Сколько можно быть на больничном

Содержание

Максимальный срок больничного листа – от чего зависит максимальный больничный

Сколько можно быть на больничном

Подробно о том сколько времени работник может находится непрерывно в отпуске смотрите в видео ниже:

Перечень случаев, когда сотрудник, официально трудоустроенный по трудовому или гражданско-правовому договору, строго регламентирован действующим законодательством и включает следующие случаи:

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-33-98 .
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74 .

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Если больничный выдан по одному из указанных оснований, работодатель обязан его учесть и принять решение о том, будет ли он его оплачивать или нет (последний вариант предусмотрен, если лимит оплачиваемых дней полностью выбран сотрудником).

Предельные сроки нахождения на больничном

Общий срок, на который выдается больничный лист, устанавливается врачом и при необходимости продлевается на тот срок, который нужен, по мнению врача, на выздоровление или восстановление конкретному сотруднику.

Работодатель повлиять на срок больничного листа не может, но обязан принять независимо от того, какой это по очереди больничный в году и сколько дней всего сотрудник уже пользовался листками нетрудоспособности.

Сроки, на которые открываются больничные, различны и зависят от того, по каким основаниям был открыт тот или иной листок нетрудоспособности:

  • в случаях осуществления ухода за больными родственниками, даже если документально родство с ними не было подтверждено, один больничный не может превышать семи дней. В году может быть сколько угодно таких больничных, но по оплате имеются ограничения;
  • для тех случаев, когда болеет ребенок, также существуют свои ограничения относительно оплаты больничных, но предельный срок одного больничного устанавливается только после того, как ребенок достиг семилетнего возраста – с этого момента один больничный не может быть длиннее пятнадцати дней, а если ребенок достиг возраста пятнадцати лет, то на один больничный накладывается ограничение по сроку не более трех дней;
  • в целом если больничный оформляется на себя или на ребенка, но по особым категориям заболеваний, то максимальный срок может составить до двенадцати месяцев либо до полного выздоровления.

Таким образом, максимальный срок больничного ничем не ограничен на сегодняшний день.

Существующие особенности оплаты

Как уже говорилось выше, работодатель обязан принять к сведению все поданные ему больничные листы. Однако оплачиваться они будут в строгом соответствии с правилами, установленными действующими нормами законодательства, а именно:

Остальные случаи оплачиваются только на основании существующего страхового стажа сотрудника, а именно:

  • если страховой стаж сотрудника менее шести месяцев, то оплата производится на основании значений МРОТ;
  • если страховой стаж составляет от шести месяцев до пяти лет, то в расчет берется шестьдесят процентов от среднедневного заработка сотрудника;
  • в случае когда страховой стаж превысил пять лет, но не дошел до границы восьмилетнего порога, расчет пособия по листу нетрудоспособности осуществляется на основании восьмидесяти процентов от среднедневного заработка;
  • для тех случаев, когда страховой стаж превысил порог в восемь лет, используется стопроцентная ставка среднедневного дохода сотрудника.

Среднедневной доход рассчитывается на основании суммы заработка за два года, которые предшествуют году оформления больничного листа.

https://www.youtube.com/watch?v=B9e1NzXUvHU

При расчете больничного отталкиваться придется либо от фактической суммы заработка, либо от указанных значений, если заработная плата сотрудника выше этих сумм.

Действующее законодательство не устанавливает ограничений количества больничных и дней, на которые они выдаются, однако, сформулировало четкие ограничения по количеству оплачиваемых дней, так как оплата больничного листа происходит только совместно работодателем и Фондом социального страхования.

Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Сколько может длиться больничный лист

Временная нетрудоспособность может наступить по разным причинам: болезнь, травма, карантин, необходимость осуществлять уход за больным членом семьи. В зависимости от этого срок, на который оформляется больничный и в течение которого отсутствует сотрудник на рабочем месте, отличается.

Конечно, не все работники готовы идти в поликлинику и оформлять больничный лист, предпочитая договориться с начальством и не выходить на работу, чтобы подлечиться.

Но такие ситуации законом не предусмотрены. Поэтому рассуждать, в течение какого срока человек может не появляться на рабочем месте и как часто можно отпрашиваться с работы в принципе, мы не будем.

Это все зависит от различных обстоятельств.

Но если работник заболел серьезно и решил пойти в поликлинику оформлять больничный, то только лечащий врач сможет определить, сколько времени нужно человеку, чтобы выздороветь. Чаще всего это небольшие сроки — от нескольких дней до нескольких недель.

Но иногда лечиться приходится и дольше. Чтобы узнать максимальный срок больничного листа в 2019 году, кадровикам следует ознакомиться с Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, которым введены правила выдачи листков нетрудоспособности.

В этом документе сказано:

  • на больничном в связи с травмой, отравлением или сложным заболеванием гражданин может находиться на лечении не более 10 месяцев, а в отдельных случаях срок больничного листа могут продлить до 12 месяцев;
  • если причина плохого самочувствия — беременность и предстоящие роды, ждать работницу раньше чем через 140 дней не нужно. В некоторых случаях больничный из-за беременности и родов продлевается на срок до 156 или 194 дней;
  • женщинам, решившим усыновить чужого ребенка, предоставляется больничный на срок до 70 календарных дней, а если усыновляют двух и более малышей — до 110 дней;
  • родитель, получивший больничный для ухода за ребенком, может попросить листок временной нетрудоспособности на весь срок пребывания больного на лечении;
  • до полного выздоровления также предоставляется больничный при карантине и протезировании.

Однако чаще всего больничный лист открывают на период до 15 дней. Увеличение срока возможно только по согласованию с комиссией врачей.

Причем и государственные, и частные поликлиники (при условии, что у таких коммерческих клиник имеется лицензия на осуществление медицинской деятельности) работают по одинаковым правилам, поэтому без уважительных причин в течение долгого срока не выходить на работу у сотрудника не получится.

