Сколько платят декретные если не работаешь

Содержание

Декретное пособие по беременности и родам

Сколько платят декретные если не работаешь

Несмотря на свое название, данная выплата согласно закону положена в основном только работающим женщинам (за исключением уволенных при ликвидации предприятия).

Неработающие будущие мамы (за исключением признанных безработными после увольнения при ликвидации организации) не имеют право на получение декретных — им детские пособия назначаются только со дня рождения ребенка (в виде единовременного при рождении ребенка и ежемесячного по уходу до 1.5 лет, выплачиваемых неработающим через органы соцзащиты населения).

Трудоустроенным женщинам (подлежащим обязательному социальному страхованию) на 30-й неделе беременности уже можно будет взять больничный лист у наблюдающего врача. Этот листок нетрудоспособности необходимо отнести работодателю, где в бухгалтерии будет начислено пособие по беременности и родам за весь указанный в нем период нетрудоспособности.

  • Выплачивается пособие разово за весь декретный отпуск — обычно он составляет 140 календарных дней, из них 70 дней до родов и 70 после, оплата за которые производится в размере 100% среднего заработка.
  • Вместе с пособием по беременности и родам можно оформить дополнительное единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях на ранних сроках беременности (до 12 недель) в размере 628,47 руб в 2018 году.

В связи с тем, что отпуск по беременности и родам завершается вместе с окончанием листка нетрудоспособности, трудоустроенные женщины могут оформить отпуск и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 (3-х) лет не с момента рождения ребенка, а только по истечении декретного больничного.

  1. Пособие по беременности и родам (декретные) выплачивают женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию. К ним относятся следующие категории будущих мам:
    • Официально трудоустроенные. Размер декретных будет составлять 100% от средней зарплаты. Выплачивается по месту работы.
    • Проходящие службу в ВС РФ по контракту. Пособие выплачивается по месту службы в размере денежного довольствия.
  2. Декретное пособие неработающим. Данная выплата положена только ограниченному числу безработных:
    • Студенкам, обучающимся по очной форме. Пособие будет выплачиваться в размере установленной стипендии. За назначением необходимо обращаться в учебное заведение.
    • Уволенным в связи с ликвидацией предприятия, в 12 месячный период после расторжения трудового договора. Выплачивается органами соцзащиты в установленном размере — 628,47 руб.
    • Индивидуальные предприниматели (ИП), добровольно уплачивающие страховые взносы. За оформлением пособия необходимо обращаться в территориальный Фонд социального страхования (ФСС). Выплачиваемая сумма составляет 43615,65 руб., которая рассчитывается по МРОТ (минимальный размер оплаты труда).

Эти виды пособия по БиР выплачивается не только на рожденных детей, но и на усыновленных в возрасте до 3-х месяцев.

Начисление и выплата декретных

Пособие по беременности и родам начисляется и выплачивается на основании двух федеральных законов:

  1. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года;
  2. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 года.

За назначением данного пособия необходимо обращаться по месту работы, либо в фонд социального страхования (ФСС) для ИП.

Расчет пособий производится исходя из средней зарплаты, которую будущая мама получала в течение последних двух лет. Декретные начисляются суммарно за 140 дней (156 — при сложных родах), независимо от фактически использованных, в случае преждевременных родов.

Кто имеет право на декретные выплаты?

На получение пособия имеет право женщина если она:

  • работает и подлежит обязательному социальному страхованию;
  • уволена и признана безработной в результате ликвидации компании или предприятия. В течение 12 месяцев в этом случае есть право на начисление декретных, если встать на учет в центре занятости населения;
  • обучается очно в одном из образовательных учебных заведений высшего, среднего и начального звена;
  • находится на военной службе по контракту или являетесь сотрудником органов внутренних дел;
  • находится в качестве гражданского лица в составе воинского формирования РФ на территории иностранного государства, и право на декретное пособие в этом случае не противоречит международным договорам;
  • имеет статус ИП (Индивидуальный предприниматель). В данном случае должно быть соблюдено условие участия в ДСС (добровольном социальном страховании) для ИП в ФСС (фонде социального страхования) и выплаты страховых взносов в течение минимум 6 месяцев.

