Сколько дней отпуска у врачей

Содержание

Отпуск медицинских работников: количество дней в 2020 году

Сколько дней отпуска у врачей

Согласно статей 114 и 115 ТК РФ, все трудящиеся имеют право на отпуск длительностью 28 календарных дней. Также трудовым законодательством закреплена возможность получить дополнительный оплачиваемый отдых отдельным категориям специалистов, к которым относятся и врачи. В статье рассмотрим, какая продолжительность отпуска медицинским работникам в 2020 году.

Основной отпуск

Основной отпуск предоставляется ежегодно и оплачивается предприятием, сотрудником которого является работник. Сроки его продолжительности составляют 28 рабочих дней.

Однако при наличии отдельных особенностей, этот отпуск может быть продлен до 31 календарного дня согласно статье 267 ТК РФ.

К этой категории можно отнести, например, сотрудников, возраст которых не достиг на момент предоставления отпуска 18 лет или совершеннолетия. Многим интересно, сколько дней отпуск у врачей длится.

Сколько дней отпуска у медработников

  • Врач, психолог и медперсонал среднего и младшего звена – 14 дней.
  • Клинические лаборанты – 14 дней.
  • Медицинский персонал, контактирующий и непосредственно ухаживающий за инфицированными больными – 14 дней.
  • Персонал, контактирующий с биологически активными жидкостями и средами зараженных (слюна, кровь) – 14 рабочих дней.

Вот сколько дней отпуска положено врачам.

Дополнительно оплачиваемый отпуск, так же, как и основной, предоставляется в соответствии с утвержденным расписанием (график очередности). Данный документ формируется до середины декабря в соответствии со спецификой лечебного учреждения и интересами сотрудников.

Оба отпуска можно суммировать, но в то же время имеется возможность разделения их на составляющие части, причем одна из этих частей должна быть не меньше 14 дней (2 недели) в соответствии со статьей 125 Трудового кодекса РФ.

Например, если общая длительность отпускного времени для отдыха у медицинской сестры психиатрического отделения составляет в сумме 56 дней, то при желании ее этот отпуск может быть разбит на несколько. Но для этого сотрудник должен обратиться в отдел кадров до подписания графика, то есть до его утверждения, либо в течение года и сообщить о своем желании.

Отдел кадров обязан предупредить данную медсестру за две недели (14 дней) до начала отпуска, выплатить ей отпускные денежные средства за 3 дня до первого дня отпуска, согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации. Сколько дней отпуск врача-психиатра длится, мы рассмотрели.

Кроме основного отпуска, медработники имеют право на дополнительный оплачиваемый отдых. Право на отдых более 28 дней с сохранением средней зарплаты имеют следующие категории работников:

  • работающие во вредных для здоровья или опасных условиях ;
  • имеющие ненормированную рабочую смену;
  • трудящиеся в условиях Крайнего севера.

Дополнительный отпуск для врачей предусматривается как работникам с ненормированным рабочим временем и вредными для здоровья условиями.

Минимальная продолжительность дополнительного отпуска у медицинских работников – три дня. На это имеют права все медики, в том числе:

  • врачи общей практики, терапевты;
  • семейные врачи;
  • медсестры терапевтов и семейных врачей.

Основное условие предоставления дополнительных дней отпуска – стаж специалиста не менее трех лет.

На дополнительный отдых сроком от 6 до 12 рабочих дней имеют право медицинские работники инфекционных и противогрибковых лечебных учреждений, персонал, осуществляющий уход за больными, и т.д. Для определения конкретной продолжительности такого отпуска используют список, приведенный в Постановлении Госкомтруда СССР от 25 октября 1994 № 298.

Постановлением №482 от 06 июня 2013г. утвержден отдельный перечень работников медицинской сферы, которые имеют право на отпуск свыше 28 дней, как трудящиеся в опасных условиях.

В таблице указано количество дней дополнительного отпуска для медработника (отдельных категорий специалистов).