Отдельно отметим, что у работника не всегда есть возможность своевременно сообщить о причинах своего отсутствия и открытии больничного. Поэтому кадровикам лучше сразу не проставлять в табеле учета рабочего времени буквенные или цифровые коды неявки по неуважительным причинам. Конечно, есть ст.

81 ТК РФ , из которой следует, что отсутствие на рабочем месте больше 4 часов подряд можно рассматривать как прогул.

Но ситуации бывают разные, поэтому чтобы исключить исправления, можно поставить «НН» («30») карандашиком, а когда работник объяснит причины своего невыхода, указать корректный код — прогул («ПР», «24») или временная нетрудоспособность («Б», «19»).

Читайте так же:  Прием на работу гражданина украины

Еще пару слов о заболевшем сотруднике. Законом запрещено увольнять его, даже если срок больничного длительный и на работе он отсутствует очень долго. В случае с женщинами, пребывающими на больничном в связи с беременностью и родами, за необоснованное увольнение предусмотрена даже уголовная ответственность (ст. 145 УК РФ).

Единственная ситуация, когда у работодателя есть возможность расторгнуть с заболевшим работником трудовой договор, — ликвидация организации (прекращение деятельности ИП). Все остальные случаи проигрышные.

Потому что в случае понуждения к увольнению или увольнения по инициативе руководства человек может пожаловаться в суд или трудовую инспекцию.

Оплачивается ли весь срок больничного листа

Несмотря на то, что чиновники активно продвигают оформление больничных листов в электронном формате, многие организации по-прежнему продолжают работать только с бумажными листками нетрудоспособности.

Получив такой документ, важно проверить, является ли он подлинным. Также важно, чтобы он был корректно оформлен, иначе не удастся компенсировать расходы, понесенные в виде выплаченного пособия.

Все эти моменты детально описаны в Приказе Минздравсоцразвития № 624н.

А теперь поговорим о том, влияет ли срок больничного листа на сумму, которую выплачивают работникам. Если речь идет о заболевании или травме самого гражданина, то ему компенсируют утраченный заработок за весь срок отсутствия.

Исключения составляют лица, имеющие инвалидность. Для них введено ограничение п. 3 ст. 6 Федерального закона от 29.12.

2006 № 255-ФЗ: оплатят либо 4 месяца отсутствия на рабочем месте в связи с плохим самочувствием, либо 5 месяцев в году.

Источник: https://xn--d1agd3b.xn--p1ai/maksimalnyj-srok-bolnichnogo-lista-ot-chego-zavisit-maksimalnyj-bolnichnyj/

В беларуси будут по-новому выдавать и оформлять больничные

Сколько можно быть на больничном

В Беларуси меняется порядок выдачи и оформления больничных. Изменения, которые начнут действовать с 31 января 2019 года, предусмотрены постановлением Минздрава и Минтруда от 4 января 2018 года № 1/1. Документом утверждена инструкция о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности. 

Что изменится для декретниц и родителей детей-инвалидов?

С 31 января при решении вопроса о выдаче листка нетрудоспособности (справки о временной нетрудоспособности) по уходу за ребенком до 3 лет (ребенком-инвалидом до 18 лет) в случае болезни матери не нужно будет подтверждать посещение ребенком детсада.

Сейчас для получения листка нетрудоспособности для декретниц и тем, кто ухаживает за ребенком-инвалидом до 18 лет, нужно обязательно подтвердить посещение ребенком детсада.

В постановлении также прописали порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до 3 лет, за ребенком-инвалидом до 18 лет в случае, если мать или лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком, одновременно работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) или на дому, либо обучается. В данном случае листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до 3 лет, за ребенком-инвалидом до 18 лет выдается только матери или лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком.

При этом предусмотрена возможность выдачи справки о временной нетрудоспособности иному лицу по уходу за больным ребенком до 3 лет (ребенком-инвалидом до 18 лет). Проще говоря, получать лист нетрудоспособности с 31 января смогут те, кто не оформлен как ухаживающий за ребенком.

Плюс один день для родителей болеющих детей до 14 лет

С 31 января белорусы, которые ухаживают за больным ребенком до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) при оказании им медпомощи в стационарных условиях, смогут на один день продлить листок нетрудоспособности (справки о ВН) для проезда к месту жительства (пребывания). Причина, по которой можно будет прибегнуть к такой возможности, — удаленность организации здравоохранения и невозможность в день выписки из больничной организации здравоохранения доехать к месту жительства (пребывания).

Сейчас воспользоваться такой возможностью могут только взрослые болеющие.

Определен также порядок выдачи документов, удостоверяющих необходимость в уходе за больным ребенком в амбулаторных условиях, который в период нуждаемости в уходе достиг 14-летнего возраста.

Когда ребенку исполняется 14 лет, листок нетрудоспособности (справка о ВН) закрывается. Новый листок нетрудоспособности выдается как первичный.

По окончании 7-дневного срока временной нетрудоспособности выдается справка о временной нетрудоспособности.

Сейчас — до окончания случая в пределах 14 дней.

Безработным — справка о временной нетрудоспособности

Уточнен список тех, кому выдается листок нетрудоспособности и справка о временной нетрудоспособности, а также детализированы случаи их выдачи. В документе прописали, что белорусам трудоспособного возраста, которые нигде не работают и официально не зарегистрированы безработными, будет выдаваться справка о временной нетрудоспособности.

При этом информация о безработных, которые проходят лечение, не будет передаваться в базу данных о не занятых в экономике, уточнили в Минздраве на наш вопрос об этом.

Ухаживающие за инвалидами I группы смогут получать листки нетрудоспособности

Предусмотрена выдача справки о временной нетрудоспособности тем, кто ухаживает за инвалидом I группы в случае стационарного лечения лица, фактически осуществляющего уход.

