Сколько отчисления в пенсионный фонд

Содержание

Отчисления в Пенсионный фонд. Как узнать какие взносы платит работодатель за своего работника?

Сколько отчисления в пенсионный фонд

Каждый работник, трудоустроенный официально и получающий «белую» зарплату, знает, что работодатель обязан ежемесячно отправлять определенную часть его зарплаты в Пенсионный Фонд.

Какие отчисления платит работодатель в ПФ РФ?

Каждый месяц от каждого работающего гражданина РФ поступают отчисления в пенсионный фонд РФ. Размер отчислений для каждого свой — он напрямую зависит от размера ежемесячной зарплаты и условий труда.

Чем выше зарплата, тем больше отчислений и тем выше будет в старости у человека пенсия. В этом и есть главное преимущество полностью «белой» зарплаты.
Все отчисления платит за работника его работодатель.

Однако, из чего они состоят и какой именно процент уходит на отчисления, в этом, как правило, мало кто разбирается.

Сотрудник обычно даже не замечает этих денег – при трудоустройстве ему озвучивают зарплату уже после всех налоговых вычетов.

Сколько же платит человек в Пенсионный фонд?

Стандартный налоговый вычет на данный момент составляет 22% заработной платы.

Он может меняться в меньшую сторону, при наличии, например, у работника ребенка. Тогда облагаемая база несколько снизится в зависимости от количества детей.

Сумма 22% делится на накопительную (16%) и страховую (6%) части пенсии. Раньше накопительная часть премии копилась на определенном счету для выплаты пенсии его владельцу.

Сейчас же с накопительной части платят пенсии нынешним пенсионерам.

Какие группы граждан платят отчисления меньше положенных 22%?

Есть ряд условий, при которых взносы могут быть уменьшены:

  1. Работники с зарплатой выше определенной суммы. Если заработная плата превышает сумму 1021000 тыс. рублей, то отчисления в пенсионный фонд составят всего 10%;
  2. Всего 13% платят нерезиденты Российской Федерации, в случае, если они работают по патенту;
  3. Сотрудники студий, производящих аудиоанимационную или визуальную продукцию платят всего 8%;
  4. Сотрудники аптек, работающих по ЕНВД, платят тоже чуть меньше нормы – 20%;
  5. Благотворительные фонды платят также 20%;
  6. Индивидуальные предприниматели платят строго фиксированную сумму – 29934 рубля. Если доход от предпринимательской деятельности составляет более 300 тыс. рублей в год, то предприниматель платит взносы по стандартной ставке 22%;

Производители продуктов, бумаги, товаров первой необходимости платят отчисления в размере 20%.

Также законодательством РФ предусмотрены выплаты, отчисления с которых не взимаются.

К ним относятся:

  • Декретные пособия, выплаты по уходу за ребенком;
  • Пособия по безработице;
  • Отпускные и различные компенсации, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск;
  • Расчет при увольнении и выходе на пенсию.

Может ли работник отказаться платить взносы в ПФ РФ?

Вообще взносы в пенсионный фонд считаются добровольными. Однако, практика показывает, что отказаться от уплаты взносов нельзя.

Все отчисления делает работодатель, работник взносов не ощущает. Именно для этого, при трудоустройстве, сотруднику озвучивается заработная плата, которую человек будет получать «на руки», после уплаты всех налогов и взносов.

Пенсия формируется из двух частей – накопительной и фиксированной. От фиксированной человек не может отказаться не при каких условиях, а вот от накопительной части пенсии он может отказаться, подав заявления в Пенсионный фонд. В таком случае накопительная часть пенсии перестанет формироваться.

Что же будет с деньгами, накопленными до подачи данного заявления?

Пенсионный фонд даёт гарантию, что эти деньги не пропадут, а будут выплачены человеку при выходе на пенсию. Также ПФ РФ оставляет за работником право пересмотреть свое решение об отказе от накопительной части пенсии в течении 12 месяцев. По прошествии этого времени, отозвать заявление будет нельзя, так что следует очень хорошо подумать, прежде чем подавать такое заявление.

Формировать будущую пенсию работнику может не только работодатель, делая отчисления, но и сам работник. Помимо, основных отчислений, человек может сам делать взносы в пользу накопительной части пенсии. Каждый гражданин может делать дополнительные отчисления на протяжении всей жизни для увеличения пенсии в старости.

Пф рф или нпф — что лучше?

Каждый работник рано или поздно сталкивается с выбором, куда же направлять свои отчисления в счет будущей пенсии? Выбрать привычный Пенсионный Фонд России или негосударственные пенсионные фонды? С одной стороны – стабильность и поддержка фонда государством, с другой – более приятные условия негосударственных фондов.