Сфера медициныКатегория специалистаПродолжительность дополнительного отпуска, количество дней
ПсихиатрияВрач, медсестры и санитары, психологЗ5
медсестра28
Диетолог, регистратор, сестра-хозяйка14
Сотрудники лаборатории21
Противотуберкулезная помощьВрач, медсестры и санитары, психолог14
Специалист-фтизиатр, проводящий рентгенологические исследования на постоянной основе21
Сотрудники ветеринарной сферы, участвующие в разделке туш животных, зараженных туберкулезом14
Диагностика и лечение ВИЧВрач, медсестры и санитары, психолог14
Сотрудники лаборатории14
Лица, работающие с биологическими препаратами, содержащими ВИЧ14

Оформление такого отпуска возможно после проведения аттестации условий труда. Ее вправе проводить Федеральное медико-санитарное агентство, которое делает заключение о наличии вредных или опасных условий на рабочем месте. Процедура аттестации осуществляется один раз в пять лет. Несвоевременное проведение аттестации грозит работодателю штрафом.

Дополнительные отпуска для врачей и других медицинских специалистов могут быть предусмотрены коллективным договором конкретного лечебного учреждения. Они бывают как оплачиваемые, так и без сохранения оплаты труда (подробнее о предоставлении отпуска без содержания по ТК РФ читайте тут)

Обратите внимание! Если медик имеет право на дополнительный отдых по нескольким причинам, например, как трудящийся в условиях Крайнего Севера, как врач-психиатр, и за ненормированный рабочий день, то дополнительные дни отдыха не суммируются. Длительность отпуска определяется на основании причины, согласно которой отдых максимальный.

Отказ работодателя в предоставлении отпуска (дополнительного) грозит штрафом согласно статье 5.27 КоАП РФ.

Продолжительность отпуска врача может быть разной.Список медицинских работников Перечень видов медицинских работников, которые осуществляют деятельность во вредных условия труда или тесном контакте с опасными веществами:

  • Работники инфекционных, грибковых и противотуберкулезных отделений лечебно-профилактических учреждений (ЛПУ).
  • Медицинские работники (врач, медицинские сестры, санитары), обслуживающие больных.
  • Уборщицы производственных помещений лечебных учреждений.

Согласно данному законодательному акту, длительность отпуска (дополнительного) в этих случаях составляет 6-12 дней.

Сколько дней отпуск у врачей с 2020 года длится{q} Этот вопрос интересует многих.

Имеется несколько причин, по каждой из которых медицинский работник должен получить отпуск, поэтому возникает вопрос: сколько отпусков может получить сотрудник медицинского учреждения{q} Так, например, врач специфической области медицины, ввиду контакта с инфицированными пациентами и высоким риском для своей жизни, имеет право, как мы уже выяснили, на предоставление ему дополнительного отпуска.

Предлагаем ознакомиться: Материальная ответственность главного бухгалтера

Но в то же время у этого врача ненормированный график работы, что тоже служит поводом для предоставления ему медицинского отпуска.

Получается, что данный врач должен получить как минимум два законных отпуска.

Но этого сделать нельзя, а следует выбрать и воспользоваться именно тем отпуском, продолжительность которого больше.

ТК РФ в своей ст.№117 дает отдельные указания о минимальной продолжительности допотпуска для врачей – 7 дней, который к тому же работодатель должен оплачивать.

При этом правительственные органы РФ установили список врачей и их профессий, которые имеют право на лимитированное превышение продолжительности доп. отдыха.

В список входят не только врачи, но и персонал, задействованный в определенных сферах работы:

  • врачи-психиатры и их персонал, а также сестра хозяйка, принимающая непосредственное участи в уходе за больными – 35 дней;
  • старшей медсестре положено 28 доп.

Сестра-хозяйка, непосредственно участвующая в уходе за пациентами, — на 35 дней дополнительного отпуска Медицинские работники, непосредственно участвующие в оказании противотуберкулезной помощи, имеют право на получение от 2 до 3 недель дополнительного отпуска: 1.

Врач (в том числе врач, занимающий должность руководителя, в трудовые (должностные) обязанности которого входит непосредственное участие в оказании противотуберкулезной помощи, руководитель структурного подразделения — врач-специалист), средний и младший медицинский персонал, медицинский психолог имеют право на 14 дней отпуска 2.

Заявление на получение материальной компенсации за неиспользованные отпускные дни

В связи с тем, что трудовой график работников сферы здравоохранения достаточно напряженный, многие лица не успевают отгулять все положенные дни отдыха. Законодатель позволяет в этом случае определенную часть доп. отпуска заменить денежной компенсацией.

Для возможности получения финансовых средств, работнику необходимо направить руководителю медучреждения соответствующее заявление. Документ не имеет унифицированного образца и составляется в свободной форме на листе формата А-4.