Сейчас справки о временной нетрудоспособности ухаживающим за инвалидами I группы не выдаются.

Уточнен порядок определения необходимости ухода за ребенком-инвалидом при его санаторно-курортном лечении в санаторно-курортных организациях или медицинской реабилитации в центрах медицинской или медико-социальной реабилитации. Теперь будет определяться необходимость в уходе за ребенком-инвалидом до 10 лет, а также за ребенком-инвалидом старше 10 лет с третьей или четвертой степенью утраты здоровья.

В перспективе белорусам обещают электронные больничные

Изменится структура больничного.

«Он будет более удобен в использовании для медицинских работников, бухгалтеров, плательщиков государственных пособий, а также доступен для понимания гражданами, что позволит избежать различных трактовок одних и тех же позиций, — уточняют в Минздраве. — Формы указанных документов разработаны, в том числе с учетом минимизации требований к их оформлению, а также планируемого последующего перехода к электронному листку нетрудоспособности».

В связи с переходом на оформление листка нетрудоспособности (справки о временной нетрудоспособности) в форме электронного документа установлены новые формы данных документов и порядок их оформления.

Вместе с тем определено, что бланки листков нетрудоспособности (справок о временной нетрудоспособности), которые были изготовлены до вступления в силу нововведений, будут действительны до полного их использования на всей территории республики.

Что еще изменилось

Уточнена информация, которая должна содержаться в медицинских документах («Медицинская справка о состоянии здоровья», «Выписка из медицинских документов») при обращении пациента за медицинской помощью в связи с невозможностью выполнения (продолжения) работы (службы, учебы) или осуществления ухода за ребенком до 3 лет (ребенком-инвалидом до 18 лет) в организацию здравоохранения, оказывающую скорую медицинскую помощь, в том числе в больничную организацию здравоохранения в нерабочее для организации здравоохранения по месту жительства время, которая необходима в случае проведения экспертизы ВН: информация о дате, времени обращения пациента за медицинской помощью, данных объективного медицинского осмотра, результатах проведенных исследований.

В Минздраве уточняют, что приведена в соответствие с действующими актами законодательства, оптимизирована и унифицирована информация, которую необходимо указывать при оформлении листка нетрудоспособности (справки о временной нетрудоспособности).

Расширен перечень терминов и их определений: даны определения терминов выдача, продление, закрытие листка нетрудоспособности (справки о временной нетрудоспособности), что позволит одинаково их трактовать, исключив разночтение.

Что будет со старыми бланками больничных?

При этом бланки листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, которые были напечатаны до вступления в силу этого постановления Минздрава и Минтруда, будут считаться действительными до их полного использования.

«В августе 2017 года Министерством здравоохранения в установленном порядке была проведена процедура закупки бланков листков нетрудоспособности в количестве 5 400 000 штук общей стоимостью 165 045,60 рублей за счет средств республиканского бюджета.

Указанное количество бланков, предположительно, покроет потребность организаций здравоохранения республики в течение 2019 года», — отмечают в ведомстве.

О том, что белорусам могут урезать больничные, в июне этого года говорили в Совете Республики, где рассматривался вопрос дефицита Фонда социальной защиты населения. Один из вариантов снизить расходы в ФСЗН — не оплачивать больничные работникам в связи с общим заболеванием или травмой в быту первые три календарных дня, а оплачивать их только с четвертого дня временной нетрудоспособности.

В Минтруда в начале этого года заявляли, что в стране растут расходы на пособия по временной нетрудоспособности. Эту проблему намерены решать совместно с Минздравом.

— Вызывает озабоченность рост расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности. Значительный прирост наблюдается в Минской, Брестской и Гомельской областях.

Полагаю, что совместно с органами здравоохранения необходимо провести серьезный анализ причин роста показателей временной нетрудоспособности с разработкой соответствующих мер, — отмечала министр труда и соцзащиты Ирина Костевич.

Всемирная организация здравоохранения с 2009 года рекомендует Министерству здравоохранения и правительству Беларуси реформировать систему выдачи краткосрочных больничных листов для снижения административной и финансовой нагрузки на систему здравоохранения.

Сейчас пособие по временной нетрудоспособности, по общему правилу, назначается в размере 80% среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100% среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.
  finance.tut.by

Источник: https://mag.103.by/novosti-kompanii/64833-v-belarusi-budut-po-novomu-vydavaty-i-oformlyaty-bolynichnyje/

Сколько можно находиться на больничном, правила и оформление

Сколько можно быть на больничном

Оформление больничных листов – право каждого гражданина, работающего по официальным соглашениям. Больничные листы выдаются и тем гражданам, что вынуждены ухаживать за больными родственниками.

В законах определяют общее количество времени, которое можно тратить на такой отдых. Нормативные акты регулируют и работу врачей, которые отвечают за состояние граждан на это время. Сколько можно находиться на больничном разбираемся подробно.

Кому полагаются больничные?

Граждане часто думают, что только появление болезни даёт право оформлять соответствующие сопроводительные документы. Но это заявление не совсем соответствует действительности. Есть и другие причины для выдачи больничных листов. Случаи, требующие этого, описываются в статье 59 Федерального закона №323.

  1. Усыновление детей.
  2. Беременность, роды.
  3. Протезирование, в стационарных условиях.
  4. Карантин.
  5. Уход за больными детьми, другими членами семьи.
  6. Прохождение лечения в режиме санатория.
  7. Отравление.
  8. Диагностированная травма.
  9. Различные заболевания.

Само время больничного определяется тем, насколько тяжело протекает текущее состояние. Влияет на итоговое решение и быстрота реабилитации. Чем тяжелее текущие осложнения – тем длиннее будет больничный.

