Сколько платит биржа труда при сокращении

Содержание

Сколько платят в центре занятости в 2020 году: список документов, как его рассчитать и получить

Сколько платит биржа труда при сокращении

Государством предусмотрена помощь гражданам в вопросах трудоустройства. Центры занятости населения (ЦЗН) помогают пройти профессиональное обучение, найти работу, а пока этого не произошло — выплачивают пособие, минимальный размер которого — 1500, максимальный — 19 150 руб. Величина выплаты зависит от стажа, причины увольнения и региона.

Сколько платят на бирже труда при сокращении в 2020 году

При сокращении работник получает ряд выплат от предприятия, включая компенсацию в размере среднемесячной зарплаты. Она начисляется в течение 2 месяцев, за время которых он обязан встать на учёт в центр занятости.

Если за этот период гражданин не становится трудоустроенным, можно получить компенсацию от работодателя и в третий месяц, а далее назначается пособие, размер которого рассчитывается на основе средней зарплаты на прошлом месте работы.

Выплаты разным группам безработных

Выплаты предусмотрены для всех категорий безработных, кроме:

  • ранее не работавших;
  • не имеющих места работы в течение последнего года и более;
  • уволенных за нарушение трудовой дисциплины;
  • за последний год отработавших 26 недель и меньше.

Во всех случаях назначается только минимальный размер пособия.

Для безработных предпенсионного возраста (5 лет и менее до выхода на пенсию) предусмотрены другие условия:

  • в первые 3 месяца после увольнения 75% от средней суммы оклада;
  • в последующие 3 месяца — 60%;
  • оставшийся срок (в течение года или двух, в зависимости от стажа) — 40%.

Сумма выплат не должна превышать максимального размера пособия для предпенсионеров.

Региональные особенности

Некоторые регионы РФ установили индивидуальные размеры пособия по безработице.

Например, москвичи получат до 19 500 руб. в месяц, а жители Подмосковья — до 15 000. Такие суммы предусмотрены для:

  • потерявших работу из-за карантина;
  • получивших статус безработного до эпидемии;
  • прошедших обучение по направлению от биржи труда.

В остальном размер выплат рассчитывается также: на основе средней зарплаты на последнем рабочем месте.

Максимальное и минимальное пособия

Постановлением правительства №1375 от 15 ноября 2018 г. с 2019 года размер пособий повысили:

  • минимальное составляет 1500 руб. (ранее было 800 руб.);
  • максимальное для граждан предпенсионного возраста 11 280 руб;
  • максимальное для остальных категорий — 8000 руб. (ранее – 4900).

В соответствии с Постановлением Правительства № 346 от 27 марта, с 31.03.20 размер пособия увеличен до 12 130 руб. (что соответствует МРОТ) для потерявших работу в связи с пандемией коронавируса.

Эти деньги в течение года получат те, у кого оклад составлял не менее 16 173 руб.

Если безработный встал на учёт до 2019 года, на него не распространяются новые условия.

Как встать на биржу труда?

Биржа труда позволяет безработным найти новое место работы. Для этого нужно встать на учёт, раз в две недели приходить для получения списка с вакансиями, выбирать из него наиболее понравившиеся и идти на собеседование.

ЦЗН также даёт возможность пройти профильное обучение и освоить новую профессию (ст. 29 ФЗ “О занятости населения”).

Необходимый пакет документов

Для постановки на учёт на биржу труда нужно собрать пакет документов:

  • ксерокопии страниц гражданского паспорта РФ и сам документ (нужен для сверки данных, его после этого возвращают);
  • если есть, то приказ об увольнении и/или трудовая книжка, в которой есть запись об этом если есть;
  • военный билет (при наличии);
  • программа индивидуальной реабилитации (для граждан с инвалидностью);
  • справка о доходах за последние 3 месяца;
  • документы, подтверждающие образование (аттестат, диплом, свидетельство о прохождении курсов, повышении квалификации, переподготовке и прочие);
  • платежные реквизиты для начисления пособия.

Отдельно могут потребовать дополнительные (например, СНИЛС), поэтому лучше заранее позвонить в центр занятости, выяснить точный их перечень и сколько копий нужно.

Если какие-то из них выданы на иностранном языке, необходимо приложить нотариально заверенный перевод.

Справка о доходах

Справка о доходах необходима для расчёта пособия, которое будет начисляться безработному.

Её выдают на предыдущем месте работы в бухгалтерии и оформляют по форме НДФЛ-2.

Если предприятие ликвидировано, и попавший под сокращение сотрудник не успел получить справку, её могут выдать в Пенсионном фонде РФ.