Как правило, бланки основной и часто используемой документации разрабатываются в Отделе кадров каждой организации, поэтому изначально стоит запросить бланк такого заявления непосредственно у кадровиков. В каждом официальном документе должна содержаться определенная обязательная информация.

Так, в заявлении необходимо указать следующие сведения:

  • ФИО работодателя с указанием занимаемой им должности;
  • ФИО медицинского работника с указанием должности;
  • Наименование документа: «ЗАЯВЛЕНИЕ»;
  • Прошение о предоставление денежной компенсации, которую лицо желает получить за неиспользованную часть доп. отпуска. Следует указать конкретное количество неотгулянных дней, а также календарный год, в котором они накопились;
  • Ссылка на соответствующую статью Кодекса, предоставляющую право на получение финансов (статья 126 ТК РФ);
  • Дата оформления документа;
  • Личный автограф медицинского работника.

После рассмотрения заявления руководителем организации, принимается решение о перечислении сотруднику материальной компенсации. Затем, в медучреждении издается соответствующий распорядительный документ. Унифицированной формы его составления не разработано, поэтому работодатель самостоятельно должен подготовить образец его оформления.

Распоряжение предоставляется медицинскому работнику для ознакомления, который обязан поставить на документе собственную подпись. На основании Приказа, который передается в Отдел бухгалтерии, ответственный специалист производит необходимые расчеты и в течение последующих нескольких дней начисляет полагающуюся сумму денежной выплаты.

Ещё нет оценки

В каком случае медицинскому работнику положен дополнительный отпуск{q}

Длительность дополнительного отпуска считается в календарных днях, а не в рабочих. Исключением являются праздничные дни.

Выплата компенсации

Компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении рассчитываются также, как отпускные при ежегодном отпуске. Примеры расчетов можно посмотреть в этой

статье

Медработник имеет право получить денежную компенсацию за оплачиваемый дополнительный отпуск, кроме обязательных семи дней.

При увольнении медработника, лечебное учреждение обязано выплатить ему компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск.

Отпуск предоставляется при наличии у медработника минимального трудового стажа – шесть месяцев. С первого дня работы имеют право на отпуск беременные женщины.

Как основной, так и дополнительный отпуск медработнику предоставляется на основании заявления и в соответствии с графиком отпусков. Оба отпуска могут быть предоставлены как одним периодом, так и несколькими.

Основное требование – один период отдыха не может быть меньше четырнадцати дней.

Сотруднику оформляют отпуск на основании приказа, с которым его ознакомляют за четырнадцать дней до начала отпуска. Отпускные должны быть выплачены не позже, чем за три дня до этой даты.

Источник: https://evle.ru/blog/poryadok-i-prodolzhitelnost-otpuska-meditsinskih-rabotnikov-dopolnitelnye-otpuska-po-kategoriyam

Продолжительность основного отпуска медицинских работников – Правовед

Сколько дней отпуска у врачей

У врачей, как и у других работников, есть право на оплачиваемый отпуск.

Он длится в течение 28 дней, конкретные числа для отдыха определяются в каждом случае индивидуально. Существует также дополнительный оплачиваемый отпуск, который выдается некоторым специалистам медицинской сферы.

Любой человек, устроенный официально на работу, имеет право на отпуск. Выдается он ежегодно и в обычных случаях продолжается 28 календарных дней. Люди уходят отдыхать по графику, утвержденному в начале года.

При необходимости сотрудники могут разделить отпускные дни на несколько частей, к примеру, сначала отдохнуть две недели, и спустя время еще столько же.

По закону работодатель не может принудить отказаться от отпуска, а также без согласия человека сократить численность дней.

Медицинских работников затрагивают те же правила, что и остальных граждан. Поэтому основное отпускное время начисляется в общем порядке, и только люди в возрасте до 18 лет могут увеличить срок на 3 дня. Однако у особых категорий трудящихся есть возможность взять дополнительный отпуск, который выдается докторам.

Если человек находится на должности, которой по закону положено больше отдыхать, то он может заявить о своих правах. Однако стоит учитывать, что стаж специалиста обязан быть не менее трех лет. В ином случае дополнительный отпуск медработникам не выдается.

Дополнительный отпуск

Продолжительность отпуска может быть увеличена только для определенных специалистов, которые из-за особенностей условий работы или графика нуждаются в дополнительном отдыхе. Перечень утвержден законодательством и присутствует в Трудовом Кодексе. Когда же граждане имеют право претендовать на увеличение отпускного периода?