При усыновлении ребенка до 3-х месяцев, женщина, усыновившая его и подпадающая хотя бы под одно из вышеперечисленных условий, может обратиться за получением декретного пособия.

Каков размер единовременного пособия по беременности и родам?

Декретный отпуск длится 140 дней: 70 календарных дней до родов и 70 — после родов, 86 дней после осложненных родов и 110 дней в случае рождения двух или более детей, соответственно, выплаты должны осуществляться в зависимости от его длительности.

Декретные начисляются в соответствии с установленным порядком и выплачиваются в диапазоне от минимальной суммы в 43615,65 руб. (с 1 февраля 2018 года) до максимальной — 282106,70 руб. (314347,47 руб. — при осложненных родах, 390919,29 руб. — при многоплодной беременности). Размер декретных выплат составляет 100% ее среднего заработка, а сам факт выплаты не имеет привязки к стажу.

Внимание! Если продолжительность страхового стажа составляет менее полугода, размер пособия не превышает МРОТ (минимальный размер оплаты труда — 9489 руб., с 01.02.2018 г.).

Согласно Федеральному закону, средний заработок высчитывается по суммам, полученным за два календарных года. При этом будут учитываться только те дни, когда происходило начисление заработка в полном объеме, соответственно, будут игнорироваться периоды пребывания в предыдущем декретном отпуске, временной нетрудоспособности и прочие нюансы.

В этом случае период с подобным «отягощением» по заявлению может быть заменен на предшествующие календарные годы для увеличения размера выплат. Соответственно, размер по беременности и родам окажется оптимальным и выгодным для любой женщины. При официальном трудоустройстве у нескольких работодателей по совместительству, декретное пособие выплачивается во всех этих организациях.

Усыновительнице ребенка декретное пособие выплачивается с момента усыновления до истечения 70 дней со дня рождения ребенка. При одновременном усыновлении нескольких детей данный период увеличивается до 110 календарных дней.

Как можно рассчитать размер пособия по БиР?

Порядок расчета пособия приводится для стандартного варианта:

  • размер дневного пособия умножается на количество дней декретного отпуска (обычно 140 дней, 156 — при родах с осложнениями, 194 — при наличии многоплодной беременности);
  • чтобы рассчитать величину среднего дневного заработка необходимо суммировать всю заработную плату за два предыдущих года и разделить на количество календарных дней в этих годах, также при исчислении данной суммы нужно исключить выплаты и дни, относящиеся к следующим периодам:
    • больничные, отпуска по уходу за детьми, а также по беременности и родам;
    • отпуска с полным или частичным сохранением зарплаты.

Подробнее с расчетом пособия можно ознакомиться на странице Расчет декретных.

Сроки получения единовременного пособия по беременности и родам

При сроке беременности в 30 недель (если беременность многоплодная — 28 недель) вы должны обратиться в медицинское учреждение, в котором вы состоите на учете, за больничным (листком трудоспособности), который необходимо предъявить работодателю для назначения пособия. Вам обязаны выплатить его в течение 10 дней после подачи вами требуемых документов.

Если больничный лист выдан в течение месяца после увольнения, то пособие выплачивается по последнему месту работы.

Допустимый срок обращения за пособием составляет не позднее шести месяцев с момента завершения отпуска по беременности и родам. Более подробно рассмотрены периоды выплат на странице Сроки декретных.

Какие документы необходимы?

Если вы имеете право на получение пособия, то необходимо собрать следующие документы:

  • Листок нетрудоспособности (больничный), выданный медицинским учреждением, в котором женщина встала на учет. Он выдается при наступлении 30-й недели беременности (28-й — при многоплодной);
  • Если мест работы за последний период было несколько, и выплата декретных осуществляется по месту последнего из них, требуется справка о том, что выплата в другом месте не производилась;
  • Заявление о назначении пособия;
  • При увольнении в результате ликвидации фирмы декретные выплаты производятся отделом социального обеспечения при условии постановки на учет в службе занятости и наличия справки об этом (пособие в таком случае составит 628,47 руб. в месяц);
  • При невозможности оплаты пособия работодателем оно выплачивается страховой компанией, название которой вы можете увидеть на полисе ОМС.