Для начала стоит разобраться, чем же они друг от друга отличаются. ПФР — это проверенная временем, устоявшаяся система. Именно здесь происходит формирование пенсий и их распределение. Пенсионный фонд инвестирует средства будущих пенсионеров, а часть дохода с инвестирования перечисляет на счет плательщика в виде процентов на накопительную часть.

Отследить начисление процентов можно в личном кабинете или в присылаемых на домашний адрес почтовых письмах. ПФР имеет поддержку государства, а значит более стабилен. Кроме того, государство обязано ежегодно индексировать страховую часть пенсии

.

Негосударственные пенсионные фонды отличаются тем, что более успешно инвестируют взносы плательщиков, а значит, начисляют больший процент на накопительную часть, по сравнению с ПФР.

Однако, негосударственный фонд — он на то и негосударственный, и не имеет такой поддержки и гарантий от государства, как Пенсионный фонд России. Это ни в коем случае не говорит о его абсолютной нестабильности.

Если работник хочет получать еще более высокую пенсию, ему стоит задуматься о переводе пенсии в негосударственные фонды.

Что делать, если работодатель не платил отчислений?

Первоочередной задачей для работника является понять, что работодатель не платит отчисления в пенсионный фонд.

Узнать это очень легко:

  1. Для этого можно зайти в свой личный кабинет на сайте ПФР и проследить динамику роста накоплений, либо отсутствие это роста в общем, как и самих накоплений;
  2. Тоже самое можно сделать и через портал ГосУслуги;
  3. Отправив запрос в Пенсионный фонд или МФЦ;
  4. Запросив справку об отчислениях у работодателя.

Если работник узнал, что работодатель платил ему «серую» зарплату и не делал никаких отчислений в ПФР, то он вправе подать иск в суд с требованием оплатить взносы в пенсионный фонд за весь период работы. Стоит обратить внимание, что запись в трудовой считается недействительной при отсутствии взносов в ПФР со стороны работодателя.

Если факт неоплаты взносов подтвердится, то помимо обязательства их погасить, работодателя ждут крупные штрафы со сторону государства. Компании обязаны платить взносы не только за работников, работающих на постоянной основе, но и за сотрудников, работающих временно или по трудовому договору.

Вывод в данной ситуации очевиден – не стоит радоваться зарплате «в конвертах» и идти на поводу у работодателя. В такой ситуации, высок риск остаться без пенсии и трудового стажа.

Источник: https://pravorf24.ru/pensionnoe-pravo/otchisleniya-v-pensionnyj-fond/

Какой процент от нашей зарплаты идет в пенсионный фонд?

Сколько отчисления в пенсионный фонд

ВКЛАДЫ  ИНВЕСТИЦИИ  НЕДВИЖИМОСТЬ  ВАЛЮТА

Вопрос, какой процент от зарплаты идет в пенсионный фонд в 2021 году, волнует каждого работающего россиянина. Ведь именно эти выплаты позволяют сформировать тот фонд, из которого гражданин РФ при выходе на пенсию будет получать свой доход.

Как это происходит?

Если вы трудоустроены официально, то ваш работодатель при выплате вашей заработной платы автоматически удерживает небольшую её часть, и выплачивает в различные фонды. Эти денежные средства, которые были с вас удержаны, называются подоходный налог.

Этот сбор является основным, и именно от отображается во всех официальных документах, в частности – в справке по форме 2-НДФЛ.

Считается, что работник сам по своей воле делает часть отчислений из своего дохода, а работодатель в данной ситуации является лишь налоговым агентом, который помогает ему с переводом.

На деле же роль работника весьма мала, ведь денежная сумма взимается без учета его мнения.

Примечательно, что не все доходы подлежат налогообложению. Исключением являются:

  1. пособия по безработице,
  2. пособие по беременности и родам,
  3. выходное пособие при выходе на пенсию, увольнение,
  4. всевозможные компенсации – за причинение ущерба здоровью, за неиспользованные дни отпуска и т.д.

Обратите внимание, что часть уплаченного налога вы имеете право вернуть в том случае, если вы оплачивали обучение своих детей, медицинские услуги или же приобретали недвижимость. Подробнее о таком вычете мы рассказываем в этой статье.

Чем выше ваша зарплата, тем, соответственно, больше будут отчисления. Именно эти деньги и станут в будущем вашей пенсией. Вы должны быть сами заинтересованы в том, чтобы как можно раньше найти работу с официальным трудоустройством, а также с “белой” зарплатой для того, чтобы обеспечить себе безбедную старость.