Кому положено:

  • людям, трудящимся во вредных условиях;
  • гражданам, которые находятся на особых, специфических работах;
  • сотрудникам, проживающим в регионах Крайнего Севера, который отличается суровым климатом;
  • работникам, трудовая деятельность которых не нормирована;
  • сотрудникам, которые особое положение получили по решению начальства конкретной организации.

Как можно сделать вывод, дополнительные отпуска медицинским работникам могут выдаваться, потому как подобные люди могут трудиться во вредных условиях либо иметь ненормированный график.

Точное количество дней зависит непосредственно от деятельности гражданина. Однако минимальное количество — трое суток.

На подобное могут претендовать терапевты, участковые и медсестры. Главное, чтобы стаж человека превышал три года, и тогда можно воспользоваться привилегиями.

Рассмотрим особенности предоставления добавочных дней. Для начала стоит разобраться с основным периодом, на который могут претендовать все люди. Человек обязан ознакомиться с созданным графиком, а потом решить, устраивает его подобный вариант или нет. Если работник несогласен, тогда он имеет право подать заявление, в котором попросит перенести период для отдыха на другое время года.

Если хочется получить дополнительное количество дней отпуска, то тогда следует подать заявление. По желанию можно объединить оба периода, если хочется дольше не ходить на работу. Но можно и не присоединять один к другому, данный вопрос должен решать сам человек.

К слову, если гражданин не хочет уходить отдыхать, тогда он может потребовать денежную компенсацию. Но семь обязательных дней придется включить в отпускной период. А также если сотрудник будет увольняться, начальство обязано выплатить компенсацию за неиспользованное дополнительное время отдыха.

За работу с вредными условиями труда

Работа во вредных условиях — это деятельность, которая имеет существенный риск отрицательного воздействия внешних факторов на здоровье сотрудника. Следовательно, если трудовые обязательства напрямую связаны с вероятностью ухудшить самочувствие, гражданин может потребовать добавочно начислить дни отдыха.

Хоть работа врачей нередко связана с больными пациентами, которые могут заразить, не всем докторам положены льготы. Потому как существует такое понятие, как допустимый вред деятельности.

Если же регулярное воздействие негативных условий способно привести к трудовой травме или профессиональному недугу, тогда человек может претендовать на привилегии.

Потому как из-за работы у доктора может возникнуть потеря трудоспособности, обострение болезней, а также отрицательное воздействие на будущих детей.

https://www..com/watch?v=Ct85f8pdgQ4

Под данный критерий попадают следующие сферы деятельности:

  • работа в грибковых, туберкулезных и инфекционных отделениях;
  • сотрудники психиатрических, наркологических и нейрохирургических сфер;
  • трудящиеся физиотерапевтических кабинетах;
  • патолого-анатомические лаборатории и отделения;
  • врачи стоматологических клиник;
  • работники скорой и неотложной помощи;
  • санитарно-профилактические учреждения.

Если человек относится к одной из перечисленных категорий, тогда он может рассчитывать на различные компенсации. Продолжительность его рабочего дня — не более 36 часов в неделю, что на 4 часа меньше стандартного.

Дополнительные отпускные дни составляют не меньше 7 суток, точное количество определяется в зависимости от должности.

Также можно претендовать на повышение оплаты труда как минимум на 4% от стандартной тарифной ставки.

Категории медработников

Теперь более подробно рассмотрим, сколько дней длится отпуск у врачей в зависимости от должности. Потому как точное количество напрямую зависит от профессии, по которой работает гражданин.

Уже говорилось о том, что минимальная длительность составляет три дня, и на нее могут претендовать семейные врачи, терапевты, а также их медсестры.

Но если они трудоустроены менее трех лет, тогда подобные льготы исчезают.

Если же люди работают во вредных условиях, тогда уже трудовой стаж стоит не на первом месте. Как правило, его не учитывают, и сотрудники могут дополнительно отдохнуть. Полезно будет рассмотреть, как изменяется продолжительность дней в зависимости от должности и сферы деятельности.

Психиатрия:

  • медсестры, врачи, психолог и санитары — 35 дней;
  • главная медсестра — 28 дней;
  • регистратор, диетолог, сестра-хозяйка — 14 суток;
  • работники лаборатории — 21 суток.

Отметим, что именно в сфере психиатрии люди могут претендовать на наибольшую длительность отдыха. Связано это со спецификой деятельности и со сложностью работы.