Скачать образец справки  2-НДФЛ

Постановка на учет

Получить официальный статус безработного могут не все.

Точно не поставят на учёт такие категории граждан:

  • нетрудоспособных (несовершеннолетних до 16 лет, беременных на поздних сроках, инвалидов первой группы);
  • индивидуальных предпринимателей (даже если бизнес не приносит доход);
  • школьников и студентов;
  • военнослужащих;
  • осужденных и заключенных;
  • предпринимателей;
  • получающих какой-либо доход (исключение — компенсационные выплаты в связи с сокращением).

Ограничения связаны с тем, что ЦЗН нацелен на помощь тем, кто не имеет никакой занятости, источника дохода, но может и хочет быть трудоустроенным.

Процесс постановки на учёт происходит так:

  1. Выяснить, по какому адресу находится главное управление центра занятости района (информация есть на сайте Роструда).
  2. Подготовить пакет документов.
  3. Посетить отделение центра занятости лично.
  4. Написать заявление (образец выдадут).
  5. В течение 10 дней гражданину будут предлагать вакансии.

    Он должен ходить на собеседования, и в случае отказа ему в трудоустройстве получать в обходном листе (иногда называют “бегунок”, он тоже выдаётся в ЦЗН) соответствующую запись.

  6. Если за 10 дней с момента подачи заявления гражданин так и не найдёт работу, он получает статус безработного.

В дальнейшем на биржу труда нужно приходить один раз в две недели.

Если обратившегося биржа труда не признала безработным и не поставила на учёт, законом разрешено обратиться повторно спустя месяц.

Пока что нет четких указаний, как центр занятости будет работать в период карантина. Гражданам предложили два варианта: связаться с отделениями биржи труда по электронной почте или подождать, когда пандемия закончится.

Как долго можно получать пособие?

Согласно ст. 31 ФЗ “О занятости населения”, в первые 3 месяца безработный получит 75% от оклада на прежнем месте работы, в последующие 3—60% (но не более максимального пособия).

Если безработному начисляется минимальное пособие (1500 руб.), выплаты продолжаются в течение 3 месяцев.

До внесения правок в закон в 2019 году максимальный срок составлял год.

Граждане, потерявшие работу из-за пандемии коронавируса, могут получать выплаты до конца 2020 года.

По окончании этих сроков с учёта не снимают.

В каких ситуациях продлевают сроки

В соответствии со ст.

35 ФЗ “О занятости населения”, пособие по безработице не выплачивается:

  • во время отпуска по родам и беременности;
  • в случае выезда безработного за пределы города по причине получения образования, повышения квалификации, прохождения профессиональной переподготовки;
  • в период военной службы.

После окончания этих периодов безработный может продлить срок получения выплат.

Также сейчас в связи с пандемией все льготы и социальные выплаты продлены на полгода (об этом говорил В. Путин 25 марта в обращении к россиянам).

Лишение безработного пособия

Государством предусмотрена возможность прекратить выплаты пособия по безработице в таких случаях:

  • окончание установленного срока выплат;
  • получение гражданином статус занятого: устроился на работу, поступил в учебное заведение, ушёл на военную службу, зарегистрировал ИП и т.д.;
  • непосещение ЦЗН без уважительных причин более месяца;
  • переезд гражданина (в этом случае он может встать на учёт в ЦЗН по новому месту проживания);
  • выход на пенсию;
  • осуждение к исправительным работам или арест;
  • сотрудники биржи труда выяснили, что безработный получил статус и/или выплаты обманным путем (например, подделал документы или указал недостоверную информацию).

Для получения пособия нужно обратиться в ЦЗН по месту регистрации. Рассмотрение документов занимает до 10 дней, а выплаты рассчитываются на основе средней зарплаты на прошлом месте работы.

Источник: https://invalid.expert/skolko-platjat-v-centre-zanjatosti/

Особенности выплаты пособия от центра занятости после увольнения по сокращению штата

Сколько платит биржа труда при сокращении

При сокращении штата работников уволенные должны получить выплаты от работодателя и встать на учёт в центр занятости. До тех пор, пока человек не найдёт новое место работы, он будет получать пособие по безработице.

В статье расскажем, как оформить выплату, как зарегистрироваться на бирже труда, а также о размерах и сроках начисления пособия.

В каких случаях сокращенному работнику назначаются выплаты от биржи?

Уволенный сотрудник может получить выплаты от Центра занятости только в том случае, если он зарегистрировался как безработный.