Оплата по закону: ограничения

На всех предприятиях сотрудников привлекают к социальному страхованию. Право на пособия за больничный и сохраняют только за тех граждан, по которым работодатели платили взносы в ФСС. Выплаты передаются спустя максимум 10 дней после первичного обращения гражданина, если нет никаких препятствий.

Пособие по больничным листам выплачивается за время, указанное в сопроводительном документе. Лист нужно предъявить кадровой службе предприятия, чтобы провести расчёты.

Работодатели передают все деньги по пособиям в тот же день, что и заработную плату.

Стаж, время работы определяют точную оплату. Учитывается средняя величина заработка, полученного за два предыдущих года. Страховой стаж тоже влияет на результаты:

  • От 8 лет – 100%.
  • 80%, если стаж от 5 до 8 лет.
  • 60% от зарплаты, если стаж – 6 лет и меньше.
  • МРОТ в случае со стажем, не доходящем и до шести месяцев.

Минимальное время по больничному листу

Производственные травмы и болезни ведут к утрате возможности трудиться. Но для информации важно официальное подтверждение. В противном случае отсутствие на месте проходит без оснований.

Следующие вопросы регулируются ТК и НК РФ:

  1. Фиксация потери трудоспособности на время.
  2. Оформление.
  3. Основные условия.
  4. Сроки.
  5. Компенсации.

Лист временной нетрудоспособности, согласно действующим законам – главный инструмент для подтверждения того или иного состояния гражданина. Для оформления пользуются официальными бланками, утверждёнными одним из приказов Минздрава. На последних этапах заверения обязательна печать со стороны медицинского учреждения.

В документе должны присутствовать такие сведения:

  • Медицинский диагноз с кодом.
  • Причина, по которой трудоспособность утрачена.
  • Дата обращения за помощью и время закрытия документа.
  • Информация по врачу, отвечающему за наблюдение.
  • Личные данные самого больного.
  • Описание организации-работодателя.
  • Указание самой медицинской организации, выдавшей лист.

Сам лист оформляют как в момент обращения, так и после выписки больного. Здесь гражданин сам решает, какой вариант самый удобный. Если выбран вариант с первичным посещением – то при выписке врачу снова дают больничный, чтобы его закрыть.

В 2017 году законы были исправлены таким образом, что появилась возможность оформлять листы в электронном виде. Без подтверждающих документов руководство может посчитать, что дни отсутствия – это прогулы.

Запрещено делать так, чтобы больничный начинался раньше, чем гражданин обратился за официальной помощью. Исключение – когда гражданин посещает врача вечером, и рабочий день уже закончен.

Вот законные причины, позволяющие получить временное освобождение от работы:

  1. Социальные. Это протезирование, уход за больными членами семьи.
  2. Профилактические. Например – в случае долечивания.
  3. Жизненные показания, включающие болезни с травмами.

Минимум сроков, на протяжении которых оформляют больничные, отсутствует в нормативных актах. Право врача – решать по конкретным пациентам. Главные факторы – самочувствие больного, личный опыт наблюдателя.

3 дня и меньше – минимальное время, которое на практике уходит, чтобы реабилитироваться.

Неважно, при каких условиях проводят лечение. В зависимости от конкретной ситуации, допустимо менять сроки.

Исключений из правил несколько:

  • Диагностика с осложнениями, болезненными ощущениями.
  • Необходимость пройти усложнённую профилактику.
  • Манипуляции, для которых необходим амбулаторно-поликлинический режим.

1 день – минимум освобождения от работы для граждан, проходящих через подобные мероприятия.

О компенсациях

Если есть неотработанные часы – то заработную плату за них не начисляют. Такие перечисления заменяют утраченным трудовым доходом.

Три первых дня отдыха по причине болезни компенсируются из денег работодателя. Если на восстановление нужно больше времени – остальной промежуток оплачивается фондом социального страхования.

Выплаты из ФСС становятся правом для:

  1. Самозанятые лица, регулярно оплачивающие взносы. И те, у кого заключены официальные соглашения с какой-либо организацией.
  2. Лица, учёт которых ведёт Центр Занятости.
  3. Бывшие сотрудники организации, если они заболели спустя месяц или более короткое время после увольнения.
  4. Женщины, уволенные из-за закрытия предприятия. И которые забеременели через год и менее после своего увольнения.

Государственные служащие, сотрудники МВД и военнослужащие всегда получают 100% компенсацию, за счёт государственных средств. Несмотря на то, что у них официальные взносы отсутствуют.

Больничные документы должна получить бухгалтерия, чтобы рассчитать и выдать компенсации. Это надо сделать не позднее полугода после официального закрытия.

Деньги будут перечислены в то же время, что и следующая зарплата. Но это происходит не раньше, чем через 10 дней после предоставления листка нетрудоспособности, который был закрыт.

При компенсациях в связи с болезнью НДФЛ изначально удерживают.

Выслуга лет и средняя зарплата на протяжении двух последних лет оказывают больше всего влияния на итоговые размеры компенсации.

Выплачивают от 60 до 100% от зарплаты. Чем больше страховой стаж – тем лучше. На сайтах разрабатывают калькуляторы, облегчающие проведение расчётов.

Выдача больничных листов: на какой срок её осуществляют?

Только учреждения с лицензией на работу выдают правильные листы. Иначе есть большая вероятность признания документа незаконным. И только в этом случае сама организация будет иметь право оказывать услуги. Страховой полис вместе с документом для удостоверения личности нужны при первоначальном обращении.

Бюллетень оформляют с соблюдением такого порядка действий:

  • Посещение больниц, поликлиник, других подобных учреждений.
  • Обследование у сотрудников, по профилю заболевания.
  • Сбор анализов, проведение обследований.
  • Назначение лечебных процедур.

Если нет причин, по которым теряют трудоспособность – больничный не выдают.

Незаконной деятельностью называют покупку больничных листов, вместе с продажей. Если власти выявляют подобные нарушения – они привлекают к уголовной ответственности.