Что нужно предпринять для получения пособия ИП?

ИП может рассчитывать на начисление пособий в случае уплаты страховых взносов за последний календарный год до наступления отпуска по беременности и родам (БиР). Сумма пособия определяется в зависимости от размера МРОТ.

Для того чтобы осуществлялась выплата декретных, ИП необходимо предоставить:

  • заявление ИП в ФСС РФ с просьбой назначить пособие по БиР;
  • больничный лист.

Если ИП работает одновременно и по трудовому договору, выплачивая при этом взносы в ФСС в течение двух лет, пособие по беременности он получит и в отделении ФСС, и у работодателя, который заключил с ним этот договор.

Если женщина не была трудоустроена или уволилась до или во время беременности, декретные выплаты безработным не производятся, кроме тех случаев, когда увольнение произошло в результате ликвидации компании (предприятия), или если женщина обучается на очном отделении образовательного учреждения высшего, среднего и начального звена (пособие в данном случае будет равно стипендии и будет выплачиваться самим образовательным учреждением).

Неработающим также не положены выплаты пособия в связи с постановкой на учет на раннем сроке беременности. Но в различных регионах могут быть предусмотрены не зависящие от положения федерального закона выплаты. Например, в Москве при постановке на учет (при сроке до 20 недель) женщина, прописанная в Москве, получает единовременную выплату, которая действительна также и для неработающих.

Надеемся, что вы получили ответы на многие интересующие вас вопросы.

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/dekretnye/

Как получить декретные если не работаешь?

Сколько платят декретные если не работаешь

Рождение ребёнка всегда в той или иной степени сказывается на материальном положении семьи. А финансовые вложения в здоровье мамы и в обеспечение комфортной жизни для малыша в ближайшем будущем требуются ещё до момента родов.

Если мать работала до наступления беременности, никаких сложностей с получением декретных выплат у неё не будет. Она защищена в социальном плане. А вот неработающие или продолжающие обучение в вузах женщины испытывают вполне оправданное волнение. Есть ли у них шансы на получение декретных выплат?

Работающие и безработные — разница в выплатах

Женщина, имеющая постоянную работу, уходит в декретный отпуск по беременности и родам на тридцатой неделе беременности. По закону такой отпуск — это 70 дней до рождения малыша и 70 дней после самого факта родов.

За этот период матери выплачивается сумма с учётом средней заработной платы и количества дней отпуска. С оформлением такой выплаты по месту работы никаких проблем не возникает — женщина её гарантировано получит в полном объёме.

Неработающие женщины получают пособие по безработице. То есть, по факту декретные выплаты для неработающих мам — это 100% размера минимального пособия для безработного человека (учитывается указанный правительством размер МРОТ). Чтобы получить такую финансовую помощь необходимо обратиться в местный центр занятости и в орган социальной защиты.

Как получить декретные

Оформление декретных выплат имеет свои нюансы в зависимости от того, является женщина безработной или продолжает учиться.

Если женщина уже состоит на учёте в центре занятости, после тридцатой недели она, как и любая работающая женщина, уходит в положенный по закону отпуск. При ожидаемом рождении двойни, отпуск можно брать с 28 недели. Соответствующую выплату производит центр занятости после предъявления справки из женской консультации. Это будет минимальное пособие по безработице.

С выходом в отпуск женщину снимают с учёта в центре занятости. Но как только ребёнку исполняется три года, женщина может в течение месяца возобновить своё нахождение на учёте.

Если женщина не состоит на учёте в центре занятости, можно встать на учёт до наступления декрета. В этом случае ежемесячно выплачивается пособие по безработице, а после ухода в отпуск будет произведена выплата декретных денег (минимальная сумма, соответствующая МРОТ).