Страховые взносы

Помимо налоговых отчислений, которые отображаются непосредственно в вашей ведомости и значительно влияют на конечную сумму, которую вы получаете на руки, есть также и страховые отчисления, которые совершает работодатель. Эти суммы выплачивает руководство самостоятельно, и идут они на пенсионное, медицинское и социальное страхование.

Как производится расчет? На основе размера оклада, который указан у вас в справках 2-НДФЛ. Какие ставки для этого используются? Они приведены в таблице ниже:

Так какой же процент идет на выплаты?

Сегодня с работников удерживается только налог на доход в размере 22% в Пенсионный фонд. Обратите внимание, что платит его работодатель, фактически работник не видит этих денег, они есть только в отчетности.

Взнос в ПФР, размером в 22% от зарплаты сотрудника, состоит из:

  • страховой (16%) части,
  • накопительной частей (6%).

Шестью процентами из индивидуального тарифа (накопительная часть) можно распоряжаться самостоятельно: передать в негосударственный пенсионный фонд, управляющей компании или инвестировать.

Оригинальные отзывы по этой теме мы собрали здесь, отзывы настоящих людей, много комментариев, стоит почитать.

Для некоторых отраслей промышленности в России действуют уменьшенные проценты отчислений в ПФР (в частности, для IT-компаний). Также некоторые категории работающих имеют, наоборот, повышенную ставку, которую осуществляет их работодатель. Это относится к тем категорий работников, которые заняты на тяжелых работах или работах с вредными условиями труда.

Также интересно налогообложение для отдельных категорий граждан:

  • Индивидуальные предприниматели, которые не производят выплаты другим физ.лицам (самозанятые, когда в компании есть только 1 человек), с 2018 года стали платить фиксированную сумму, которая рассчитывается на основании итога календарного года. Раньше расчет велся по МРОТ.
  • Работники, не имеющие российского гражданства, но проживающие на территории РФ, также должны платить налоги. Если они относятся к высококвалифицированным работникам – 13%, если на патенте – фиксированный размер, специалисты из Евразийского экономического союза – 13%, и беженцы также оплачивают 13%.

Накопительная пенсия не индексируется государством в отличие от страховой. В 2012 году накопительная часть была временно заморожена, так как не хватало средств в ПФР и приходилось выделять деньги из Фонда национального благосостояния и Федерального бюджета.

Теперь 6% от фонда заработной платы направляется на выплату пенсий, а не на накопления. Подобная операция позволила сэкономить около 500 млрд рублей в бюджете за 2013-2014 годы.

Из-за сложной экономической ситуации мораторий продлен до конца 2018 года. Забрать накопительную часть не смогут только граждане, родившиеся до 1967 года. Остальных данное решение не касается.

Что выбрать: НПФ или ПФР?

Сегодня многие люди предпочитают хранить свои деньги не в государственном пенсионном фонде (ПФР), а в негосударственном. Причины вполне ясны и понятны – там предлагается больше размер доходности.

В чем есть дополнительные преимущества? Вы вольны сами выбирать ту компанию, которая будет распоряжаться вашими средствами. Вы заранее узнаете, в какие отрасли инвестируются сбережения, какие проценты дохода показывает организация в последние годы, сможете отслеживать состояние вашего счета через Интернет и т.д.

Помимо этого, накопления передаются по наследству. И не стоит беспокоиться о сохранности ваших денег – ваши выплаты от работодателей будут гарантированы государством, т.е. даже если НПФ по каким-либо причинам лишится своей лицензии, ваши средства будут переведены в ПФР.

Для того, чтобы выбрать НПФ, мы рекомендуем ознакомиться со следующими данными:

  • надежности фондов;
  • Общий рейтинг негосударственных ПФ.

Из чего теперь состоит пенсия?

Она рассчитывается при помощи специальных коэффициентов (баллов), которые зависят от стажа работы, возраста выхода на пенсию и наличия декрета. Обратите внимание, что учитывается только официальный доход!

Как посчитать пенсию по новой формуле?

Для этого мы советуем вам посмотреть специальный видео-урок:

Индивидуальная пенсия формируется именно за счет 16 процентов отчислений в пенсионный фонд. Что будет с пенсией в 2021 году, читайте в этой статье.