От квалификации врача, оформляющего документ, будет зависеть время больничного:

  1. Стоматологи с фельдшерами имеют право освобождать от работы на 10 суток.
  2. Лечащий врач имеет право выписывать больничные на 15 суток максимум.

Правила распространяются на все учреждения и врачей, вне зависимости от специализации.

При необходимости восстановить здоровье дольше, чем за 15 суток, собирают специальную комиссию. Сам врач продлевать документ не имеет права.

Сколько длится отдых – зависит от таких периодов:

  • Прохождение реабилитационного курса.
  • Лечение в больнице.
  • Лечебные и исследовательские процедуры с дневным стационаром.

Обращают внимание на состояние, в котором находится пациент, в целом. У каждого случая – разные сроки.

Вот лишь приблизительные показания в зависимости от конкретных болезней:

  1. До 15 дней в случае с гипертонией и аномальными отклонениями от нормы.
  2. До 21 дня в случае со спинной болью по причине защемления нерва, люмбаго.
  3. 60 дней – после того, как удалили межпозвоночную грыжу.
  4. 10 дней – когда удалили зуб.
  5. До 28 дней после удаления кисты.
  6. 100 дней – если удаляют матку.
  7. До 21 дня – при удалении аппендицита.
  8. До 8 месяцев – для больных туберкулёзом.
  9. 28 дней – если есть черепно-мозговая травма.
  10. 60 дней – с переломом лодыжки.
  11. До 15 дней при простудных заболеваниях.

Реабилитация в целом часто достигает 1 года и дольше.

О максимуме

Реабилитация не всегда успешно завершается за срок, равный 15 дням. Иногда требуется до полугода, чтобы справиться как с заболеванием, так и с его осложнением. И в этом случае сложно дать точный ответ на вопрос о продолжительности,

Окончательное решение по лечению больного принимается специально созданной врачебной комиссией. Её составляют специалисты, у которых есть право на проведение исследований.

Задачи такой комиссии просты:

  • Выяснение возможности, сроков для полного восстановления. Для этого составляют клинический прогноз.
  • Решение закрыть лист, либо продолжить лечение.
  • Выявление шанса на возврат к труду.

Сколько находятся на больничном после созыва комиссии?

Важно решить, допустимо ли выполнение обязанностей по работе. Итоги делятся на две возможные группы:

  1. Благоприятные. Связаны с продлением листов на год, не больше.
  2. Неблагоприятные. Спустя 4 месяца гражданина направляют на повторные исследования, для определения степени возможных отклонений.

Закрытие больничных, продолжение исследований – результат при окончании срока, назначенного специалистами врачебной комиссии.

Проведение медико-социальной экспертизы

МСЭ назначают при выявлении стойкого расстройства, либо если реабилитация отнимает слишком много времени. Необходимо установить, до какой степени нарушены функции. После этого присваивают определённую группу инвалидности.

По результатам экспертизы принимают решение с такой сутью:

  • Группу по инвалидности присваивают. Когда лист закрывают.
  • Отказ устанавливать инвалидность. Срок документа увеличивают до того момента, пока функционал организма не будет восстановлен полностью.

Но одной инвалидности не хватает, чтобы уволить человека. Исключение – 3 группа, когда выяснили, что способность к труду утрачена полностью.

Граждане с инвалидностью могут максимум не приходить на работу на протяжении 120 дней. В качестве основания – ухудшающееся самочувствие. На протяжении года максимум больничного составляет 5 месяцев.

Как быть с особыми условиями?

Не только показания медиков, но и другие проблемы дают право на больничные. К законным основаниям относят:

  1. Уход за ребёнком. Этой причины хватает для отдыха на протяжении двух месяцев за год. Если ребёнку больше 1 года, разрешают отсутствовать 1 месяц за год.
  2. Обеспечение комфортного состояния взрослому заболевшему человеку. Здесь оплачивают отпуск, в совокупности не превышающий 30 суток. 7 дней – максимум времени беспрерывного ухода за больным.
  3. Роды, беременность. Всего оплачивают 140 дней. 194 дня – максимум в случае с многоплодием.

Особые сроки вводятся действующими законами в случае с детьми до 18 лет. И для случаев с осложнёнными диагнозами. Конкретное время определяется общим состоянием и сложностью заболевания.

  • 4 месяца в год – допустимое суммарное время отсутствия, если дети с ограниченными возможностями.
  • Поствакционные осложнения, онкология и ВИЧ предполагают отсутствие ограничений по больничным.

Оформление листов – право и родителей, и близких родственников. Паспорт и детская медицинская карточка – главные основания для оформления.

С какой частотой допускается оформлять больничные?

Многие работодатели недовольны, когда сотрудники оформляют больничный, а потом не появляются на месте. Закон устанавливает максимум и минимум времени отдыха, которое подлежит официальному расчёту и компенсации. Ограничений по количеству заболеваний, курсов лечений у сотрудника нет.

Руководители не имеют права увольнять только по причине оформления больничных. Исключение делают для следующих ситуаций:

  1. Если комиссия признала, что гражданин не способен выполнять обязанности полностью.
  2. Закрытие предприятия, ИП.

Некоторое время спустя, после закрытия договоров, выплата компенсаций продолжается. Оплата времени до увольнения проводится для ушедших по собственному желанию.

Законом не установлена и обязанность извещать руководство о своём состоянии. Потому это делают по желанию. Но у каждой организации существуют свои правила, связанные с трудовым распорядком.

Допустимы другие варианты оформления отгула при нежелательном посещении больниц.

Посещение больниц: регулярность

Соблюдение врачебных рекомендаций – одно из главных условий для тех, кто заинтересован в беспроблемном получении компенсаций. Число посещений определяется видом болезни, её характером.

  • При необходимости во врачебной комиссии – через каждые 15 суток.
  • 2 раза, если лечение проводят в домашних условиях, и больничный надо закрыть.