Противотуберкулезная помощь:

  • врач, психолог, медсестры и санитары — 14 суток;
  • работник ветеринарной сферы, который принимает участие в разделке тел животных, инфицированных туберкулезом — 14 дней;
  • специалист-фтизиатр, который регулярно осуществляет рентгенологические исследования — 21 день.

Стоит упомянуть еще об одной сфере, которую можно отнести к опасной для здоровья. Речь идет о работе с ВИЧ-инфицированными, которую нельзя назвать безопасной для специалистов.

Диагностика и лечение ВИЧ:

  • врач, санитары, медсестры и психолог — 14 дней;
  • работники лаборатории — 14 дней;
  • люди, имеющие дело с биологическими препаратами, содержащие возбудитель ВИЧ — 14 суток.

Оформить дополнительное время отдыха можно только после того, как пройдет аттестация условий труда.

Ее может осуществлять Федеральное медико-санитарное агентство, которое способно сделать вывод, является ли рабочая обстановка опасной для здоровья. Проверка должна проходить один раз в пять лет, а если ее осуществить несвоевременно, начальству придется заплатить штраф.

Встречается ситуация, когда человек может претендовать на дополнительный отпускной период сразу по нескольким причинам. К примеру, он трудится в туберкулезном диспансере, который находится на Крайнем Севере. В этом случае добавочные дни не будут суммироваться, а конкретный срок будет определен по той причине, из-за которой положен максимальный отпускной период.

Порядок предоставления отпуска

Если у гражданина имеется возможность добавить несколько суток к основному отпуску, тогда потребуется пройти оформление. Когда человек желает прибавить дополнительное время к стандартному, действовать надо четко и своевременно, чтобы удалось пройти процедуру.

Что делать:

  • До того момента, как сформируется график в начале года, следует подать заявление на имя руководства. Там нужно изъявить о своем желании отдохнуть в определенный период, а также добавить дополнительные дни.
  • Следует дождаться, пока кадровый отдел создаст отпускной график. Его должно утвердить руководство, после чего с документом знакомят всех сотрудников.
  • По закону человека должны уведомить о предстоящем отдыхе за две недели до его начала. После этого будет составлять приказ, где указывается тип отпуска, а также его продолжительность. В графе Б обязательно будут присутствовать сведения про добавочные сутки.
  • Когда приказ создан, будет составлена записка-расчет и начислены денежные средства. В учетном табеле будет проставлена возле фамилии работника отметка «ОД».
  • В личной карточке работника появятся данные о том, что было начислено добавочное время для отдыха.

Крайне важно, чтобы медработник имел стаж не менее 6 месяцев. Потому как иначе могут возникнуть проблемы, связанные с законодательными правилами. Только беременные женщины имеют право уходить на отдых с первого рабочего дня.

Что касается отпускных средств, то они насчитываются в соответствии с заработной платой. Их выдать должны максимум за три дня до момента, когда гражданин уйдет в отпускной период. Если начальство задерживает средства, можно подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.

В целом дополнительное отпускное время не отличается от обычного, и оно тоже будет оплачиваться, если подобное прописано в регламенте организации.

Человек не обязан за один раз потратить все положенные дни, при желании их можно разделить. Главное, своевременно оповестить о своем намерении начальство, чтобы был выпущен соответствующий приказ. Проблемы могут возникнуть разве что в том случае, если человека не устроит дата, но уже будет невозможно ее изменить. Поэтому решать все вопросы следует до утверждения графика.

Источник:

Сколько дней отпуск у врача: минимальная продолжительность отдыха для медицинских работников, у медсестры, уборщицы больницы, фармацевта аптеки

Медицинские работники – это категория лиц, которой положен более длинный ежегодный отдых.

Врачи, медсестры могут рассчитывать на удлиненный основной оплачиваемый отпуск, а также на дополнительные отпускных дни с сохранением заработка.

Минимальная продолжительность у медицинских работников

Ст.115 ТК РФ устанавливает минимальную продолжительность отпуска в размере 28 календарных дней за каждый рабочий год.

Однако медработники – это особа категория трудящихся, которые пользуются повышенной защищенностью со стороны государства.

Тяжелый и ненормированный труд врачей компенсируется правом на дополнительные оплачиваемые дни отдыха, которые добавляются к минимальной продолжительности.

28 календарных дней полагается абсолютно всем врачам. В это время включаются рабочие дни по календарю, а также суббота и воскресенье.

Не включаются праздничные выходные дни, установленные Правительством РФ, попавшие в период отпуска.

