Сколько дней отпуск у сотрудника полиции

Содержание

Отпуск сотрудника полиции: виды, продолжительность, порядок предоставления и правила оплаты

Сколько дней отпуск у сотрудника полиции

Вся трудовая деятельность, которая осуществляется сотрудниками правоохранительных органов, в первую очередь, полиции, регламентируется, прежде всего, Федеральным законом №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации».

Данный закон регламентирует также и порядок предоставления отпусков лицам, которые состоят на службе в органах внутренних дел, в частности, в подразделениях полиции.

В рамках указанного закона предоставление отпусков различного вида для сотрудников внутренних дел и приравненных к ним лиц осуществляется на основании положений статьи 56.

Так как по медицинским показаниям сотруднику полиции также может быть предоставлен отпуск, например, используемый для физической или психической реабилитации, предусмотренный специальными нормативными актами, то для получения такого типа отпуска потребуется обратиться к Указу Президента Российской Федерации №88, изданному в феврале 2014 года (предоставление такого реабилитационного отпуска осуществляется на основании именно этого указа).

Среди предоставляемых отпусков сотрудникам полиции есть также и отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком.

Так как механизм их предоставления женщинам как состоящим на службе в полиции, так и носящим статус гражданских, является одинаковым, законодатель не стал отражать данный тип отпусков в отдельных правовых нормах, и сотрудницам полиции данный тип отпусков предоставляется на основании положений статей 255-256 ТК РФ, а также на основании статьи 260 ТК РФ.

Существующие виды отпусков для сотрудников полиции

В настоящее время для сотрудников полиции предоставляется несколько видов отпусков, которые они могут использовать при необходимости. Однако далеко не все из этих видов отпусков положены всем сотрудникам полиции.

Каждый из указанных видов отпусков имеет свои особенности предоставления.

Ежегодный основной и дополнительный отпуска

Ежегодный основной отпуск предоставляется сотруднику полиции, если за текущий календарный год он отработал в ведомстве более десяти дней (отсчёт идёт с момента трудоустройства).

Максимальный срок такого отпуска – 30 календарных дней. Из его длительности исключаются выходные и праздничные дни, но не более пяти штук, что позволяет максимально увеличить общую продолжительность отпуска предельно на 5 дней.

Если сотрудник устроился и проработал с момента трудоустройства менее 10 дней, то его отпуск в полном объеме переносится на следующий год. Однако отгулять сразу все 60 дней в этом случае не получится – придётся дробить отпуск.

Если речь идёт о дополнительном отпуске, то он предоставляется только по истечении десяти лет службы.

В период с десятого по пятнадцатый год службы к ежегодному основному отпуску может быть прибавлено только 5 дней, в результате чего общая длительность отпуска составляет не более 35 дней в году.

С пятнадцатого по двадцатый год к ежегодному основному отпуску прибавляется 10 дней и общая продолжительность такого отпуска составляет 40 дней. А начиная с двадцатого года службы срок отпуска увеличивается на 15 дней.

Ежегодный дополнительный отпуск может быть использован совместно с основным, а также подлежит переносу на следующий год, но одновременно в отпуске более 60 дней сотрудник полиции находиться не может.

Учебный отпуск

Учебный отпуск предоставляется сотруднику полиции в том случае, если ему либо необходимо продолжать или завершать обучение, либо пройти обучение с целью повышения квалификации или профессиональной переподготовки. Его предоставление возможно только в том случае, если сотрудник полиции предоставил документы, подтверждающие необходимость такого учебного отпуска.

В случае если речь идет о первом образовании, он подлежит обязательной оплате в соответствии с установленным механизмом оплаты учебных отпусков.

Если это второе образование или повышение квалификации, то отпуск предоставляется без сохранения содержания.

Отпуск по семейным обстоятельствам

Еще одним видом отпусков является отпуск по семейным обстоятельствам. Он предоставляется в случаях, когда у сотрудника полиции возникает необходимость находиться со своей семьей, когда ежегодный основной или дополнительный отпуск уже полностью использован.

Чаще всего такой отпуск предоставляется в случаях болезни, смерти близкого родственника, свадьбы (своей или близкого родственника), а также в тех случаях, когда возникающие семейные обстоятельства требуют обязательного присутствия сотрудника полиции как одного из близких родственников. Предоставление такого отпуска осуществляется не более, чем на 10 дней по общей длительности.

В том случае, если сотруднику полиции требуется проезд до места пребывания, то время, затраченное на проезд, в счет указанных десяти дней не входит.

Отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком

Что касается отпуска по беременности и родам, он предоставляется на основании специально полученного больничного, выдаваемого женской консультацией будущей маме за 70 дней до планируемой даты рождения ребенка.

После родов до начала отпуска по уходу за ребенком будущая мама также получает 70 дней на восстановление. В случае если имели место осложненные роды, к больничному выдается дополнительный листок нетрудоспособности, в котором указывается, что основной больничный должен быть продлен.

На основании этого издается специальный приказ, в котором указывается новая продолжительность отпуска по беременности и родам.

В случае осложненной беременности (многоплодной) отпуск по беременности и родам начинается не на тридцатой, а на двадцать восьмой акушерской неделе беременности, а также продлевается после родов, в результате общая длительность составляет 196 дней вместо 140.

После окончания отпуска по беременности и родам сотруднице полиции по ее желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (денежное пособие выплачивается до достижения ребенком возраста полутора лет, дальнейшие выплаты остаются полностью на усмотрение руководства сотрудницы полиции).

Отпуск перед увольнением

Право на предоставление отпуска перед увольнением наступает после того, как сотрудник полиции в своей службе достиг двадцатилетнего стажа.

В случаях, если речь идет об увольнении за неисполнение своих служебных обязанностей или по признанию его полностью несоответствующим его должности, такой отпуск не предоставляется.

Длительность такого отпуска составляет 30 дней, и он предоставляется независимо от того, был ли полностью использован основной или дополнительный ежегодный отпуск. В случае если сотрудник отказывается от использования такого отпуска, ему предоставляется компенсация за то, что такой отпуск не используется.

Реабилитационный отпуск по Указу Президента №88

Реабилитационный (другое его название – президентский) отпуск предусмотрен не только для сотрудников полиции, но и для военнослужащих, которые находились в сложных психических или физических условиях, где могли испытывать серьезные неудобства, требующие обязательного восстановления психического или физического состояния. Такой отпуск может быть использован как для пребывания в специализированных реабилитационных учреждениях, так и для нахождения дома в максимально комфортных условиях проживания, где такой человек сможет по-настоящему восстановиться и отдохнуть.

Предоставление президентского отпуска возможно только в том случае, если необходимость его сформулирована в специальном заключении военно-врачебной комиссии. На основании такого заключения формируется приказ о назначении отпуска.

Правила предоставления отпуска

Предоставление отпуска сотруднику полиции независимо от того, о каком именно отпуске идет речь, происходит на основании специально поданного рапорта. Такой рапорт подается на имя начальника того отдела полиции или управления внутренних дел, к которому приписан конкретный сотрудник по долгу своей службы.

Рапорт носит характер именного документа, в котором указываются и данные того руководителя, которому он направляется, и данные направляющего его сотрудника.

Подача рапорта осуществляется не менее, чем за две недели до начала такого отпуска (исключение составляют отпуска по семейным обстоятельствам, рапорты на которые составляются не более, чем за три дня до начала отпуска).

В случае если речь идет об отпуске, который требуется сотруднику полиции по семейным обстоятельствам, связанным со смертью близкого родственника, то рапорт на его предоставление пишется в день, когда получено такое известие, с указанием количества дней, которое необходимо человеку для нахождения с семьей.
Для каждого типа отпусков потребуется составить рапорт о его предоставлении, так как, в противном случае, отсутствие на рабочем месте будет считаться неправомерным.

Учебный отпуск предоставляется также на основании рапорта, но к нему обязательно должны быть приложены документы, подтверждающие необходимость предоставления такого отпуска (справка-вызов из образовательного учреждения, копия протокола заседания диссертационного совета о назначении даты защиты кандидатской или докторской диссертации). Срок такого отпуска не может быть больше, чем срок, указанный в документах, подтверждающих необходимость предоставления такого отпуска.

Оплата

Оплата предоставленного отпуска происходит на основании рапорта, направляемого начальнику того территориального подразделения, к которому приписан сотрудник полиции.

Для определения суммы, которая подлежит выплате в качестве отпускных, используется информация о размере заработной платы конкретного сотрудника полиции, которая выплачивается на основании значений суммы оклада, дополнительных премий за выслугу лет, за звание и сложность службы в том или ином подразделении.

Учет среднего заработка, характерный для гражданских лиц, в данном случае не используется.

