). Его женщинам необходимо относить в бухгалтерию своего предприятия не позже шести месяцев после завершения соответствующего перерыва.

Как правило, больничный лист передается работодателю вместе с заявлением на отпуск по БиР. В течение десяти календарных суток выплату перечисляют получателю.

Как и где можно получить финансовое ежемесячное пособие

В рамках получения денежных ежемесячных средств, которые связаны с уходом за малышом, также огромное значение имеет, трудоустроены родители крохи или же нет. Но, в отличие от выплат при рождении чада, помощь оказывают лицу, фактически ухаживающему за ребенком (родитель или другой родственник).

Итак, в том случае, если человек был трудоустроен до выхода в отпуск для ухода за ребенком, то за назначением рассматриваемого вида пособия ему потребуется обратиться на работу. Когда же к моменту осуществления заботы о родившемся гражданин выступает безработным, то за получением денег надо обратиться в социальную защиту непосредственно по своему месту жительства.

Данный вид декретной выплаты платится каждый месяц. Его предоставляют по общим правилам, начиная со дня рождения крохи и до полутора лет. Либо же с момента завершения отпуска по родам и до 1,5 лет в том случае, если трудоустроенная гражданка брала больничный, в связи с вынашиванием и родами. Принимается решение по перечислению денег в течение десяти дней после подачи заявления.

Обращаться за получением финансовых средств по уходу за малышом надо не позже шести месяцев после достижения крохой полутора лет, в противном случае решение выплачивать пособие или нет, будет приниматься сотрудниками соцстраха, которые определяют, по уважительной ли причине документы на него не были поданы вовремя.

Как и где получить выплату супруге и малышу военнослужащего, являющегося срочником

За деньгами, которые предусмотрены для супруги и малыша военнослужащего, который выступает срочником, а также работающие и безработные граждане должны обращаться в социальную защиту по месту своего жительства.

Финансы в такой ситуации выплачиваются за раз одной суммой. Заявить о своих правах на получение этого вида материальной помощи жена срочника может в том случае, если срок беременности у нее достиг ста восьмидесяти дней, но не позже шести месяцев после того, как муж ее отслужил. На фоне пропуска срока для обращения за пособием денежные средства не перечисляют.

Средства, которые связаны с уходом за малышом военнослужащего, даются ежемесячно человеку, который фактически осуществляет заботу о крохе (мама или иной родственник). Матери ребенка платят непосредственно со дня появления чада на свет, но не раньше начала службы отцом.

А также вплоть до достижения ребенком трехлетия, но не позже завершения служебной деятельности папы.

В случае наступления смерти матери родственник, который заботится о ребенке, финансовые средства получает, начиная со дня ухода матери из жизни, но не ранее даты старта службы отца, и также до исполнения трех лет малышу.

Обращение за подобными выплатами должно рассматриваться в течение десяти дней. В какой именно срок должны быть выплачены декретные данного вида, определяется приказом Министерства соцразвития № 1012.

Разовую финансовую помощь супругам срочников платят не позже двадцать шестого числа следующего за написанием заявления месяца.

Что касается пособия на детей срочников, то таковое предоставляют также не позже двадцать шестого числа, но только каждого месяца.

Как и где можно получить денежную помощь по родам и выплаты за раннюю постановку женщины на учет в связи с беременностью

На получение пособия по вынашиванию право имеют только трудоустроенные гражданки.

Дело в том, что выплаты декретных по данному основанию являются фактически оплатой по больничному листку за период отсутствия женщины на рабочем месте в последние перед наступлением родов и в первые после них месяцы.

Кроме того, лишь для трудоустроенных дам предусматриваются выплаты за своевременный (до двенадцати недель) учет по вынашиванию, так как эту материальную помощь предоставляют дополнительно к пособию при условии наличия документа из медицинского учреждения.

Выплата декретных (продолжительность этих выплат) напрямую зависит от срока беременности. В поликлинике, в которой наблюдается женщина, на тридцатой неделе ей выдадут больничный лист со справкой о раннем учете, которые требуется отнести на работу.

Согласно статье №12 закона «Об обязательном страховании в связи с материнством» предоставить больничный на работу необходимо не позже полугода с момента, до которого он был выдан.

В том случае, если сроки обращения за финансовой помощью пропустить, то решение о перечислении больничного будет приниматься органами социального страхования, которые будут определять, насколько уважительной является причина пропуска установленного периода обращения.

Очень часто многие гражданки задаются вопросом о том, как платят декретные с работы и в какой срок работодатель должен им перечислить денежные средства по больничному, ведь нередки примеры, в рамках которых руководство постоянно находит всевозможные многочисленные отговорки для того чтобы не платить. В связи с этим стоит отметить положение о том, в течение каких сроков должны выплачивать декретные. Эта информация сегодня четко прописана в статье №15 ФЗ №255.

Заключение

Таким образом, не позже десяти дней со дня подачи больничного работодателю финансы должны быть начислены, то есть должен быть определен денежный размер, подлежащий выдаче.

Когда декретные будут предоставлены, напрямую зависит от даты, которая установлена в организации для выдачи заработной платы, аванса и прочих выплат.

Перечисление происходит в ближайший установленный день после назначения пособия.

Можно дополнительно учесть то, что, к примеру, в конце года или вначале следующего могут возникать задержки в переводе денег в связи со сдачей отчетности. Но в том случае, если деньги не приходят в течение двух месяцев, тогда пора начинать предпринимать действия и жаловаться на своего работодателя.

Мы рассмотрели, как и сколько лет платят декретные с работы.

Источник: https://fin-az.ru/461668a-kak-platyat-dekretnyie-s-rabotyi-pravila-rascheta-razmeryi-dekretnyih-i-sroki-vyiplatyi

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.