Если праздничный день переносится на другой в связи с совпадением с календарным выходным, то день, на который произведен перенос, включается в ежегодную продолжительность.

Дополнительные дни медработникам

В соответствии со ст.119 ТК РФ все медицинские работники получают минимум 3 дополнительных оплачиваемых дня отпуска за ненормированные условия труда.

Но при условии стажа работы в медицинской должности от 3 лет.

Источник: https://akhty-mr.ru/meditsina-i-zdorove/prodolzhitelnost-osnovnogo-otpuska-meditsinskih-rabotnikov.html

Дополнительный отпуск медработникам в 2020 году: продолжительность отпуска – Дело

Сколько дней отпуска у врачей

Согласно статей 114 и 115 ТК РФ, все трудящиеся имеют право на отпуск длительностью 28 календарных дней. Также трудовым законодательством закреплена возможность получить дополнительный оплачиваемый отдых отдельным категориям специалистов, к которым относятся и врачи. В статье рассмотрим, какая продолжительность отпуска медицинским работникам в 2019 году.

Сколько дней отпуска у медработников

Кроме основного отпуска, медработники имеют право на дополнительный оплачиваемый отдых. Право на отдых более 28 дней с сохранением средней зарплаты имеют следующие категории работников:

  • работающие во вредных для здоровья или опасных условиях ;
  • имеющие ненормированную рабочую смену;
  • трудящиеся в условиях Крайнего севера.

Дополнительный отпуск для врачей предусматривается как работникам с ненормированным рабочим временем и вредными для здоровья условиями.

Минимальная продолжительность дополнительного отпуска у медицинских работников – три дня. На это имеют права все медики, в том числе:

  • врачи общей практики, терапевты;
  • семейные врачи;
  • медсестры терапевтов и семейных врачей.

Основное условие предоставления дополнительных дней отпуска – стаж специалиста не менее трех лет.

На дополнительный отдых сроком от 6 до 12 рабочих дней имеют право медицинские работники инфекционных и противогрибковых лечебных учреждений, персонал, осуществляющий уход за больными, и т.д. Для определения конкретной продолжительности такого отпуска используют список, приведенный в Постановлении Госкомтруда СССР от 25 октября 1994 № 298.

Постановлением №482 от 06 июня 2013г. утвержден отдельный перечень работников медицинской сферы, которые имеют право на отпуск свыше 28 дней, как трудящиеся в опасных условиях.

В таблице указано количество дней дополнительного отпуска для медработника (отдельных категорий специалистов).

Сфера медициныКатегория специалистаПродолжительность дополнительного отпуска, количество дней
ПсихиатрияВрач, медсестры и санитары, психологЗ5
медсестра28
Диетолог, регистратор, сестра-хозяйка14
Сотрудники лаборатории21
Противотуберкулезная помощьВрач, медсестры и санитары, психолог14
Специалист-фтизиатр, проводящий рентгенологические исследования на постоянной основе21
Сотрудники ветеринарной сферы, участвующие в разделке туш животных, зараженных туберкулезом14
Диагностика и лечение ВИЧВрач, медсестры и санитары, психолог14
Сотрудники лаборатории14
Лица, работающие с биологическими препаратами, содержащими ВИЧ14

Оформление такого отпуска возможно после проведения аттестации условий труда. Ее вправе проводить Федеральное медико-санитарное агентство, которое делает заключение о наличии вредных или опасных условий на рабочем месте. Процедура аттестации осуществляется один раз в пять лет. Несвоевременное проведение аттестации грозит работодателю штрафом.

Дополнительные отпуска для врачей и других медицинских специалистов могут быть предусмотрены коллективным договором конкретного лечебного учреждения. Они бывают как оплачиваемые, так и без сохранения оплаты труда (подробнее о предоставлении отпуска без содержания по ТК РФ читайте тут)

Обратите внимание! Если медик имеет право на дополнительный отдых по нескольким причинам, например, как трудящийся в условиях Крайнего Севера, как врач-психиатр, и за ненормированный рабочий день, то дополнительные дни отдыха не суммируются. Длительность отпуска определяется на основании причины, согласно которой отдых максимальный.

Отказ работодателя в предоставлении отпуска (дополнительного) грозит штрафом согласно статье 5.27 КоАП РФ.

Особенности предоставления дополнительного отпуска

Длительность дополнительного отпуска считается в календарных днях, а не в рабочих. Исключением являются праздничные дни.