Если эти правила не соблюдать – врачебные предписания прямо нарушаются. Об этом сообщается по текстам больничного листа, итог – компенсации в уменьшенном размере.

Граждане с официальным трудоустройством сохраняют право восстанавливать своё здоровье столько, сколько требуется. Врачи дают рекомендации в этом вопросе. Работодатели не имеют права ущемлять кого-то в правах только по этой причине. Нарушение прав позволяет обратиться к трудовой инспекции и суду.

Грозят увольнением за больничный? Что делать смотрите в следующем видео:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Янв 18, 2019Пособие Хелп

Источник: https://posobie.help/posobiya/netrudosposobnost/skolko-mozhno-nahoditsya-na-bolnichnom.html

Максимальный срок нахождения на больничном в 2021 году

Сколько можно быть на больничном

Оплата листа нетрудоспособности зависит от количества дней нахождения работника на лечении. Кому, как, на сколько времени (дней) дают лист нетрудоспособности, основания для его оформления определяются на законодательном уровне:

  • Приказом Минздрава от 29 июня 2011 № 624н “О порядке выдачи больничных листов” (далее – Приказ).
  • Трудовым Кодексом РФ (далее – ТК РФ).
  • Федеральным законом от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” (далее – № 255-ФЗ).
  • Федеральным законом от 21 ноября 2011 № 323-ФЗ “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации” (далее – № 323-ФЗ).

Срок больничного листа исчисляется в календарных днях, включающих в себя выходные и праздничные дни (№ 255-ФЗ, ч.1 ст.6).

Максимальный срок нахождения на больничном листе в 2021 году

Бюллетень фиксирует, сколько дней человек может быть на больничном листе без перерыва, то есть имеет право отсутствовать на работе на законных основаниях с сохранением заработной платы, не опасаясь быть уволенным или привлечённым к ответственности за прогулы.

Максимальный период возможного отсутствия работника по болезни определяется несколькими обстоятельствами:

  • типом и видом заболевания;
  • осложнениями в период протекания болезни;
  • специализацией врача;
  • физическим состоянием пациента.

В зависимости от этих факторов врач может принять решение не открывать бюллетень или, наоборот, увеличить время лечения, оценивая ход выздоровления пациента, который для каждого человека протекает индивидуально и порой непредсказуемо.

На сколько дней максимум выдается больничный лист – это решает врач в соответствии со своей специализацией:

  1. Врач, проводящий лечение, единолично может определить этот период продолжительностью 15 дней (Приказ, гл. II, ст.11).

    Нахождение на лечении сверх этого времени в случае необходимости продолжения лечения может быть определено только решением врачебной комиссии (Приказ, гл. II, ст.13; № 323-ФЗ, ст. 59).

  2. Фельдшер / зубной врач могут установить максимальный срок – 10 календарных дней включительно (Приказ, гл. II, ст.12).

Листок нетрудоспособности определяет, сколько дней можно сидеть на больничном непрерывно в 2021 году. Этот период остался неизменным и строго регламентирован. Выделим некоторые из правил:

Основания для выдачи больничного Максимальное время (количество дней, включительно) Статья Приказа
Амбулаторное15
СтационарноеПериод лечения в стационаре + 10 дней дополнительно
Продолжение лечения в санаторном учреждении24 + время проезда в ЛУ и обратно, если заболевание профессиональноеГл. IV, ст. 31, 32
Беременность / родыот 140 до 196Гл. VIII, ст. 46
Уход за заболевшим ребёнкомВесь период болезни (до 7 лет или ребёнок-инвалид до 15 лет);Гл. V, ст. 35

Нормативные сроки в каждом из перечисленных случаев могут быть продлены по решению врачебной комиссии.

На сколько дней минимум терапевт дает больничный лист

Минимальный срок больничного листа не регламентирован ни на уровне законов, ни ведомственными нормативными актами.

Решение по срокам в зависимости от состояния пациента может самостоятельно принять лечащий врач, стоматолог или фельдшер.

Существующая врачебная практика показывает, что обычно дают больничный на 3 дня, проходит ли лечение амбулаторно или в стационаре (в том числе дневном).

Сколько дней по больничному листу оплачивается работнику за счет работодателя в 2021 году

В период временной нетрудоспособности сотрудника работодатель обязан выплачивать ему денежное пособие (Статья 183 ТК РФ).

При расчёте оплаты по нетрудоспособности важно руководствоваться правилами, регламентирующими: где, кому и как производятся денежные выплаты:

  1. В случае непроизводственной травмы или заболевания работника работодатель оплачивает первые три дня больничного, все последующие (начиная с четвёртого и вплоть до выписки – Фонд социального страхования.

    Если причиной болезни стали иные причины, то все выплаты производятся из бюджета ФСС (№ 255-ФЗ, ст.3 ч.2 п.1).

  2. Дни нетрудоспособности оплачиваются работникам (в соответствии с трудовым договором) и гражданам, получающим средства, с которых производятся отчисления в ФСС.

    Пособия, связанные с уходом за детьми, оплачиваются в полном объёме ФСС.

  3. Денежные выплаты производятся за все дни нетрудоспособности (календарные) в соответствии с больничным листом за исключением дней простоев, отстранения или иного освобождения от работы, нахождения сотрудника под стражей / арестом, осуществления судебных и медицинских осмотров (№ 255-ФЗ, ст.9).

Временная утрата трудоспособности, оплачиваемая работнику, связана со следующими случаями социального страхования:

  • заболевание / травма;
  • карантин;
  • протезирование, связанное с медицинскими показаниями;
  • долечивание в санаторных / курортных организациях после лечения в стационаре.