Кроме того, он будет получать пособие по безработице не с момента постановки на учёт, а с того дня, когда бывший работодатель перестал выплачивать среднемесячный заработок, положенный при сокращении (по-другому его называют «сохранённое» пособие).

Уволенные два или три месяца получают компенсационные выплаты от работодателя, пока снова не трудоустроятся. Если за это время не удалось найти новую работу — начинают начислять пособие по безработице от государства.

Как получить после увольнения?

Порядок расчетов с работниками при сокращении штата регулирует статья 178 Трудового кодекса РФ. Уволенные в результате сокращения должны успеть зарегистрироваться в центре занятости в течение двух недель.

Выплаты положены всем, кто стоит на учете и до увольнения работал не менее 26 недель.

Необходимые условия

Чтобы человека поставили на учёт, как безработного, согласно ст. 3 Федерального закона «О занятости населения №1032-1» должны быть соблюдены следующие условия:

  • у человека нет работы (в данном случае — из-за увольнения);
  • у человека нет другого постоянного дохода — например, стипендии или пенсии.

Выплаты от бывшего работодателя в этом случае не учитываются.

Служба занятости должна признать человека безработным не позднее 11 дней с момента постановки на биржу труда. В первые 10 дней уволенному будут предложены варианты трудоустройства. Если за этот период не удастся устроиться на новое место, служба занятости признает человека безработным.

Документы для регистрации на бирже труда

Чтобы зарегистрироваться на бирже труда, понадобятся следующие документы:

  • заявление о постановке на учет в стандартной форме;
  • паспорт;
  • трудовая книжка;
  • справка с последнего места работы, в которой будет указана средняя зарплата за последние три месяца;
  • документ об образовании (школьный аттестат, диплом, документы о дополнительном образовании);
  • страховое свидетельство (при необходимости);
  • ИНН (при необходимости);
  • реквизиты банковского счёта.

На бирже труда поставят на учет только с отметкой о постоянной регистрации в регионе проживания.

О том, где и как можно оформить пособие по безработице, читайте тут.

Порядок назначения

Рассмотрим, как выплачивается пособие на бирже. Пособие назначают с определенными обязательствами для безработного. Центр занятости населения нужно посещать минимум два раза в месяц. Там безработному предлагают вакансии, он ходит на собеседования.

Работу для тех, кто стоит на бирже труда подбирают, учитывая уровень профподготовки, условия последнего места работы, состояние здоровья и транспортную доступность.

  • Если человек не подходит для предложенных должностей, в центр занятости нужно принести бланк с отказами, тогда выходное пособие продолжат выплачивать.
  • Если ему не подходят вакансии, он также должен указать причины. Однако, после двух отказов центр занятости может приостановить выплату пособия.

Кроме того, в назначенные сотрудниками ЦЗН дни нужно заново регистрироваться на бирже и снова подтверждать свой статус безработного (п.6 ст. 31 закона «О занятости населения в РФ»).

Если человек пропустил посещение ЦЗН без уважительной причины, пособие перестанут платить и снимут с учёта. Уважительной причиной считается болезнь или смерть родственников.

Сроки начисления

Для уволенных пособие начинают выплачивать после того, как закончились выплаты от работодателя. То есть на третий или на четвёртый месяц.

Период начисления пособия по закону не должен в сумме превышать полгода в течение 12 месяцев. Если человек за год так и не трудоустроился, он вправе повторно обратиться в центр занятости за получением социальной помощи. В этом случае он будет получать пособие по безработице в минимальном размере.

Пособие выплачивают каждый месяц, при условии, что безработный проходит перерегистрацию в ЦЗН.

Сколько платят в центре занятости?

Работодатель, который сократил сотрудника, будет два месяца платить ему среднемесячную зарплату. Если уволенный встал на учёт в центре занятости, то выплату от бывшего работодателя можно получать ещё третий месяц в том же размере.

Вторую и третью компенсации начисляют в том случае, если сотрудник не нашёл новую работу.

Чтобы получить вторую выплату, сотруднику нужно написать заявление на имя бывшего руководителя, и передать документ вместе с копией трудовой книжки в отдел кадров организации.

В заявлении указывают просьбу о выплате и причину для получения денег. Трудовая книжка служит подтверждающим документом, что уволенный так и не нашёл новую работу.

В этом случае работодатель должен рассчитать суммы за все дни вынужденного поиска работы в течение второго месяца.

Чтобы получить выплату за третий месяц, нужно успеть встать на учет в центр занятости в течение 14 дней и принести работодателю справку из центра о том, что выплата за уволенным сохраняется. О порядке и сроке постановки на биржу написано в этом материале.