Выплата компенсации

Компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении рассчитываются также, как отпускные при ежегодном отпуске.

Примеры расчетов можно посмотреть в этой статье

  • Медработник имеет право получить денежную компенсацию за оплачиваемый дополнительный отпуск, кроме обязательных семи дней.
  • При увольнении медработника, лечебное учреждение обязано выплатить ему компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск.

Порядок предоставления отпуска

Отпуск предоставляется при наличии у медработника минимального трудового стажа – шесть месяцев. С первого дня работы имеют право на отпуск беременные женщины.

Как основной, так и дополнительный отпуск медработнику предоставляется на основании заявления и в соответствии с графиком отпусков. Оба отпуска могут быть предоставлены как одним периодом, так и несколькими.

Основное требование – один период отдыха не может быть меньше четырнадцати дней.

Сотруднику оформляют отпуск на основании приказа, с которым его ознакомляют за четырнадцать дней до начала отпуска. Отпускные должны быть выплачены не позже, чем за три дня до этой даты.

Все интересующие вопросы можно задать в х к статье

Источник:

Отпуск медработников в Украине 2020

Читайте подробное объяснение касательно отпуска медицинских работников в Украине в 2020 году: как составлять график, сколько дней длится отпуск, когда сотрудник имеет право на дополнительный отпуск, кто имеет право на отпуск по льготным условиям

Время, на которое предоставляется отпуск медработникам, определяется законом или коллективным договором.

Як набрати бали до атестації 2020

Законодательство о продолжительности отпуска медработников

Вопросы, касательно отпуска медработников в 2020 году регулируют нормативные документы:

  • Конституция Украины (ст. 45)
  • Кодекс законов о труде Украины (КЗпП) – глава V «Час відпочинку»
  • Закон Украины «Про відпустки»
  • Закон Украины «Основи законодавства України про охорону здоров’я»
  • специальные законодательные акты, регулирующие правовые отношения в сфере здравоохранения (Закон Украины «Про протидію захворюванню на туберкульоз»)
  • подзаконные нормативные акты (постановление КМУ № 1290)

Проверьте себя — пройдите тест на знание законодательства об отпусках медработников.

Сколько длится отпуск у медработников

Минимальная длительность  — 24 календарных дня. Однако ст. 6 Закона определяет перечень работников, которым предоставляют отпуск повышенной длительности. Положен такой отпуск медработникам таких категорий:

  • сотрудникам с первой и второй группами инвалидности — длительность основного отпуска им увеличена до 30 календарных дней
  • сотрудникам с третьей группой инвалидности — длительность основного отпуска им увеличена до 26 календарных дней
  • сотрудникам, младше 18 лет — продолжительность отпуска у медработников в этом случае будет составлять 31 календарный день

В законодательстве Украины также прописана максимальная длительность отпуска. Составляет она 59 календарных дней. Такая норма касается сотрудников лечебных учреждений всех форм собственности.

Ежегодный отпуск медработников

В соответствии с Законом Украины «Про відпустки» (далее — Закон об отпусках), право на такой вид отдыха имеют следующие категории:

  • работники, состоящие в трудовых отношениях с учреждениями всех форм собственности
  • лица, которые оформили трудовые отношения с физическими лицами-предпринимателями
  • иностранные граждане и лица без гражданства, работающие на предприятиях и в учреждениях Украины

Минимальное количество дней оплачиваемого ежегодного отпуска обозначено в Конвенции Международной организации труда от 1970. Согласно ей отпуск не может длиться меньше, чем три недели за один календарный год работы.

Законодательство Украины определяет минимальный ежегодный отпуск медработников продолжительностью 24 календарных дня. Эта норма не касается некоторых категорий медработников. Так, лицам с инвалидностью ІІІ группы гарантирован отпуск в 26, а инвалидам І и ІІ групп – 30 календарных дней.

Кроме того, ряду категорий работающих гарантирован отпуск большей длительности.

Основной отпуск медработников

Какой отпуск медработников считается основным? Это гарантированный Конституцией отдых, на весь период которого за работником сохраняют его должность и рабочее место, кроме того, он получает заработную плату и дополнительные социальные выплаты. Право на отпуск не зависит от места, где работает медицинский работник, степени его занятости, занимаемой должности.

Каждый работник лечебного учреждения имеет право выйти в отпуск в первый год работы не раньше, чем через шесть месяцев от момента подписания трудового договора.