Эти случаи предусмотрены № 255-ФЗ, ст.7. Сроки выдачи листка нетрудоспособности медицинским учреждением в соответствии с гл. I, ст.6 Приказа следующие:

  • в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью или родами – в день закрытия бюллетеня;
  • при направлении пациента в другое медучреждение – в день обращения (последующее продление или закрытие больничного осуществляет медучреждение, куда направлен работник).

Начисление денежных средств по бюллетеню должно быть произведено в течение 10 календарных дней с той даты, когда работник предоставил бюллетень. Сама выплата происходит после начисления в ближайшую установленную дату зарплаты (№ 255-ФЗ, ст.15, ч.1).

Лицам, которые не являются гражданами России, однако пребывают на территории РФ и работают в российских компаниях, также производится оплата больничного, если имеется трудовой договор и работодателем отчислялись страховые взносы в ФСС на протяжении 6 предшествующих заболеванию месяцев (№ 255-ФЗ, ст.2).

Сколько дней в году можно брать больничный, если болеешь

Российское законодательство не ограничивает максимальное количество дней больничного листа в году- это решение принимает врач и, по его направлению, врачебная комиссия.

На протяжении всего этого времени (в случае необходимости – вплоть до получения инвалидности) за работающим гражданином сохраняется его рабочее место, при этом пособие по нетрудоспособности должно быть выплачено в полном объёме в соответствии с нормативом.

Официально открывая бюллетень, работник получает социальную гарантию и защищенность, каким бы длительным ни оказалось его лечение с последующей реабилитацией.

Максимальная продолжительность больничного листа после операции в 2021 году

По новым правилам длительность нахождения на лечении после хирургического вмешательства можно обобщить в следующей таблице:

Вид операции На какой срок выдается больничный лист после операции (в календарных днях)
Удаление аппендицита16-21 (в зависимости от вида: катарального, гнойного, флегмозного).
Удаление матки65-100
Удаление желчного пузыря48-55 (пока гражданин находится в стационаре) + 10 дней реабилитации в домашних условиях.
Удаление кисты20-28
Удаление зуба (в том числе под общим наркозом)3-10

Вне зависимости от того, какой орган был прооперирован, организм человека нуждается в восстановлении, во время которого работник должен находиться в обстановке, способствующей полной реабилитации. Этот процесс происходит сначала в стационаре, затем – амбулаторно.

В соответствии с больничным листом определяется размер пособия. Оплачивается он по общим правилам: первые три дня после операции оплачивает работодатель, все последующие – ФСС.

Таблица сроков нахождения на больничном листе по различным заболеваниям

Общая картина, сколько дней работник может находиться на больничном непрерывно, складывается в соответствии с видом травмы или заболевания, хирургического вмешательства и общего состояния по итогам лечения.

Несмотря на то, что решение о длительности лечения в каждом конкретном случае – это прерогатива лечащего врача и специальной комиссии, наиболее распространённые заболевания и случаи травмирования утверждены приказом Минздрава от 21 августа 2000 № 2510/9362-34. Этим приказом зафиксированы ориентировочные (рекомендованные) сроки пребывания на больничном листе по заболеваниям. Бюллетень по нетрудоспособности выписывается в соответствии с этим сроками:

Заболевание / травма Длительность больничного листа (в календарных днях)
ОРВИ5-15
Ангина10-15
Все виды травм, начиная переломом конечности и заканчивая травмой, что зависит от типа травмы, отсутствия или наличия смещения, осложнений.Весь срок реабилитации, пока не восстановятся утраченные функции, в том числе:

  • перелом конечности – 30-60;
  • травма позвоночника – 60-240 и более.
Сотрясение головного мозга20-28
Онкология120-180 (зависит от стадии)120-180 (период инфильтрации);
Туберкулёз240-300 (в остальных случаях).
Ветряная оспа10-21

Диагноз и вид заболевания не записываются в бланке бюллетеня, вместо этого врачом фиксируется специальный код, указывающий на диагноз в виде цифровой записи:

  • 01 – заболевание;
  • 02 – травма;
  • 03 – карантин и т.д.

Дополнительный код указывает на диагноз согласно Международной классификации болезней.

Срок сдачи больничного листа работодателю (в бухгалтерию) для начисления пособия определён ст.12 ч.1, ст.13, ч.5 № 255-ФЗ и составляет 6 месяцев. Превышение этого срока является основанием для отказа в начислении выплат.

Дают ли больничный на день и есть ли возможность продления срока лечения по решению врачебной комиссии

Теоретически получить больничный на один день можно, однако в реальной практике такие случаи – большая редкость. В связи с этим более актуальной считается информации о возможности продления листа по нетрудоспособности.

Если в процессе лечения состояние здоровья не пришло в норму, то требуется продление срока лечения. Однако лечащий врач самостоятельно может продлить его только до 15 дней. Если встаёт вопрос, как взять больничный лист на 30 дней, то это уже компетенция врачебной комиссии (Приказ, Гл. II, ст. 11, 13).

Предельные сроки продления листка нетрудоспособности по решению ВК согласно ст. 59 ч.4 № 323-ФЗ:

  • 12 месяцев – туберкулёз, травма, реконструктивные операции;
  • 10 месяцев – в остальных ситуациях.

В каждом из этих случаев необходимо проходить повторный осмотр.

Максимальный срок больничного в ВВК МВД следующий:

  • 10 месяцев – в случае инсульта;
  • 12 месяцев – в случае туберкулёза.

Для всех других ситуаций нахождение на лечении регламентируется общим стандартом.

Источник: https://WorkDispute.ru/bolnichniy/razmer-bolnichnogo.php

Сколько можно быть на больничном без перерыва

Сколько можно быть на больничном

Каждый заболевший человек имеет законное право обратиться в медицинское учреждение для получения больничного листа. Этот документ используется в качестве законного основания для отсутствия на рабочем месте.

Важно понимать, что отсутствие обоснованных причин для пропуска работы может повлечь за собой штрафные санкции в виде дисциплинарного взыскания либо увольнения.