Ещё один способ получения предусматривает обращение в органы социальной защиты. Необходимо предъявить:

  • заявление, написанное своей рукой;
  • паспорт (оригинал и копии двух страниц — первой и с пропиской);
  • трудовую книгу (к оригиналу прилагается копия первой и последней страницы);
  • ИНН;
  • соответствующую справку из поликлиники (предоставляет женская консультация);
  • свидетельство о заключении брака;
  • справку из центра занятости, подтверждающую, что женщина не состоит на учёте и не получает никаких выплат;
  • справку, предоставленную по месту жительства, для подтверждения статуса безработной;
  • банковский счёт для получения социальных выплат.

Для студенток очного отделения и женщин, уволенных в результате ликвидации предприятия, оформление декретных выплат также имеет свои особенности. Чтобы получить деньги, нужно подать соответствующие документы по месту учёбы или месту нахождения на учёте в центре занятости.

Необходимо предоставить:

  • паспорт;
  • справку от гинеколога;
  • трудовую книгу (нужна копия страницы с фиксацией последнего места работы, если такое имеется);
  • справку, подтверждающую постановку на учёт в ЦЗН (для женщин потерявших работу).

Особые виды помощи

Размеры пособий и материальной помощи для малообеспеченных мам различаются в зависимости от региона. Самые распространённые виды — это:

  • помощь на питание для беременных и кормящих (единовременная выплата);
  • помощь в связи с ремонтом, переездом, болезнью члена семьи или его смертью (единовременная выплата);
  • пособие при рождении малыша;
  • ежемесячные выплаты по уходу за детьми.

Категории женщин и их пособия

  • Многодетные семьи получают ежемесячную помощь на всех детей до 16 или 18 лет. Размер выплат зависит от региона, но не может быть ниже прожиточного минимума. При рождении ребёнка выплачивается единовременное пособие, как и любой другой категории мам, в размере 16412,38 рублей.
  • Жёны военнослужащих получают единовременные выплаты с 26 недели беременности. Это фиксированная сумма в размере 25990,72 рублей. А до трёхлетнего возраста ребёнка матери выплачивается ежемесячно по 11138,88 рублей (на период несения срочной службы отцом).
  • Матери-одиночки получают те же самые выплаты, что и другие женщины, родившие ребёнка. Размеры доплат (надбавки) определяются каждым субъектом федерации самостоятельно. Обычно это сумма до 1 500 рублей. Также в социальный пакет может входить оплата лекарственных препаратов для детей до трёх лет, выделение натуральной помощи в виде одежды или продуктов. Размеры и особенности такой помощи можно уточнить, обратившись в центр социальной защиты по месту проживания.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/dekretnyje/vyplaty-dlja-bezrabotnyh.html

Декретные выплаты безработным гражданам

Сколько платят декретные если не работаешь

Декретные выплаты – материальная поддержка граждан, пребывающих в отпуске причине по беременности и родов и по уходу за малышом.

Право на выплату декретного пособия законодательно закрепляется в Трудовом кодексе РФ, ФЗ № 81 от 19 мая 1995 года и ФЗ № 225 от 29 декабря 2006 года. Выделяется две категории выплат по причине пребывания в декрете: пособие по беременности и родам и средства, выделяемые в период ухода за ребенком до полутора лет.

На средства по беременности и родам вправе претендовать сотрудницы, осуществляющие трудовую деятельность по договору, студенты вузов, проходящие обучение на очной форме, учащиеся средне- или профессионально-технических учебных заведений и женщины, оказавшиеся безработными вследствие сокращения или по причине ликвидации организации.

Родители новорожденного, имеющие статус безработных или являющиеся студентами очной формы обучения, наделены правом на получение единоразового пособия и ежемесячных денежных выплат.

Для получения единовременной выплаты родители должны обратиться в органы Соцзащиты населения по месту проживания и предоставить следующую документацию:

  • Паспорт лица, обратившегося за выплатой;

2. Справка из ЗАГСа по форме 25 о внесении информации про отца со слов матери;

3. Свидетельство о рождении малыша;

4. Справка из ЖЭУ или МФЦ о месте проживания новорожденного;

5. Заявление;

6. Справка, подтверждающая неполучение пособия вторым родителем;

7. Справка о рождении ребенка по форме № 24.