Если есть необходимость, отпуск медработнику может быть предоставлен и раньше. При этом количество дней отдыха ему будет начислена пропорционально к числу отработанных дней.

В последующие годы сотрудник медицинского учреждения сможет пойти в отпуск в любой период года в соответствии с графиком отпусков.

Некоторые категории работников могут взять полный отпуск даже в том случае, если они еще не проработали в медучреждении непрерывно 6 месяцев. К ним отнесены:

  • несовершеннолетние
  • сотрудники с инвалидностью
  • беременные женщины перед или после отпуска по беременности и родам
  • матери, на воспитании которых находятся двое и больше детей, чей возраст не превышает 15 лет или ребёнок с инвалидностью
  • одинокие матери или отцы, воспитывающие ребёнка в одиночку
  • опекуны или другие лица, на попечении которых находится один или больше детей, чей возраст не превышает 15 лет, если родители у них отсутствуют
  • жёны и мужья военнослужащих
  • ветераны труда и лица, которые имеют особые трудовые заслуги перед Отечеством
  • ветераны войны и лица, которые имеют особые заслуги перед Отечеством
  • лица, попадающие под действие Закона Украины «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»
  • родители-воспитатели детских домов семейного типа
  • некоторые другие категории, указанные в законодательстве, коллективном и трудовом договорах

При составлении графика отпусков медработников интересы этих категорий сотрудников учитывают в первую очередь.

Стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск, включает дни:

  • которые фактически отработал медработник (включительно с периодом, отработанным на условиях неполного рабочего дня) на протяжении рабочего года
  • вынужденного отсутствия сотрудника медучреждения на рабочем месте, если за ним сохранялось место работы, должность в соответствии с законодательством (время вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением включается)
  • вынужденного отсутствия сотрудника медучреждения на рабочем месте, если за ним сохранялось место работы, ему выплачивали социальную помощь (исключение составляет частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком до трех лет)

Функции медработников, которые идут в отпуск, перекладывают на других медработников. Чтобы организовать беспрерывную работу, важно правильно продумать порядок определения отпускного периода медработников.   

Составление графика отпусков медицинским работникам

График отпусков формируют в медицинских учреждениях в соответствии с приказом Минздрава Украины № 204-о от 18.12.2000. Составить его необходимо до 5 января текущего года. В соответствии с графиком идут в отпуск все сотрудники. График отпусков подписывает главный врач и председатель профсоюза медучреждения.

Единой формы этого документа не существует, поэтому каждое медучреждение пользуется собственной формой, которая для него является наиболее приемлемой. Предлагаем вашему вниманию образец графика отпусков медработников.

 

Скачать

За две недели до предполагаемого отпуска, руководство медучреждения предупреждает сотрудника в письменном виде о том, что ему будет предоставлен отпуск.

Если сотруднику необходимо перенести ранее запланированный отпуск на другое время, он пишет заявление на имя руководителя медучреждения с соответствующей просьбой. Главный врач принимает то или иное решение, исходя из конкретной производственной ситуации. Если его решение положительное, издают соответствующий приказ по медучреждению.

В ситуациях, когда в медучреждении не составляют график отпусков медработников либо речь идет об отпуске, не входящем в график (творческий отпуск), сотрудник пишет соответствующее заявление. На его основании руководитель издаёт приказ об отпуске для конкретного сотрудника.

Кроме того, законодательством предусмотрено право для работника отказаться от отпуска в следующих ситуациях:

  • если его не уведомили за две недели о ежегодном отпуске
  • если ему не выплатили деньги (среднемесячную зарплату, материальную помощь на оздоровление) не позже, чем за 3 дня до отпуска

Если же сотрудник захотел уволиться, ранее использовав ежегодный отпуск полной длительности, он должен возвратить медучреждению деньги за те дни, которые он использовал наперед. В этом случае проблему можно решить двумя путями:

  • сотрудник самостоятельно вернет в кассу деньги
  • бухгалтерия вычтет из него ранее начисленную сумму при начислении ему заработной платы при увольнении

Если сотрудник отказывается вносить просчитанную бухгалтерией сумму, медучреждение имеет право обратиться в суд. Если суд примет позицию медучреждения, сотрудник выплатит не только задолженную сумму денег, но и сумму судового сбора.

Источник: https://okarb.ru/kadrovyj-uchet/dopolnitelnyj-otpusk-medrabotnikam-v-2020-godu-prodolzhitelnost-otpuska.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.