Ниже, мы предлагаем рассмотреть вопрос о том, сколько дней можно находиться на больничном листе, максимальный срок, а также тонкости и нюансы, связанные с оформлением документа.

Больничный лист — это официальный документ, который выдаётся заболевшему работнику любым медицинским учреждением

Правовые нормы к выдаче больничных листов

Образец актуального листа временной нетрудоспособности был утвержден Министерством Здравоохранения в две тысячи одиннадцатом году. Этот документ имеет стандартизированную форму, которая не зависит от причины обращения за медицинской помощью. Однако следует отметить, что в порядок заполнения бланка может отличаться в зависимости от заболевания.

В действующем Трудовом и Налоговом законодательстве содержится регламент, регулирующий порядок применения листа временной нетрудоспособности.

Также существует Федеральный Закон под номером триста двадцать три, содержащий в себе информацию о порядке расчетов компенсационных выплат, связанных с временной нетрудоспособностью.

Согласно утвержденным правилам, выдавать больничный лист могут только те медицинские учреждения, что имеют соответствующую лицензию. Полностью заполненный бланк должен содержать в себе следующие данные:

  1. Название медицинского центра и наименование компании, куда будет передан документ.
  2. Фамилию, имя, отчество обратившегося человека и номер медкарты.
  3. Фамилию, имя, отчество и должность специалиста, оформившего бюллетень.
  4. Дату посещения медицинского учреждения и дату выдачи документа.

Как по закону?

Оформление и выдача больничных листов осуществляется на основании Федеральных законов и приказов Министерства здравоохранения.

Наиболее значимыми из них являются:

  • Трудовой кодекс РФ;
  • ФЗ № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
  • Приказ «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности».

Что необходимо знать о документе

Основываясь на вышесказанном можно сделать вывод, что для получения бюллетеня нужно обратиться в медицинский центр, обладающий соответствующей лицензией. Такие лицензии выдаются как частным организациям, так и государственным учреждениям.

Для того чтобы стать клиентом частного медицинского центра, больному необходимо иметь при себе паспорт, в случае с госучреждениями достаточно страхового полиса.

Бюллетень является законным основанием отсутствия сотрудника на рабочем месте

Кто определяет продолжительность больничного

Человек, обратившийся в медицинскую организацию, направляется к терапевту или узкоспециализированному врачу для проведения обследования. На основе выявленных симптомов составляется курс лечения.

Момент самого обращения за медицинской помощью является первым днем листа временной нетрудоспособности.

Нужно отметить, что оформление документа «задним числом» является грубым правонарушением, которое может повлечь за собой отказ в выдаче компенсации.

Оформить больничный может как лечащий врач, так и стоматолог. Также данным правом наделены фельдшеры и другие представители медицины, имеющие соответствующее разрешение от Министерства здравоохранения.

Рассматриваемый документ может быть заполнен как на момент первого обращения, так и в день закрытия.

Важно отметить, что допускается открытие больничного листа по месту обращения и закрытие в ином медицинском центре или больнице, где проводилось лечение.

Предназначение документа

Как мы уже отмечали выше, лист временной нетрудоспособности является официальным документом, подтверждающим наличие законных оснований для прогула.

Однако главным предназначением бюллетеня является расчет величины компенсации, выдаваемой заболевшим работникам.

Согласно правилам, закрепленным в нормативных актах, каждый человек, ведущий официальную трудовую деятельность, имеет законное право получить материальную компенсацию в случае возникновения болезни или получения травмы.

Расчет величины компенсации осуществляется при учете размера среднего заработка работника и его трудового стажа. В качестве примера можно сказать о том, что наличие трудового стажа продолжительностью в восемь лет позволяет получить компенсацию, объем который приравнивается к размеру среднемесячной заработной платы.

Кому положен больничный лист

Многие люди, ведущие трудовую деятельность, часто задают вопрос о том, как часто можно брать больничный, чтобы тебя не уволили. Перед тем как перейти к обсуждению этого вопроса, нужно поговорить о том, в каких случаях выдается больничный лист.

Согласно установленным правилам, получить данный документ могут лишь те граждане, что ведут официальную трудовую деятельность.

Этот фактор объясняется тем, что из их заработной платы регулярно перечисляются взносы в Фонд Социального Страхования.

Человек, не имеющей официального трудоустройства, не может получить компенсацию, связанную с временной нетрудоспособностью. Основываясь на вышесказанном можно сделать вывод, что оформить бюллетень могут все лица, ведущие официальную трудовую деятельность.

Здесь следует упомянуть о том, что получить больничный можно как в связи с собственной болезнью, так и болезнью близкого родственника (родителей, супруга либо детей). Инвалиду 3 группы и другим гражданам, относящимся к категории льготников, предоставляются особые права, связанные с получением листов временной нетрудоспособности.

В данном случае, максимальный срок действия бюллетеня возрастает до четырех месяцев.

Срок больничных листов, который исчисляется календарными днями, включая выходные и праздники, устанавливается врачом медицинского учреждения

Виды больничных

На сегодняшний день существует пять основных видов бюллетеней:

  1. Больничный лист по причине временной потери трудоспособности.
  2. Бюллетень, выданный человеку, осуществляющему уход, за одним из членов семьи.
  3. Больничный лист, выданный человеку, ухаживающему за несколькими детьми.
  4. Продленный акт, выдаваемый в случае тяжелых болезней.
  5. Прерывистый больничный лист.

Важно отметить, что каждая из вышеперечисленных форм документов имеет одинаковую структуру и различается лишь своим содержанием. Каждый из видов больничного листа имеет свои особенности, имеющие влияние на порядок расчета величины компенсационных выплат.

Больничный более 120 дней онкология

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Больничный более 120 дней онкология». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Источник: https://bos-time.ru/buhgalteriya/nahoditsya-na-bolnichnom.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.