Компенсация проезда к месту отдыха

Если сотруднику полиции, а также членам его семьи, требуется проезд до места проведения отпуска, стоимость билетов также подлежит обязательной компенсации.

Выплата такой компенсации происходит либо на основании предоставленных билетов (после их использования), либо на основании предварительного рапорта о возмещении затрат на проезд.

В предварительном рапорте указывается сумма, которую сотрудник полиции потратил на приобретение билетов до места отдыха.

Компенсация проезда к месту обучения

Если речь идет об учебном отпуске, то оплата проезда к месту обучения не происходит, если речь идет о повышении квалификации или втором и последующем высшем образовании. В случае с первым высшим образованием оплата происходит на основании предоставленных билетов.

Компенсация за неиспользованный отпуск

В случае если по каким-либо причинам сотруднику полиции не удалось использовать положенный ему отпуск (речь идет только об основном и дополнительном ежегодном, а также об отпуске перед увольнением), то он может рассчитывать на выплату компенсации.

В случае если не был использован в полном объеме ежегодный основной или дополнительный отпуск, а также не было его переноса на следующий год, то сотрудник вправе получить компенсацию за него.

Для этого потребуется обратиться к своему руководству и уведомить его о том, что отпуск не был использован по каким-то причинам, а также не переносится на следующий год. Такое оповещение происходит с помощью специального рапорта, в котором указывается информация о причинах неиспользования отпуска, а также вносятся сведения о необходимости предоставления компенсации за такие отпускные дни.

Если речь идет об отпуске перед увольнением, то его неиспользование также отражается в рапорте, подаваемом перед увольнением, и компенсационная выплата включается в ту сумму, которая подлежит выплате сотруднику перед его увольнением из рядов полиции.

В случае с ежегодным основным и дополнительным отпуском компенсационная выплата за их неиспользование начисляется в качестве выплаты в один из случаев выплаты денежного довольствия.

Загрузка…

Источник: https://pravo.team/trudovoe/otpusk/sotrudnika-policii.html

Сколько дней отпуск в полиции: продолжительность основного и дополнительного отдыха у сотрудников МВД

Сколько дней отпуск у сотрудника полиции

Любой трудящийся может рассчитывать на ежегодный отпуск. Обычные специалисты, отработав 1 год на предприятии, вправе отдохнуть 28 календарных дней.

Для сотрудников МВД предполагается более продолжительный отпуск, нормы предоставления которого регулируются ст.56 №342-ФЗ от 30 ноября 2011 г.

Продолжительность основного оплачиваемого отдыха для сотрудников МВД

Отдых сотруднику МВД полагается ежегодно, начиная с первого года поступления на службу. Его продолжительность равна 30 календарным дням.

Для полицейских, трудящихся в условиях Крайнего Севера или условиях, приравненных к ним, продолжительность увеличивается до 45 дней. В этот период не входят праздничные дни и выходные (не больше 10 дней).

Затраченное время на проезд до места отдыха и обратно также не берется в расчет, но только один раз за год. Дорога до курорта в последующий раз будет учтена в число дней отдыха.

За первый год службы длительность отдыха сотрудника МВД определяется умножением 1/12 части основного и дополнительных отпусков, установленных работнику, на количество целых месяцев до завершения текущего календарного года.

Общепринятая система предполагает распределение отпусков по специальному графику, который составляется на последующий календарный год и утверждается начальником подразделения.

Второй и последующий год службы дает право сотруднику МВД выбрать желаемое время года для отдыха.

Если запланированный отпуск не реализован, то он должен быть оформлен в следующем году.

Исключительные случаи при согласовании с сотрудником МВД предполагают перенос сроков отпуска путем издания соответствующего приказа.

Подобными ситуациями является невозможность надлежащего осуществления функций МВД или его территориальных органов.

Помимо основного отдыха в зависимости от различных обстоятельств ФЗ №342 предусматривает дополнительный отпуск сотрудникам МВД.

Дополнительные отпуска можно суммировать друг с другом, с основным отдыхом, но с учетом максимальной продолжительности непрерывного отпуска — 60 дней (без учета дороги).

Делить отпуск также допускается, одна из его частей не может быть меньше 14 календарных дней.

За выслугу лет

Отслужив в правоохранительных органах более 10 лет, сотрудник приобретает право на дополнительный отпуск продолжительностью 5 дней, если срок службы составляет более 15 лет — 10 дней, более 20 лет — 15 дней. Субботы и воскресенья в данном случае учитываются.