Средства направляются посредством почтового перевода или подлежат переводу на банковский счет, указанный получателем при подаче заявления.

Получение регулярного пособия в минимальном размере неработающими родителями осуществляется до достижения ребенком возраста полутора лет.

Для начисления декретного пособия гражданам следует обратиться с заявлением в отдел соцзащиты населения по месту пребывания и представить документы:

• трудовая книжка с подтверждением отсутствия места работы;

• оригинал паспорта и ксерокопия;

• свидетельство о рождении младенца;

• справка из Центра занятости населения, свидетельствующая об отсутствии пособия по безработице;

• ксерокопия свидетельства о рождении ребенка;

• справка с рабочего места мужа/жены о неначислении пособия;

• справка по месту проживания о прописке малыша;

• свидетельство о браке и копия;

• номер банковского счета или карты.

Опекун, не осуществляющий официальную трудовую деятельность, прикладывает выписку из документа по опекунству. Студенты учебных заведений получают справку из деканата, подтверждающую обучение заявителя на очной форме.

За выплатой требуется обратиться не позднее двух лет с момента рождения малыша.

При подаче заявления с документами в период с 1,5 до 2 лет малыша пособия уплачиваются за весь период.

В 2018 году сумма декретных выплат составляет 3163 рублей 79 копеек на первого ребенка, 6327 рублей 57 копеек на второго и последующих детей. Средства переводятся на банковский счет получателя, указанный при оформлении пособия.

Родители новорожденного, являющиеся безработными лицами или студентами очной формы обучения, наделены правом на получение единоразового пособия и ежемесячных выплат.

Чтобы получить единовременное пособие необходимо обратиться в органы Соцзащиты населения и предоставить следующую документацию:

2. Справка из ЗАГСа по форме 25 о внесении информации про отца со слов матери;

3. Свидетельство о рождении младенца;

4. Справка из ЖЭУ или МФЦ о месте проживания новорожденного;

5. Заявление;

6. Справка, подтверждающая неполучение пособия вторым родителем;

7. Справка о рождении ребенка по форме 24.

Средства направляются посредством почтового перевода или подлежат переводу на банковский счет, указанный получателем при подаче заявления.

Получение регулярного пособия в минимальном размере неработающими родителями осуществляется до достижения малышом возраста 18 месяцев.

Для начисления декретного пособия гражданам следует обратиться с заявлением в отдел соцзащиты населения по месту пребывания и представить документы:

· трудовая книжка с подтверждением отсутствия места работы;

· оригинал паспорта и ксерокопия;

· свидетельство о рождении младенца;

· справка из Центра занятости населения, свидетельствующая об отсутствии пособия по безработице;

· ксерокопия свидетельства о рождении ребенка;

· справка с работы мужа/жены о неначислении пособия;

· справка по месту жительства о прописке малыша;

· свидетельство о браке и копия;

· номер банковского счета или карты.

Опекун, не осуществляющий официальную трудовую деятельность, прикладывает выписку из документа по опекунству. Студенты учебных заведений получают справку из деканата, подтверждающую обучение заявителя на очной форме.

За выплатой требуется обратиться не позднее двух лет с момента рождения малыша.

При подаче заявления с документами в период с 1,5 до 2 лет малыша пособия уплачиваются за весь период.

В 2018 году размер декретных выплат составляет 3163 рублей 79 копеек на первого ребенка, 6327 рублей 57 копеек на второго и последующих детей. Средства переводятся на банковский счет получателя, указанный при оформлении пособия.

Узнайте больше о своих правах, оставаясь с нами. Подписывайтесь на канал!

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5bde4ec963d2ac00ab41f8b3/dekretnye-vyplaty-bezrabotnym-grajdanam-5bde82503c356300aa401fc5

Выплачивается ли декретное пособие по беременности и родам неработающим женщинам – условия получения, размеры выплат

Сколько платят декретные если не работаешь

Пособие по беременности и родам – это компенсация, выплачиваемая по месту работы официально работающим женщинам.

Как быть, если беременная не работает, учится, уволена?