Рубрика вопрос-ответ:

Скрыть ответ

Отвечает Елена Шаромова, эксперт по кредитным и финансовым продуктам

Ирина, если вы перевели свои денежные средства в НПФ, то Пенсионный Фонд России уже не имеет к вам никакого отношения, и проценты туда никакие не идут. А по поводу забрать часть пенсии – надо звонить по телефону горячей линии вашего фонда, у каждого свои условия на этот счет

Скрыть ответ

Отвечает Елена Шаромова, эксперт по кредитным и финансовым продуктам

Альфия, забрать пенсионные накопления можно только при выходе на пенсию, и только в случае, если это предусмотрено его договором с НПФ

Скрыть ответ

Отвечает Елена Шаромова, эксперт по кредитным и финансовым продуктам

Денис, позвоните в свой пенсионный фонд, в котором вы состоите, узнайте, предусмотрена ли у них такая возможность. Во всех фондах правила разные

Скрыть ответ

Отвечает Елена Шаромова, эксперт по кредитным и финансовым продуктам

Тансулпан, если вы трудоустроены официально, то разумеется, с заработной платы будут по-прежнему вычитаться взносы в различные фонды

Скрыть ответ

Отвечает Елена Шаромова, эксперт по кредитным и финансовым продуктам

Источник: https://KreditQ.ru/kakoj-procent-ot-zarplaty-idet-v-pensionnyj-fond/

Какой процент отчисляется от зарплаты в пенсионный фонд в 2021 году

Сколько отчисления в пенсионный фонд

Александра Рожкова

Правила и порядок отчислений, взимаемых Пенсионным фондом, определяется главой 34 Налогового кодекса РФ. Документом так же устанавливаются ставки страховых взносов, суммы, освобожденные от налогообложения, дополнительные тарифы, установленные для отдельных категорий работников. Подробнее далее.

Сколько мы платим в Пенсионный фонд ежемесячно

При выплате заработной платы работодателем или иным обязанным лицом производятся дополнительные отчисления:

  • вПенсионный фонд. Большая часть перечисленных средств направляется на выплату пенсионных пособий пенсионерам, не работающим в настоящий период времени.

    Оставшаяся сумма аккумулируется на персональном счете работника и будет выплачена после оформления пенсионного отдыха

  • вфонд обязательного социального страхования.

    Денежные средства расходуются на оплату листов нетрудоспособности, в том числе в связи с уходом в декретный отпуск

  • в фонд обязательного медицинского страхования, что позволяет получать большинство медицинских услуг бесплатно

В соответствии со статьей 425 Налогового кодекса ежемесячный взнос в ПФР составляет 22% от заработной платы.

Ставка пенсионных отчислений уменьшается для следующих плательщиков и составляет (статья 427 НК РФ):

  1. 20% – хозяйственные общества и партнерства, специализирующиеся на внедрении разработанных учредителями или бюджетными организациями ноу-хау (программы ЭВМ, образцы новых моделей техники, результаты селекции и так далее).
  2. 20% – предприятия и ИП, работающие в особых экономических зонах при наличии соглашений с руководством регионов.
  3. 8% – IT компании.
  4. 0% – члены экипажей судов за исключением транспорта, перевозящего или хранящего нефтепродукты.
  5. 20% – предприятия и индивидуальные предприниматели следующих отраслей при условии, что используется упрощенная система налогообложения и годовой доход компании нет превышает 79 млн. рублей:
  • пищевая промышленность
  • производство безалкогольной продукции
  • текстильная промышленность
  • изготовление изделий из кожи
  • обработка древесины
  • изготовление изделий из дерева (за исключением мебели)
  • изготовление бумаги
  • химическая промышленность
  • изготовление лекарственных препаратов и медицинского оборудования
  • производство резины и пластмассы
  • изготовление некоторых видов металлических изделий (проволоки, профиля и так далее)
  • производство ЭВМ и оптики
  • изготовление транспортных средств
  • изготовление спортивных товаров, игрушек
  • строительство
  • сбор и очистка стоков
  • торговля медицинскими препаратами и лекарствами
  • перевозки воздушными, водными и сухопутными транспортными средствами
  • космическая отрасль
  • складские хозяйства
  • почтовые службы
  • киноиндустрия
  • телевидение, радиовещание и иные сферы телекоммуникаций
  • ветеринарная деятельность
  • производство музыкальных инструментов
  • туристическая индустрия
  • образование
  • здравоохранение
  • культурно-просветительская деятельность
  • оказание социальных услуг
  1. 14% – резиденты «Сколково».
  2. 6% – компании и индивидуальные предприниматели, которые получили статус участника особой зоны в республике Крым.
  3. 6% – резиденты территорий опережающего развития.
  4. 6% – резиденты особой зоны в Калининградской области.
  5. 8% – компании, специализирующиеся на разработке, производстве и внедрении аудиовизуальной продукции.
  6. 6% – резиденты особой зоны «порт Владивосток».

Взносы в Пенсионный фонд так же могут быть увеличены, если работник занят на вредном или опасном производстве.