Также советуют вести индивидуальный план поиска работы и записывать результаты собеседований, которые уволенный проходил без помощи центра занятости. План учитывают юристы, когда решается вопрос — выплачивать третью компенсацию или нет.

Выплата за третий месяц при сокращении производится только по ходатайству Центра занятости, который обращается к прежнему работодателю с просьбой начислить компенсацию за третий месяц поисков работы.

После прекращения выплат от компании по увольнению безработный будет получать оплату в виде пособия от биржи труда.

О том, как определяется размер пособий по безработице, от чего зависит, читайте здесь.

Минимум

Размер минимальной выплаты в 2020 году — 1 500 руб. Её получают следующие категории безработных:

  • Те, кто раньше не работал или не работает больше года.
  • Те, которых уволили за нарушение дисциплины.
  • Те, чей стаж за прошлый год менее 26 недель.

Максимальный размер

В законе «О занятости населения в РФ» сказано, как рассчитывается пособие по безработице. То, сколько выплачивает биржа труда человеку после его увольнения, зависит зависит от средней заработной платы за последние три месяца перед сокращением.

Первые три месяца будут выплачивать 75% от средней зарплаты, следующие три месяца — 60%.

По закону, выплаты не могут превышать максимальный размер пособия по безработице в стране. В 2020 году — это 12 130 руб., в т.ч. и для граждан предпенсионного возраста.

То есть, если 75% от среднемесячного дохода превысили максимум, безработному заплатят 12 130 руб.

В течение 2020 года действует временный порядок постановки на учет по безработице и получения пособия. Встать на учет можно дистанционно, не выходя из дома: через порталы «Работа в России» и Госуслуги.

Для тех, кто уволился и встал на учет после 1 марта 2020 года, введены повышенные размеры пособий: с апреля по июнь они смогут получать 12 130 рублей, независимо от утерянного заработка. За несовершеннолетних детей заплатят еще по 3000 рублей.

В некоторых субъектах есть надбавки к пособию.

Максимальную сумму умножают на районный коэффициент, это зависит от климатических условий в регионе проживания. В частности, повышающие коэффициенты применяют к выплатам для жителей Крайнего Севера.

Согласно ст. 318 ТК РФ, северяне могут получать третью выплату от работодателя, при этом не вставая на учёт в центр занятости.

Дополнительные денежные надбавки также положены:

  • участникам ликвидации Чернобыльской катастрофы;
  • лицам, которые проводили сбор радиоактивных отходов на реке Теча;
  • пострадавшим на объединении «Маяк».

О максимальном и минимальном пособии по безработице мы писали здесь.

Когда безработного могут снять с учёта?

Если человек нашёл работу, его снимают с учёта на бирже труда и перестают платить пособие. Но, согласно ст. 35 ФЗ «О занятости населения в РФ», есть и другие случаи, когда статус безработного аннулируется:

  1. Ушёл на пенсию.
  2. Умер.
  3. Сменил место жительства. Тогда придётся вставать на учёт в ЦЗН в новом регионе.
  4. Человек до этого не работал и не обучался, при этом отказался проходить профобучение от ЦЗН.
  5. Не посещает центр занятости без уважительной причины.
  6. Подделал документацию и обманным путём получал выплаты по безработице.
  7. Отказался от выплаты сам.
  8. Появился в центре занятости в состоянии алкогольного опьянения.
  9. Безработного осудили на исправительные работы или отправили в тюрьму.

Важные рекомендации

  • После сокращения нужно успеть встать на учёт в центр занятости в течение двух недель, тогда можно получить третью компенсационную выплату от работодателя.
  • Важно соблюдать все условия от ЦЗН: ходить на собеседования, вести отчётность о своих поисках работы, не пропускать посещение центра. Иначе — пособие не будут выплачивать.
  • Если уволенный нашёл работу — статус безработного аннулируют и пособие перестают платить.

Источник: https://otrude.com/uvolnenie/posobie-po-bezrabotice/vyplaty-v-centre-zanyatosti-pri-sokraschenii/

Что нужно для получения пособия по безработице при увольнении в связи с сокращением штата?

Сколько платит биржа труда при сокращении

Если организационные мероприятия в компании завершились сокращением персонала, работодатель обязан не только выплатить вознаграждение за работу и выходное пособие. Закон предусматривает обязанность компенсировать средний заработок на весь период трудоустройства. Кроме того, граждане смогут получать пособие по безработице при сокращении штата.