Будет ли ей выплачена декретная выплата по больничному, в каком размере оплачивается декрет безработным?

к оглавлению ↑

Положены ли декретные по больничному, если не работаешь?

Неработающие женщины не подлежат обязательному социальному страхованию, поэтому за счет средств ФСС пособия по беременности и родам им не выплачиваются.

В законе существуют исключения для некоторых групп лиц, которые могут получить декретные по больничному:

  • Индивидуальные предприниматели. Они имеют право на выплату пособия по беременности и родам за счет средств ФСС в случае, если ими платились взносы в расчетный период, предшествующий году наступления страхового случая (беременности). При этом ИП должны прекратить свою деятельность не позднее года перед наступлением беременности.
  • Адвокаты, нотариусы и другие лица, чья деятельность лицензируется.
  • Безработные женщины, уволенные в связи с ликвидацией экономического субъекта (предприятия, учреждения, организации);
  • Неработающие студентки очного отделения, обучающиеся за счет бюджета и на коммерческой основе;
  • Женщины, находящиеся на военной или другой государственной службе по контракту.

к оглавлению ↑

Как получить безработным студенткам?

Декретные выплаты, связанные с материнством, учащиеся очных отделений получают по месту учебы.

Эти выплаты производятся за счет федерального бюджета, но средства распределяются через органы соцстраха.

Поэтому порядок оплаты больничного по беременности и родам для неработающих студенток во многом схож с порядком, установленным для застрахованных лиц (работающих).

Для получения декрета и назначения выплаты беременной безработной студентке следует обратиться в администрацию ВУЗа и предоставить документы:

  • Заявление о предоставлении отпуска по БиР и выплате декретного пособия.
  • Медицинский документ, выданный женской консультацией — больничный.

Листок нетрудоспособности можно получить на любом сроке беременности, но должна быть указана дата предполагаемых родов. Этой датой нужно руководствоваться при определении начала отпуска.

Некоторые специалисты учебных заведений требуют, чтобы в заявлении студентки было указана просьба предоставить академический отпуск, но это не совсем соответствует букве закона.

В в п.12 ч.1 ст. 34 «Закона об образовании» разграничивается понятие академического отпуска, отпуска по уходу за ребенком и по БиР.

Подзаконный акт, изданный Минобрнауки от 13.06.2013 №455, в котором утверждается порядок предоставления академического отпуска, такого разграничения нет.

Правильным будет написать просьбу предоставить отпуск по БиР, а по его окончании – отпуск по уходу за ребенком до трех лет, если таким правом женщина собирается воспользоваться в дальнейшем.

Дело в том, что академический может предоставляться только сроком до 2 лет. Когда как право по уходу за ребенком сохраняется до достижения им 3 лет. Несмотря на это, на практике неработающие студентки пишут заявление на академический  отпуск до определенного времени, например на 1,5 года, а после продляют его.

В любом случае, в заявлении должна быть указана просьба выплатить причитающееся по закону пособие по беременности и родам.

Также студентка имеет право на получение единовременного пособия при постановке на учет на ранних сроках. Для этого нужно стать на учет в женской консультации в срок, не превышающий 12 недель беременности, и взять об этом справку.

В администрацию учебного заведения подается заявление и представляется справка об этом.

Отпуск по БиР предоставляется в безусловном порядке, так как является отпуском по медицинским показаниям.

к оглавлению ↑

Сколько платят учащимся?

Выплата декретного пособия безработным студенткам производится одним платежом за весь период отпуска. При обычной беременности это – 140 дней, при осложненной или многоплодной беременности, период декрета продлевается.

Декретная выплата определяется исходя из размера стипендии, которую студентка получала до наступления беременности.

В случае если стипендия была повышенной или социальной, именно такой размер станет базой для расчета.

Если студентка не получала стипендию (например, из-за низкой успеваемости), пособие по беременности и родам ей устанавливается из расчета стандартной академической стипендии.

В 2007 году была упразднена норма, в соответствие с которой лицам, не получавшим стипендии декретный выплаты не устанавливались.

Размер единовременной выплаты при постановке на учет на ранних сроках  с 1 февраля 2018 году составляет 628,47 руб.