За вредные условия труда

В соответствии с приказом МВД 2014 года №549 утвержден перечень профессий, которым полагаются дополнительные отпуска в зависимости от места их службы.

Подразделения сотрудников полиции, имеющие право на дополнительный отдых продолжительностью 10 суток за вредные условия труда:

  • изоляторы временного содержания;
  • охрана и конвоирование;
  • спецприемники;
  • медицинские учреждения МВД.

Привилегией может воспользоваться также и специалист, замещающий льготную должность.

За ненормированный рабочий день

Процесс предоставления дополнительного отдыха за работу сверх нормы регламентирован Трудовым кодексом (ст. 101), где прописана соответствующая обязанность работодателя.

Ненормированный график труда необходимо указать в трудовом договоре трудящихся или локальных нормативных актах предприятия.

Структура МВД включает в себя должности с ненормированным графиком вне зависимости от территориальной принадлежности подразделения: начальник, сотрудники с неограниченным рабочим днем без конкретной продолжительности, вспомогательный персонал, специалисты, чья деятельность оценивается по итоговым показателям.

Добавочные дни отдыха различаются в соответствии с занимаемыми должностями:

  • младший руководящий состав, рядовые — 7 дней;
  • начальники — 9 дней;
  • высшее командование — 10 дней.

При приеме на работу сотрудника МВД продолжительность отпуска за ненормированный рабочий день прописывается в трудовом контракте.

Положен ли полицейским при уходе на пенсию?

Когда служба полицейского прекращается, ему предоставляется отпуск на 30 дней с сохранением материальной компенсации. Данное правило действует при соблюдении некоторых условий:

  • наличие трудового стажа в правоохранительных органах более 20 лет;
  • ухудшение самочувствия, не позволяющее продолжать работу;
  • сокращение штата;
  • достижение максимально допустимого возраста для несения службы.

Увольнение обычного сотрудника не дает право выплату по основному отпуску, минимальная продолжительность оплачиваемого отдыха — 7 дней (ФЗ №342).

Срок несения службы заканчивается в последний рабочий день перед отпуском, возможность его продления отсутствует.

Можно ли заменить денежной компенсацией?

Получение компенсации возможно только за неиспользованный отдых сверх обязательных 30 дней. Кроме этого возмещается проезд до санаториев правоохранительных ведомств, для сотрудников Крайнего Севера компенсируется проезд до любого курорта.

При увольнении полицейского выплата компенсации за неиспользованный отпуск сопряжена с некоторыми сложностями.

Получить могут ее только те сотрудники, причинами расторжения контракта являются:

  • выход на пенсию по выслуге лет;
  • достижение максимально допустимого возраста для несения службы;
  • выявление заболевания;
  • нарушение условий трудового контракта;
  • отсутствие возможности перевода на другую должность в МВД.

Если увольнение вызвано иными причинами, то компенсация рассчитывается пропорционально сроку службы за год ухода с должности.

Если не использован дополнительный отпуск (за работу в особых условиях, ненормированный день, вредные и опасные условия труда, стаж службы в МВД), то он компенсируется в соответствии со сроком несения службы.

Документальное оформление

Не позднее чем за 3 дня до начала отпуска полицейскому необходимо написать заявление (рапорт) на отпуск с оплатой проезда.

К бланку прикладываются сопровождающие документы, руководством и кадровой службой заявление утверждается, бухгалтерией рассчитывается предварительная стоимость проезда.

Возвратившись из отпуска сотрудник подтверждает свои расходы в зависимости от использования транспорта:

  • личный автомобиль — копия водительского удостоверения, техпаспорта, чеки за топливо, справка о местонахождении;
  • поезд — билеты;
  • самолет — посадочный талон, билеты.

Окончательный расчет с бухгалтерией МВД производится после предоставления доказательств затрат на дорогу (доплата недостающей суммы или возврат аванса).

Возникают ситуации, требующие досрочного отзыва сотрудника из отпуска. Подобная процедура разрешена при острой необходимости и соблюдении одного из условий:

  • получение персонального согласия полицейского;
  • подписание соответствующего приказа руководителем МВД.

Выводы

Широкий перечень полномочий сотрудников МВД, предполагающий возможность возникновения угрозы для их жизни и здоровья, сопровождается также и гарантированием им расширенного ряда льгот и компенсаций.

Привилегии коснулись также ежегодного и дополнительного отпуска.

Источник: https://praktibuh.ru/kadrovyj-uchet/otpusk-ezhegodnyj/v-politsii.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.