Что должен выплатить работодатель

Сокращение персонала относится к исключительным основаниям прекращения трудовой деятельности. Так как инициатором увольнения является работодатель, ТК РФ возлагает на него дополнительные обязательства по выплатам:

  • при увольнении сотруднику выплачивается выходное пособие в размере месячного заработка;
  • на протяжении двух месяцев после увольнения будет компенсирован средний заработок, если гражданин не устроится на работу в другое предприятие;
  • закон допускается выплату компенсации за третий месяц, если гражданин представит заключение органа занятости населения.

Если поиск работы затягивается, гражданин сможет частично сохранить выплаты. Для этого он должен обратиться в местный центр занятости и официально встать на учет в качестве безработного.

Если для компенсации за первые два месяца не нужно подтверждать указанный статус, то для выплаты в третьем месяце без постановки на учет не обойтись.

Биржа труда выдаст предписание бывшему работодателю только при соблюдении гражданином всех условий по безработице.

Образец заявления на выплату пособия по безработице за третий месяц

Основания для выплаты пособия

Органы занятости населения осуществляют функции по учету граждан, временно оставшихся без работы, а также оказывают содействие в последующем трудоустройстве. Основанием для назначения и выплаты пособия по безработице будут являться следующие обстоятельства:

  • не позднее двух недель после сокращения с предприятия гражданин должен зарегистрироваться на бирже труда;
  • на протяжении всего периода безработицы, гражданин обязан выполнять предписания отдела занятости – подавать резюме и проходить собеседования по предложенным вакансиям, проходить курсы повышения квалификации и переобучения;
  • подтверждать отсутствие работы и стабильного дохода;
  • не реже одного раза в два месяца подтверждать свой статус путем перерегистрации в центре занятости.

Наличие статуса безработного не только дает право на получение пособия. На региональном уровне могут утверждаться правила дополнительной материальной или социальной поддержки. Например, на весь период поиска работы могут устанавливаться льготы по оплате услуг ЖКХ. если гражданин подтвердить статус малоимущей семьи.

Порядок выплаты

Пособие по безработице назначается после прекращения выплат от предыдущего работодателя. Следовательно, если отдел занятости выдавал предписание о начислении компенсации за третий месяц, гражданин сможет получать пособие только с четвертного месяца после сокращения. Для лиц, проживающих в районах РКС и МКС, этот срок может увеличиваться до 6 месяцев.

Предельно допустимый срок выплаты утвержден законодательством и не может превышать в совокупности 12 месяцев подряд на протяжении 15 календарных месяцев. Однако начисление пособия может продлеваться еще на один год, если гражданин не смог найти работы по объективным причинам (например, по причине отсутствия вакансий в центре занятости).

Размер пособия рассчитывается исходя их показателя среднего заработка на момент увольнения, и будет зависеть от срока нахождения на учете в центре занятости:

  • за первые три месяца безработицы размер компенсации составит 75% от предыдущего заработка;
  • за четвертый месяц гражданин получит не более 60%;
  • за оставшиеся месяцы до прекращения выплаты пособия будет начисляться не более 45%.

Региональные власти наделены полномочиями по увеличению максимального размера выплат, а также на установление социальных доплат безработным. Это может быть связано со сложной ситуацией на рынке труда, массовым высвобождением персонала при сокращении. Например, на территории Ленинградской области указанная доплата составляет 300 руб., если гражданин был уволен с градообразующего предприятия.

Для назначения и выплаты пособия учитываются следующие обстоятельства:

  • своевременность постановки на учет в центр занятости;
  • соблюдение правила о перерегистрации и выполнению предписаний по поиску работы;
  • отсутствие дохода от иных источников;
  • отсутствие постоянного или временного места работы.

Особое значение имеет последний показатель, так как право на пособие сохраняется только при отсутствии места работы.

  Если отделом занятости будет установлено, что гражданин не сообщил о трудоустройстве, либо работает без оформления трудового договора, выплата будет прекращена.

Одновременно проводится расследование – если переплата образовалась по вине гражданина, он будет привлечен ответчиком по иску. Взыскание переплаты допускается только в судебном порядке.

В отдельных случаях гражданам грозит уголовная ответственность за мошеннические действия, направленные на незаконное получение государственных пособий и компенсаций.

Например, если  в центр занятости представлены подложные документы об основаниях или дате увольнения, либо умышленно сокрыта информация о трудоустройстве. По выявленным фактам будет направлено обращение в правоохранительные органы.

Помимо привлечения к ответственности по УК РФ, с виновного лица будет взыскана вся сумма незаконно выплаченного пособия.

Источник: https://u-volnenie.ru/posts/sokrashhenie/posobiye-po-bezrabotitse-pri-sokrashhenii-shtata

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.