к оглавлению ↑

Как оформить в связи с ликвидацией предприятия?

Ликвидация предприятия – это единственное основание, по которому беременная может быть уволена. При этом в случае, если начало отпуска (именно отпуска, а не беременности) пришлось на период до даты ликвидации, то работодатель выплачивает декретное пособие в полном размере, исходя из среднего заработка за весь период одним платежом.

Если работница получило право на декретный отпуск по БиР (в соответствие со сроками, установленными законом), после прекращения деятельности предприятия, она имеет право на получение пособия по БиР через органы соцзащиты населения.

Срок, в который сохраняется это право, установлен в 12 месяцев с момента ликвидации предприятия-работодателя.

Размер этого пособия с 1 февраля 2018 года составляет 632,76 руб. в месяц. На практике многие женщине отказываются от оформления этой выплаты в пользу пособия до достижения ребенком 1,5 лет.

Для этого уволенной неработающей женщине нужно обратиться в территориальный орган соцзащиты по месту жительства, подать заявление и представить следующие документы:

  • листок нетрудоспособности;
  • паспорт и его копию;
  • трудовую книжку с записью, подтверждающую факт ликвидации предприятия.

Сроки обращения за декретным пособием ограничены 6-ю месяцами со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Так как законом не установлен запрет на досрочный выход из отпуска по беременности и родам, женщина имеет право прервать декрет в любой момент. Закон не запрещает прервать отпуск с даты рождения малыша с обязательством возвратить часть выплаченного пособия.

Это дает возможность безработной уволенной сохранить максимально положенные по закону выплаты, оформив пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с момента рождения.

к оглавлению ↑

Как оформить госслужащим?

Существуют категории лиц, для которых отношения с организацией-нанимателем регулируются не трудовым договором, а специальным контрактом.

Это:

  • военная служба по контракту;
  • служба в ОВД;
  • в государственной противопожарной службе;
  • в органах уголовно-исполнительной системы;
  • в органах по контролю над оборотом наркотических и психотропных средств;
  • в таможне.

В случае истечения  военного контракта в период нахождения в отпуске по БиР служащая сохраняет право на продление контракта. В этом случае, в течение месяца после окончания декретного отпуска женщина подписывает новый контракт или увольняется со службы.

В случае если контракт истек до начала декретного отпуска, но факт беременности подтвержден документально, контракт должен быть продлен.

Эти нормы закреплены в Указе Президента РФ от 16.09.1999 №1237.

Во всем остальном оформление декретного отпуска ничем не отличается от оформления декрета у гражданских лиц.

к оглавлению ↑

Размер выплаты в 2018 году

Пособие по нетрудоспособности в связи с материнством выплачиваются 100% размере от суммы денежного довольствия. В него входят оклад за занимаемую должность,  месячный оклад в соответствие с присвоенным воинским званием, и иные дополнительные выплат.

В случае если в период нахождения женщины в отпуске по этому основанию произошло повышение этих окладов, размер пособия увеличивается с момента этого повышения.

Кроме того, женщинам сохраняется продуктовое обеспечение.

к оглавлению ↑

Беременные и служба занятости

Любое безработное лицо имеет право на постановку на учет в Центре занятости населения. Беременность неработающией женщины не может быть основанием для отказа постановки на такой учет, поиска работы для нее и выплате пособия.

Однако при сроке в 30 недель безработная женщина должна предоставить лист нетрудоспособности в центр занятости. С этого момента выплата пособия прекращается, и поиск работы для женщины приостанавливается. Обязанность являться в службe занятости для отметки и получения направления на поиск вакансий также приостанавливается.

к оглавлению ↑

Назначается ли пособие по беременности и родам безработным:

к оглавлению ↑

Выводы

Женщинам, не работающим на момент наступления беременности, никакие выплаты от государства не положены.

Исключения составляют студентки очных форм, уволенные в переделенный законом момент по ликвидации предприятия, лица, проходящие службу в госорганах.

Источник: https://rabotnika.ru/dekretnoe-posobie-po-beremennosti-nerabotayushhim/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.