Размер уплаты в данной ситуации варьируется в зависимости от класса опасности:

  1. Опасный класс — +8%
  2. Вредный класс:
  • 3.1 — +2%
  • 3.2 — +4%
  • 3.3 — +6%
  • 3.4 — +8%

Кто делает отчисления

Кто обязан производить отчисления в ПФР? По статье 419 НК РФ плательщиками страховых взносов, в том числе направляемых в Пенсионный фонд, являются:

  • лица, которые производят выплату заработной платы или вознаграждения в иной форме частным (физическим) лицам. К ним относятся предприятия и организации не зависимо от формы собственности, индивидуальные предприниматели, физические лица, нанимающие работников
  • ИП и иные частные лица, занимающиеся частной практикой или оформленные в виде самозанятых

Каждый человек дополнительно может самостоятельно производить дополнительные отчисления в ПФР, которые будут храниться на индивидуальном счете гражданина до момента оформления пенсионного пособия.

Обязательно ли нужно платить

Уплата взносов в ПФР производится в обязательном порядке, если гражданин имеет официальное трудоустройство.

Взносы не поступают, если человек не работает, скрывает свои доходы от частной деятельности или получает «серую зарплату».

При отсутствии взносов в счет будущей пенсии пособие при выходе на пенсионный отдых будет выплачиваться позднее и в минимальной сумме.

С каких доходов не взимаются пенсионные отчисления

В расчет при взимании взносов в фонд пенсии не принимаются следующие виды доходов (статья 422 НК РФ):

  1. Государственные и социальные пособия.
  2. Компенсационные выплаты:
  • возмещения вреда здоровью
  • льготы на плату коммунальных услуг
  • выплаты довольствия в денежной форме
  • выплаты спортсменам на питание и проживание
  • за увольнение, в том числе по причине ликвидации компании или сокращению штата и неиспользованный отпуск
  • выплаты на профессиональное обучение и дополнительное образование
  • расходы по договорам гражданско-правового характера
  • выплаты работникам при переезде в иной регион
  • для возмещения ущерба в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств или совершением террористических актов
  • в связи со смертью членов семьи
  • в связи рождением (усыновлением) малыша
  1. Доходы родовых общие народов Сибири, Севера и Дальнего Востока, прошедших соответствующую регистрацию.
  2. Суммы иных страховых платежей.
  3. Компенсация стоимости проезда работника, в том числе к месту проведения ежегодного отпуска;
  4. Выплаты, производимые избирательными комиссиями.
  5. Выплаты для приобретения спецодежды.

Если по ошибке или недосмотру взимаются страховые взносы с сумм, не подлежащих налогообложению, то для быстрого решения спорного вопроса рекомендуется получить помощь квалифицированного специалиста. Юристы разной специализации представлены на нашем сайте.

Куда лучше перечислять в ПФР или в НПФ (сравнение)

Граждане РФ имею возможность самостоятельно выбрать фонд для хранения накопительной части пенсии. В 2020 году доступны государственный Пенсионный фонд и многочисленные негосударственные организации. Что лучше?

Основным преимуществом государственной структуры является стабильность организации. Пенсионный фонд РФ не может обанкротиться и прекратить свою деятельность, так как полностью поддерживается государством.

Негосударственные фонды являются частными компаниями ив любой момент времени могут прекратить свое существование. Однако необходимо отметить, что в случае закрытия НПФ деньги гражданину будут выплачены государством.

Преимуществами негосударственных фондов являются:

  • возможность наследования денежных средств в случае гибели застрахованного лица. Государственные структуры данной услуги не предоставляют
  • возможность получения повышенного дохода. НПФ занимаются инвестиционной деятельностью, что позволяет в результате получить более высокий доход, чем в ПФР.

    Однако чрезмерно рискованные инвестиции могут привести к краху компании. В отличие от частных фондов государственное образование производит ежегодную индексацию накоплений, но в меньшей форме

  • прозрачность деятельности.

    Клиент НПФ может самостоятельно отследить в какие проекты вкладываются денежные средства, какой доход получает организация и так далее. Деятельность государственного фонда не является достоянием общественности

  • конкуренция.

    В связи с большим количеством зарегистрированных НПФ могут предлагать различные дополнительные условия и льготы с целью привлечения большего количества граждан, что позволяет подобрать наиболее оптимальные для каждого клиента условия

Более подробно разобраться в вопросах хранения пенсионных накоплений и подобрать фонд для произведения отчислений помогут юристы нашего сайта.

Источник: https://yurzone.ru/kakoj-procent-ot-zarplaty-idet-v-pfr.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.